በፈቃደኝነት ከመጠን ያለፈ ሰዎች ለጋራ ስንብት ካሳ አያገኙም · የህግ ዜና

የማህበራዊ ፍርድ ቤት ቁጥር 2 ፓምሎና በጃንዋሪ 24, 2022 በሰጠው ውሳኔ በፈቃደኝነት ከመጠን በላይ የተከፈለባቸው ሰዎች ለጋራ ስንብት ማካካሻ የማግኘት መብት እንደሌላቸው ወስኗል።

ዳኛው የጠቅላይ ፍርድ ቤት መመዘኛዎችን ይተገበራል, ይህም በጋራ በፈቃደኝነት ትርፍ ሰራተኞችን ከሥራ ለማባረር የካሳ ክፍያ የማግኘት መብትን የሚከለክለው ይህ ካሳ ከሥራው መጥፋት የሚያስከትለውን ጉዳት ለማካካስ አስፈላጊነት ምላሽ ይሰጣል. ሥራቸው የሚያቀርበውን የሕይወት መንገድ ማጣት.

እረፍት ለመውሰድ ለመረጡ ሠራተኞች በሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 51 (በጋራ ከሥራ መባረር) አሠራር ላይ እንደተገለጸው ምንም ዓይነት የማካካሻ ውጤት ስለማይመጣባቸው ምንም ፋይዳ የለውም። እንዲያውም፣ ውሳኔው የሚያመለክተው፣ በአንዳንድ ሁኔታዎች፣ ትርፍ ጊዜያትን በሠራተኞች እንደ ህጋዊ የማስተዋወቂያ ዘዴ ወይም በሌላ የግል ሥራ ወይም ሥራ ላይ ሙያዊ ልምድ ነው።

ተቋሙ መብት አለው።

በዚህ ምክንያት, በፈቃደኝነት ከመጠን በላይ የሆኑ ሰዎች ለጋራ መባረር ማካካሻ የማግኘት መብት የላቸውም. እና ይህ ምንም እንኳን የኩባንያው የስራ ቦታ በእሱ ምክንያት የተዘጋ ቢሆንም እና ምንም እንኳን በቅጥር ደንብ መዝገብ ውስጥ በተጎዱት ሰዎች ዝርዝር ውስጥ ቢካተቱም ባይካተቱም.

በተጨማሪም በሁሉም ጉዳዮች ላይ ተመጣጣኝ ካሳ ለመሰብሰብ የሚፈልግ ሰው ትርፍ ሰራተኛውን ለመተካት የተቀጠረ ሰው ይሆናል, ይህም በ ERE በተጎዱት ሰራተኞች ዝርዝር ውስጥ ትርፍ ሰራተኛውን ማካተት አስፈላጊ አይደለም በማለት በውሳኔው ላይ አጽንኦት ይሰጣል.

ትርፍ ሰራተኛው አገልግሎት ሲሰጥበት የነበረው ማዕከል መዘጋቱ ወደፊት በስራ ላይ ካሉት የኩባንያው የስራ ማዕከላት ተስማሚ የሆነ ክፍት የስራ ቦታ ሊኖር የሚችልበትን እድል አያስቀርም ፣ይህም አገልጋዩ ዕውቅና ለመጠየቅ የማይቻል ያደርገዋል። ፈጣን ታክሲት እና ተከታዩ ተቀባይነት የሌለው መግለጫ።

ከላይ በተገለጹት ጉዳዮች ላይ ውሳኔው ሰራተኛው በድርጅቱ ውስጥ ከተመዘገቡት ከቀሩት ሰራተኞች ጋር ተመሳሳይ መጠን የማግኘት መብቷ እንዲከበርላት የጠየቀችውን ጥያቄ ውድቅ አድርጎታል እና በተመሳሳይ ዕድሜ እና ከፍተኛ ደረጃ ላይ ያሉ በህብረት ስንብት ውስጥ የተካተቱት። ከሥራ መባረር ተቀባይነት እንደሌለው አስቀድሞ መግለጫ.