ፍርድ ቤቱ ከአለቃዋ የህግ ዜና ጋር የግብረ-ሥጋ ግንኙነት ለመፈጸም ፈቃደኛ ያልሆነች ሠራተኛ ከሥራ መባረሯን ውድቅ እና ውድቅ አድርጓል

የሙርሲያ የፍትህ ከፍተኛ ፍርድ ቤት እ.ኤ.አ. በማርች 8 ቀን 2022 በሰጠው ብይን አንድ ሰራተኛ ከአለቃው የወሲብ ጥያቄ ከተቀበለ ከአንድ ሳምንት በኋላ ከስራ መባረሯን ውድቅ አድርጋለች።

ሥራው ወይም አገልግሎቱ በመጠናቀቁ ምክንያት መቋረጥን በማስመሰል ጉዳዩ በሠራተኛው ላይ የበላይዋን የፆታ ግንኙነት ባለመቀበሏ ምክንያት መቋረጥን ደብቋል።

ካምፓኒው ከሥራው መጠናቀቁ ጋር ተያይዞ የተቋረጠውን የሥራ ግንኙነት መቋረጡን ያሳወቀው ከተቋረጠ በኋላ በሌሎች ሠራተኞች መካሄዱን ስለቀጠለ ነው።

ትንኮሳ ፡፡

በድርጅቱ የገና ምሳ፣ መጠጥ ቤት ውስጥ እና የጠረጴዛ እግር ኳስ ሲጫወቱ ሌሎች ባልደረቦቹ በተገኙበት የሰራተኛዋን ቂጥ ነክቶ ከሷ ጋር የግብረ ሥጋ ግንኙነት ሊፈጽም እንደሚፈልግ በጆሮዋ ሹክ ብሎ ተናገረ። ሁኔታው ​​የተመከረለት ሰራተኛው ከሌላ የሥራ ባልደረባው ጋር ቦታውን ለቆ ለመልቀቅ ወሰነ።

መባረሯ የተገለጸው ሰራተኛዋ ስብሰባ ካደረገች ከሳምንት በኋላ ነው የበላይዋ በድጋሚ ሀሳብ ያቀረበችበት - በዚህ ጊዜ በተዘዋዋሪ - ግንኙነት የመፍጠር እድል ምክንያቱም በድርጅቱ ውስጥ በሚደረጉ ለውጦች ምክንያት ለእሷ ስለሚመች። .

በዚህ ስብሰባ ላይ ጥሩ ከሆነ የበላይ አለቃው በመጠጥ ቤቱ ውስጥ ላሳየው አመለካከት ይቅርታ ጠይቆ፣ በባህሪው እራሱን ተወቅሷል፣ እናም ምናልባት እንደዚህ አይነት ነገር ለመጀመር ትክክለኛው ቦታ ወይም መንገድ አይደለም በማለት እራሱን አረጋግጧል እና በሌላ መንገድ አንድ ነገር የተለየ ከሆነ, ለሠራተኛው በቅርቡ በድርጅቱ ውስጥ ለውጦች እንደሚኖሩ, በስራው እድገት በጣም እንደተደሰተ, ነገር ግን የእሱን ለመጠበቅ ምን ማድረግ እንደሚፈልግ ማሰብ እንዳለበት ተናገረ. ሥራ.

ይህ ተርጓሚ የሠራተኛው መቋረጥ ምክንያታዊ እና ትክክለኛ ምክንያት እንዳልነበረው ገልጿል, በጣም ያነሰ በሥራው መጨረሻ ላይ ይጸድቃል; በሌላ በኩል በአሰሪው ላይ ጾታዊ ትንኮሳ እንዳለ ለማወቅ ፍርድ ቤቱ የከሳሹን ዳሌ መንካትን ጨምሮ በቂ ክልላዊ ማስረጃዎች እንዳሉ በማሰብ እና ሰራተኛው በጽ/ቤቱ ውስጥ በቋሚነት እንዲቆይ ያስቻለው ይህ ክስተት ነው። ካምፓኒ፣ መሠረታዊ መብቶችን መጣሱን (በጾታዊ ነፃነት መልክ) ማስረጃዎች አንዴ ከተረጋገጠ ስንብቱ ውድቅ እና ዋጋ ቢስ መባል አለበት።

ለሞራል ጉዳት ካሳ ክፍያን በተመለከተ ምክር ​​ቤቱ ከሥራ መባረሩ ዋጋ እንደሌለው ሲገለጽ ብቻ የሥነ ምግባር ጉዳት የሚስተካከለው እንደ ጉዳዩ በጾታ ነፃነትና በሰው ክብር ላይ የሚሰነዘር ጥቃት ሲደርስ ብቻ መሆኑን አመልክቷል። በሥራ ላይ የምትሠራ ሴት፣ ይህም በሰውየው የቅርብ ንብረቱ ላይ በሚደርስ የሞራል ጉዳት፣ በመንካት የምትሰቃይ ነው።

በ LISOS መሠረት የሞራል ጉዳት ግምገማን በተመለከተ ዳኛ ሆሴ ሉዊስ አሎንሶ በሐሳባቸው አይስማሙም ።በተጨማሪም በካሳ ሽፋን "bis in idem" ከሚለው መርህ ጋር የሚቃረን ድብቅ ማዕቀብ ሊጣል ነው ሲሉ ተቃውመዋል።