Zašto pohađati ovaj kurs?
Poslovna realnost je globalnija i promjenjiva i čini da radni odnosi dosežu kritičnu tačku, vidjelo se, složeniji i njena regulativa se mora stalno prilagođavati novim situacijama. Novi načini rada i novi poslovni i radnički modeli zahtijevaju kontinuiranu obuku i profesionalne vještine koje se odnose na upravljanje ugovorima u radnim odnosima koje im omogućavaju da se suoče sa svakim problemom koji se pojavi.
Dakle, Kurs će studentu pružiti teorijska i praktična znanja neophodna za:
- Upravljati radnim odnosom od početka do mogućeg kraja između radnika i kompanije.
- Pripremite i izradite ugovor prema vrsti posla i vrsti odnosa koji će se uspostaviti između obje strane.
- Uspostaviti predloženi ugovor o radu sa osnovnim klauzulama koje treba uključiti reprodukovano u video formatu.
- Upoznajte se sa upotrebom Smartforma u ugovorima o radu.
- Proučiti uticaj kolektivnih ugovora na tabele zarada.
- Detalj posebnog režima za samozaposlene radnike. TRADE WINDS
- Analiza učestalosti rada na daljinu pri zapošljavanju.
- Uspostaviti kanale komunikacije sa javnim organizacijama.
- Pripremite platni list uključujući posebne situacije kao što su privremeni invaliditet, doprinosi itd.
- Otkloniti uzroke prestanka radnog odnosa uz određivanje odgovarajuće naknade.
Rešeno na
Stručnjacima za ljudske resurse i tehničarima za radne odnose koji nastoje produbiti, prekvalifikovati ili ostati u toku sa svim pravnim aspektima ugovaranja zapošljavanja i beneficija socijalnog osiguranja. To je također idealna obuka za nedavno diplomirane studente kako bi pružili sveobuhvatnu i globalnu viziju svih procesa koji čine ugovaranje u radnim odnosima.
Ciljevi
Cilj predmeta je sticanje teorijskih znanja neophodnih za povećanje zapošljivosti studenata učenjem upravljanja radnim odnosom od početka do kraja između zaposlenog i kompanije.
Osim toga, svo znanje stečeno kroz slučajeve koje su tutori podmetnuli, implementirajte u praksu korištenjem vodećeg softverskog alata A3NOM na tržištu.
programa
Modul 1. Ugovor o radu
Podrazumijevaće se kao opis ugovora o radu počevši od formalnih zahtjeva i bitnih elemenata, kao i zahtjeva za komunikaciju sa odgovarajućim tijelom. Pored toga, biće lakše predložiti ugovor sa osnovnim klauzulama koje treba uključiti. Zatim, proučite glavne trenutne ugovorne modalitete. Takozvani “posebni radni odnosi” će takođe biti obrađeni. Pomenuće se postojanje drugih artikulisanih ugovora za posebne grupe. Odrediti upotrebu vrste ugovora na osnovu njegove svrhe i uzroka, obavezujući poslodavca da koristi odgovarajući model ugovora. Biće analizirani ugovori i njihov odraz u tabelama zarada. Na kraju ćemo se pozabaviti kako primijeniti Smartforms na ugovore o radu.
Modul 2. Sistem socijalne sigurnosti
Biće objašnjeno šta je sistem socijalnog osiguranja, njegovi principi i kazne. Osim toga, definisaće neke osnovne koncepte kojima se kao i obično bave u oblasti rada i, posebno, u poslovanju kompanije sa socijalnim osiguranjem. Student se mora upoznati sa ovim konceptima, koji će se stalno javljati tokom čitavog kursa, a samim tim i njihov značaj kao prethodnog vodiča u kompletiranju platnih spiskova i procedura kod socijalnog osiguranja.
Modul 3. Poseban režim za samozaposlene radnike. TRADE WINDS
Opisat će pojam samozaposlenog radnika, njihovo zapošljavanje i njihov profesionalni režim. Zatim ćemo preći na analizu socijalne zaštite samozaposlenih radnika (RETA). Profesionalni režim KANCELARIJE i njena socijalna zaštita će se također baviti. Završiće se referencama na mjere za promociju samozapošljavanja u smislu socijalnog osiguranja, finansijskih subvencija (ICO linija za kompanije i preduzetnike) i subvencija za aktivnosti koje promoviraju samozapošljavanje.
Modul 4. Registracija preduzeća i radnika
Razgovaraće se o postupcima koje poslodavac treba da sprovede da započne ili prekine svoju delatnost, pridruži se i registruje svoje radnike. Prvi korak koji treba preduzeti od strane kompanije da ispoštuje svoje obaveze prema socijalnom osiguranju iu odnosima kompanije sa upravom da započne zapošljavanje. Isto tako, objasnite od čega se sastoji RED sistem (elektronsko dostavljanje podataka) kako bi poslodavac, pored odnosa sa socijalnim osiguranjem, ispoštovao i obaveze prijave, pridruživanja, prijava, odjava, doprinosa i naplate.
Modul 5. Plata i platni spisak
Proučavat će se od čega se sastoji plata, koncepti i njeni različiti modaliteti, kako su strukturirani koncepti plata i neplata i njihov odraz u primanju plata ili platnom spisku. Poznavanje prirode svakog koncepta i njegove diferencijacije sa drugim percepcijama takođe neće biti analizirano za njegovu ispravnu pripremu i upravljanje programom platnog spiska. Biće obrađeno kako se obračunava osnovica doprinosa za uobičajene nepredviđene obaveze i za profesionalne nepredviđene obaveze, koncepti uključeni i isključeni, kao i doprinosi za nezaposlenost, stručno osposobljavanje i FOGASA. Na kraju, ovo će objasniti kako se obračunava porez na dohodak po odbitku nakon što je izvršen po imenovanju i obaveze poslodavca i radnika kao partnera.
Modul 6. Rad na daljinu i rad na daljinu
Udubite se u pojam rada na daljinu i osnovne definicije koje daje Zakon 10/2021, kao i ograničenja rada na daljinu. Kasnije ćete proučavati vještine udaljenih radnika kako biste pokušali opisati potrebe udaljenih radnika. Isto tako, pozabavite se ovlastima organizacije, upravljanja i poslovne kontrole u radu na daljinu. Ovaj dio modula namijenjen je dodatnim odredbama i prijelaznim i završnim odredbama. Udubiće se i u proceduru pred socijalnom nadležnošću i rad na daljinu i zaštitu podataka. Prestaje rad na daljinu u javnim upravama.
Modul 7. Doprinos opštem režimu socijalnog osiguranja
Posvetite se trezvenim obavezama doprinosa koje kompanija ima i objasnite kako da ispoštujete obračune prema različitim modalitetima koje nudi Crveni sistem, njihovu prezentaciju i njihov unos. Isto tako, proučit će se kako su u Sistemu bonusi i umanjenja naknada i zahtjeva doplate koje se primjenjuju na naknade koje nisu prikazane i/ili nisu unesene. Na kraju, ovo će rezimirati specifikacije Red Internet System i Red Direct.
Modul 8. Usluge socijalnog osiguranja
Analiziraće se u čemu se sastoji korist ili subvencija Upravljačkog subjekta u situacijama privremene nesposobnosti, materinstva, očinstva, rizika tokom trudnoće i dojenja. Za svaki tretirani nepredviđeni slučaj, vidjet će se da se naknada sastoji od zahtjeva koje treba primiti, početka, trajanja i prestanka i ko njime upravlja i odgovoran je za isplatu.
Modul 9. Troškovi u posebnim slučajevima
O tome kako napraviti ponudu i koje obaveze kompanija ima, biće reči. Isto tako, proučavat će se kako se uplaćuju doprinosi u drugim situacijama ili vrstama ugovora sa posebnim karakteristikama kao što su zakonsko starateljstvo, ugovori o nepunim radnim vremenom, obuka i kratkoročni ugovori na određeno vrijeme, prijava bez plaće, višestruki radni odnos, isplata plata retroaktivno, akumulirani godišnji odmori.a ne uživaju i štrajk i lokaut. Svi doprinosi se odnose na opšti režim socijalnog osiguranja.
Modul 10. IRPF i IRNR deklaracije
Obaveze koje kompanija ima prema Poreskoj upravi i prema samom radniku će se proučiti u vezi sa izjavama i potvrdama o zadržavanju po osnovu poreza na dohodak ili, u slučaju radnika koji nemaju prebivalište u Španiji , IRNR.
Modul 11. Prestanak radnog odnosa
Fokusirajte se na kraj radnog odnosa. Proučavat će se svi razlozi zbog kojih se može otkazati ugovor o radu zakonskog ili ugovornog porijekla, odluka samog radnika ili odluka preduzeća, s posebnim osvrtom na otkaz i njegove posljedice. Isto tako, analiziraće se šta je bilans i potvrda o obračunu i, na kraju, koje procedure se moraju sprovesti da bi se radnik definitivno otpustio iz preduzeća. Naknada koja im odgovara vidjet će se i kroz različite vrste otkaza.
Modul 12. A3ADVISOR|name
Njegov cilj će biti izvođenje praktičnog slučaja kroz demo verziju aplikacije a3ASESOR, softvera za rad u imenima i socijalnog osiguranja koji će distribuirati direktor renomirane konsultantske kuće koji će uporediti njihovo veliko iskustvo.
čuvari:
- Ana Fernández Lucio. Advokatska praksa 25 godina, specijalista radnog prava i porodičnog prava. Diplomirani pravnik (UAM), diploma Škole pravne prakse (UCM) i diploma porodične medijacije (ICAM).
- Juan Panella Martí. Diplomirani socijalni radnik, socijalno-radni revizor i pravnik. Direktor Gemap konsultantske kuće, SLP je posvećen pravnoj, radnoj i poreskoj oblasti. Od 2004. godine je predsjednik Španskog udruženja revizora socijalnog rada i ravnopravnosti. Profesor master konsaltinga i revizije rada i revizije zakonitosti, plata i roda rada.
Metodologija
Program se distribuira u načinu e-učenja kroz Wolters Kluwer Virtual Campus sa materijalima za preuzimanje iz Smart Professional Library i komplementarnim resursima za obuku. Sa Foruma za praćenje nastavnika biće postavljene smjernice koje će potaknuti jačanje koncepata, napomena i praktične primjene sadržaja. Kroz Module student mora postepeno provoditi različite aktivnosti koje se mogu evaluirati za koje će dobiti odgovarajuće smjernice za njihov završetak. Ostale aktivnosti obuke koje će Kurs predstavljati će biti Digitalni sastanci putem video konferencije o samom slučaju. Ovi digitalni sastanci će biti montirani na video zapisu kako bi bili dostupni kao još jedan resurs za obuku. Ovome će se dodati i dinamiziranje samog kursa u Teacher Monitoring Forum najnovijim publikacijama, sudskim presudama i video zapisima za obuku o „ključnim“ konceptima i gde će, pored toga, biti odgovoreno na sva pitanja koja se nameću. će biti pružene intervencije za završetak kursa u PDF-u.
Cilj kursa je da se bavi upravljanjem svim procesima koji čine pravni proces ugovaranja rada sa vrlo praktičnim pristupom, nudeći primere i razvoje koji olakšavaju njihovu brzu asimilaciju, kao i razumevanje uticaja svakog procesa u svakom konkretnom slučaju da se savjetnici ili stručnjaci mogu pronaći. Kurs će doći iz „kontrolne liste“ koja će vam omogućiti da brzo provjerite praktičan učinak primjenjivih standarda. Tu su renomirani stručnjaci kao nastavnici koji će, osim što će podijeliti vlastito iskustvo, riješiti sve nedoumice koje se mogu javiti kako kroz Forum za praćenje nastavnika, tako i u realnom vremenu na Digitalnim susretima. Ukratko, trening koji će ostati sa vama.
