Выкарыстанне службовага транспартнага сродку для перамяшчэння з дому на працу можа быць проста дзелавой цярпімасцю, якая не прадугледжвае набытага права. Гэта было прадыктавана Вышэйшым судом Галісіі ў нядаўнім прысудзе, з якім можна азнаёміцца тут. Палата лічыць, што карыстанне службовым аўтамабілем не з'яўляецца прызнаным правам і ліквідацыя якога прадугледжвае істотнае змяненне ўмоў працы.
Для таго, каб што-небудзь стала больш выгадным умовай, неабходна, каб яно было набыта і карысталася ім у сілу кансалідацыі з дапамогай патэнтавага жадання бізнесу прысвойваць работнікам перавагі або сацыяльныя выгоды, якія перавышаюць тыя, якія ўстаноўлены ў законе або з традыцыйных крыніц. , і калі гэтая адназначная дзелавая воля не акрэдытаваная, нельга сказаць, што калі яна будзе зменена, то ўмовы працы істотна змяняюцца.
Кампанія ўводзіць парадак захоўвання службовага транспартнага сродку на аб'ектах кампаніі, у выніку чаго пачынаюць адлічвацца пачатак і канец дня, рашэнне, супраць якога паўстаў прафсаюз-істец з-за калектыўнага канфлікту за істотнае змяненне працоўных умовы
Талерантнасць
Праўда, дагэтуль супрацоўнікі карысталіся аўтамабілем амаль асабіста, але гэта было праявай дзелавога самазаспакаення з улікам таго, што транспартны сродак неабходны для выканання працы, а таксама картка для аплаты зборы за бензін, мабільны тэлефон або ноўтбук кампаніі для праграмавання tection, інструменты або іншыя прадметы, але не больш выгадная ўмова.
Такім чынам, рашэнне адзначыць, што пастаўка транспартных сродкаў на паркінг кампаніі не прадугледжвае істотнай змены, таму што больш выгадных умоваў не было. Выкарыстанне транспартнага сродку не было прызнана ў якасці права, а таксама не фігуруе ў кантракце або ў папярэднім кантракце, з'яўляючыся толькі дзелавой талерантнасцю, але ў выпадку аплаты натурай у сувязі з любымі дарожнымі выдаткамі ад вашага дадому на працу і назад дадому.
