Ці магу я атрымаць іпатэку з працоўным дагаворам?
Заканадаўчая выплата па цяжарнасці і родах (SMP) выплачваецца працадаўцам, калі супрацоўніца пакідае працу, каб нарадзіць дзіця. Калі вы працуеце самазанятым, вы не можаце атрымліваць устаноўленую законам дапамогу па цяжарнасці і родах, бо вы самазаняты і, такім чынам, не маеце працадаўцы.
Асноўнай выплатай па бацькоўству з'яўляецца ўстаноўленая законам выплата па бацькоўстве. Гэтая дапамога выплачваецца кампаніяй работніку, які адпавядае неабходным патрабаванням для пакрыцця перыяду водпуску з-за нараджэння або ўсынаўлення. Калі вы займаецеся самазанятасці, вы не можаце атрымліваць устаноўленую законам дапамогу па бацькоўстве, бо працуеце на сябе і, такім чынам, не маеце працадаўцы.
Абавязковая дапамога па хваробе (SSP) выплачваецца працадаўцам, калі супрацоўнік не можа працаваць з-за хваробы. Калі вы займаецеся самазанятасці, вы не можаце атрымліваць устаноўленую законам дапамогу па хваробе, бо вы займаецеся самазанятасці і, такім чынам, не маеце працадаўцы.
Калі вы працуеце па найму і часова не можаце працаваць з-за хваробы, вам неабходна праверыць, ці дастаткова вы заплацілі ў сацыяльнае страхаванне, каб атрымаць права на новую дапамогу па працаўладкаванні і дапамозе (ESA).
Ці можаце вы атрымаць іпатэку з прапановай працы?
Калі вы працуеце, вам важна разумець, як ваш працоўны кантракт, пісьмовы ці вусны, вызначае правы і абавязкі як вас, так і вашага працадаўцы. Важна ведаць, што можа ўключаць ваш працоўны дагавор, як вашы правы ўплываюць на вашу працоўную сітуацыю і што рабіць, калі ў вас ёсць скарга або адбылося парушэнне кантракта.
Напрыклад, падчас выпрабавальнага перыяду вы можаце не мець усіх правоў, якія будзеце мець па заканчэнні перыяду. Але аб зніжэнні вашых законных правоў быць не можа. Напрыклад, аплачваюцца адпачынкі, дэкрэтныя або бальнічныя.
У залежнасці ад праблемы вы можаце атрымаць дапамогу і параду ад Acas. Яны прапануюць бясплатныя, канфідэнцыйныя і бесстароннія кансультацыі па ўсіх пытаннях, звязаных з працоўнымі правамі ў Англіі, Шатландыі і Уэльсе. Патэлефануйце ў службу даверу па нумары 0300 123 1100 або наведайце вэб-сайт Acas
Колькі часу трэба прапрацаваць, каб атрымаць іпатэку?
На самай справе, Джошуа Доркін, генеральны дырэктар Bigger Pockets (самы спампаваны падкаст аб нерухомасці ў Амерыцы), сказаў, што "гэта адна з лепшых дадатковых работ", якую ён бачыў у сферы нерухомасці.
Патэнцыйны штомесячны даход натарыяльнага агента, які падпісвае пазыку, істотна адрозніваецца ў залежнасці ад таго, як вы атрымліваеце сустрэчу па падпісванні пазыкі. Каб даведацца больш пра гэта, зазірніце ў мой іншы блог, які тлумачыць розніцу, але падводзячы вынік: натарыусы, якія падпісваюць пазыкі, звычайна атрымліваюць вакансіі, якія аўтаматычна прапануюцца ім праз паслугі па падпісванні пазыкі. Пазыкі выплачваюцца ад 75 да 125 долараў за сустрэчу.
З майго досведу, натарыусны агент, які займаецца падпісваннем пазыкі на няпоўны працоўны дзень, можа рабіць 5 подпісаў у тыдзень, працуючы па 10-15 гадзін (уключаючы сустрэчу і час кіравання). Пры цане 100 долараў за файл гэта складае 500 долараў у тыдзень або каля 2.000 долараў у месяц.
Калі вы атрымліваеце прамы бізнес з дэпазітных офісаў, вы атрымаеце на 50 долараў больш за сустрэчу, што азначае прыкладна на 1.000 долараў у месяц. Такім чынам, натарыусны агент па падпісанні пазыкі, які вядзе бізнес непасрэдна з дэпазітных офісаў, будзе зарабляць каля 3.000 долараў у месяц, працуючы ад 10 да 15 гадзін у тыдзень.
Ці магу я атрымаць іпатэку без працы ў Вялікабрытаніі?
Сара працуе няпоўны працоўны дзень на працягу тыдня ў краме. Ваш бос просіць вас прайсці курс навучання ў суботу. Час, які вы праводзіце на трэніроўках, залічваецца як працоўны час, нават калі ён знаходзіцца па-за вашым звычайным працоўным часам.
Калі вы застаяцеся дома або ў выбраным вамі месцы і можаце займацца вольным часам або спаць, вы не павінны залічваць гэта ў працоўны час. Час, праведзены дома па выкліку, не залічваецца ў працоўны час, пакуль вы на самой справе не працуеце.
Вы не павінны працаваць больш за 8 гадзін у сярэднім за любы 24-гадзінны перыяд у сярэднім за 17 тыдняў. Вы можаце працаваць больш за 8 гадзін у дзень, калі сярэдні паказчык за 17 тыдняў не перавышае 8. Ваша кампанія не можа патрабаваць ад вас перавысіць гэты ліміт.
