وسيعقد الاجتماع في 10 فبراير المقبل برئاسة قاضي المحكمة العليا Dª. روزا ماريا فيرولز.
سيتم تحليل ومناقشة المحتوى والتطبيق العملي لحكمين صادرين عن المحكمة العليا:
1. مشروعية التسجيل اليومي ليوم العمل من خلال طلب يدخل من خلاله كل عامل يوم العمل على أساس يومي (STS 18 يناير 2023 ، التوصية 78/2021):
- هل تفضل طريقة تسجيل تتكون من العامل الذي يجب أن يدخل يوم العمل اليومي من جانب واحد ، باعتباره موضوعيًا وموثوقًا ويمكن الوصول إليه ، كما هو مطلوب في عقيدة CJEU؟
- هل التقييم القانوني لهذه الطريقة له تأثير على حقيقة أنه تم الاتفاق عليه من خلال المفاوضة الجماعية وليس بقرار من جانب واحد من الشركة؟
- هل يمكن أن يؤثر على تقييمك لشرعية طريقة التسجيل وأنه لا يمكن تنزيل التطبيق إلا على الأجهزة الرقمية المملوكة للشركة؟
- هل يمكن أن تعتبر شرطا لموثوقية الطريقة التي تضمن الشركة مسبقا "استحالة" التلاعب بالبيانات المدخلة في السجل؟
- هل يضر بموضوعية وموثوقية النظام أن العامل هو من قرر شطبها من السجل ما الذي يفضله مثل وقت الراحة أو وقت العمل غير الفعال؟
- هل طريقة التسجيل هذه تختلف من الناحية القانونية عن تناسق التسجيل كوقت عمل وفتح وإغلاق فريق العمل مع خصم تلقائي لوقت معين يعتبر راحة؟
2. استراتيجي ومتقطع وغير قانوني بسبب إساءة استخدام هذا الحق بسبب مدته المتعددة السنوات (STS بتاريخ 13 ديسمبر 2022 ، التوصية 13/2021):
- متى يمكن اعتبار الضربة ذات الطبيعة الإستراتيجية ، علاوة على ذلك ذات الطبيعة المتقطعة ، تعسفية بسبب الأضرار التي لحقت بالشركة؟
- هل يمكن أن يؤثر إطالة الإضراب المتقطع المذكور لفترة سنوات على تحديد هذه الطبيعة التعسفية؟
- هل يمكن أن تؤثر المتابعة الضئيلة له على اعتباره إضرابًا مسيئًا؟
- هل يمكن لمن دعا إلى الإضراب تغيير هدف الإضراب أثناء مساره ، وبالتالي تغيير ما هو مبين في الرسالة الأولى الداعية إلى الإضراب؟
- هل يمكن للشركة اتخاذ إجراءات تأديبية مباشرة فيما يتعلق بالمشاركين في الإضراب التعسفي أم فقط فيما يتعلق بمن يعقدون الإضراب؟
نذكرك أنه في هذه الجلسة من منتدى علاقات العمل توجد مدينة ، وممثلون بارزون من مختلف المجالات: القضائية والمهنية والأكاديمية ، لتقديم رؤية كاملة لأحدث القضايا التي سيتم مناقشتها ، والأشياء الرصينة التي يجب القيام بها تعرف بشكل مباشر على الجوانب الأكثر أهمية للأحكام الحاسمة الصادرة عن المحكمة العليا ومحكمة العدل التابعة للاتحاد الأوروبي.
المتحدثون في هذه الجلسة هم:
- سلفادور ديل ري (رئيس الجلسة). مدير منتدى علاقات العمل ، أستاذ قانون العمل والضمان الاجتماعي بكلية الحقوق ESADE. (URL). رئيس معهد كواتريكاس للاستراتيجيات القانونية للموارد البشرية.
- فيروس روزا ماريا. قاضي المحكمة العليا.
- المدينة باتستا. شركة كواتريكاس.
- آنا ماتوراس. أستاذ عادي في ICADE.
- أوسكار مانغانو. رئيس قسم قانون العمل في أكسيونا.
- وليام تينا. مدير معهد CUATRECASAS
نسلط الضوء على الفائدة الهائلة للشركات بسبب التوازن بين الإطار القانوني وإدارة الأعمال ، مع تنسيق جديد ورشيق يسمح بالتفاعل بين المهنيين من مختلف القطاعات ، مما يسمح بحل الشكوك وإمكانية إبداء رأي رصين حول القضايا التي أثيرت بفضل النهج التشاركي في الجلسات.
يتيح لك التنسيق الرقمي والمرن للغاية شراء حزم من 12 أو 8 أو 6 جلسات لعام 2023 ، بحيث يمكنك التخلص من أكثر الجلسات إثارة للاهتمام ، أو مقارنة بعض الجلسات. استشر الخصومات الخاصة لعملاء LA LEY.
سيتم تحديد الاجتماعات التالية بناءً على أحدث الأحكام وأكثرها إثارة للاهتمام في المشهد القانوني وآثارها في المجال المهني ، والتي يقودها دائمًا قاضي المحكمة العليا.
اجتماعات منتدى علاقات العمل بقانون
في جلسات مدتها خمس سنوات بقيادة سلفادور ديل راي ، سيتم عرض ومناقشة الجوانب الحاسمة لأحدث الجمل. سيرأس هذه الجلسة قاضي TS أو TC أو CJUE ، جنبًا إلى جنب مع المسؤولين والمهنيين من مختلف القطاعات.
التسجيل وجميع المعلومات الموجودة في هذا الرابط.
