800 تعاونية تعمل في مدريد ، مع 15,000 عامل فيها ، سيكون لها قريبًا معيار تنظيمي جديد: قانون التعاونيات الذي حصل أمس على الضوء الأخضر من مجلس الإدارة ، والذي بمجرد إرساله إلى الجمعية والتصويت هناك ، سيحل محل النظام المعمول به حاليًا ، والذي يعود تاريخه إلى عام 1999. ويقدم تحسينات لجعل تنظيم هذه الكيانات أكثر مرونة ، ولا سيما التحكم في تعاونيات الإسكان. وبالمثل ، وافق مجلس الحكم أيضا على مشروع قانون النظام المتكامل للحماية المدنية والطوارئ.
أوضح وزير الاقتصاد والمالية خافيير فرنانديز-لاسكيتي أن قانون التعاونيات الجديد يقلل من عدد الأعضاء الأساسيين لتشكيلهم: قد يكونون اثنين فقط. بالإضافة إلى ذلك ، يحدد الحد الأدنى لرأس المال الدستوري عند 3.000 يورو.
يتم تقليل الأعباء التنظيمية ، وفي حالة الإعسار ، لا يمكن طلب مسؤولية إضافية من الشركاء.
في حالة تعاونيات الإسكان ، يتم إصلاحها بحيث يكون لديها قدر أكبر من الملاءة ولا تدخل في الإفلاس في حالة حدوث أزمة. وفقًا للمستشار فرنانديز-لاسكويتي ، فإن التغيير في اللائحة سيحقق المزيد من تعاونيات العمل: "إذا تم إنشاء حوالي 30 الآن سنويًا ، فمن المحتمل من الآن فصاعدًا أن تصل إلى 50 في العام ،" قال.
تمت الموافقة على عرض الأماكن عن طريق منافسة الجدارة لتثبيت 9.604،XNUMX منصبًا للعاملين الصحيين
فيما يتعلق بقانون النظام المتكامل للحماية المدنية وحالات الطوارئ ، كان وزير الرئاسة ، إنريكي لوبيز ، هو المسؤول عن مناقشة حاجته: "الهيكل الحالي - كما يؤكد - يمنع استخدام أوجه التآزر" . لإعداده ، تم أخذ تجارب Covid-19 وعاصفة فيلومينا في الاعتبار ، وكلاهما طارئ لهما تداعيات واسعة في المنطقة.
حتى الآن ، فإن لائحة الدولة هي التي تنطبق في هذا المجال. من خلال الموافقة على هذا القانون في الجمعية - حيث سيتم إرساله الآن - سيتم تحسين دمج إدارة مدريد في النظام الوطني للحماية المدنية. وأوضح لوبيز أن وكالة الأمن والطوارئ مدريد 112 (ASEM112) ستصبح كيانًا عامًا بموجب القانون ، مما سيبسط إدارتها ولن يعني "زيادة في الموظفين أو النفقات".
توظيف
من جهة أخرى ، وافق المجلس على عرض التوظيف العام: 2,348 وظيفة إدارية ، منها 1,489 من الموظفين الجدد ، و 217 للترقية الداخلية ، و 642 للقطر. وبالمثل ، استدعِ رسميًا 9.604 مكانًا للتحقق من المراحيض ، كل ذلك عن طريق المنافسة الجديرة.
