Соціальна палата Вищого суду юстиції Валенсії (TSJCV) повернула охоронцям торгового центру 15-хвилинну перерву на бутерброд, яку компанія в односторонньому порядку відібрала у них.
Це випливає з резолюції, наданої Alternativa Sindical, в якій суд розглянув вимоги щодо колективного конфлікту, подані FESMC UGT PV і Валенсійською федерацією Alternativa Sindical de Trabajadores de Social Seguridad проти охоронної компанії.
Суд, вивчивши справу, визнав недійсною суттєву зміну умов, висунуту охоронною компанією щодо працівників, яких компанія підпорядкувала іншій компанії, яка надавала послуги в торгових центрах області.
Таким чином, відповідайте цим працівникам правом на 15 хвилин відпочинку, коли вони працюють більше шести годин.
Постанова, як уточнює Alternativa Sindical, стосується 106 охоронців, які надають свої послуги в 45 торгових центрах однієї мережі у Валенсійському співтоваристві.
Це рішення, як зазначили ті ж джерела, поширюється на всіх працівників з листопада 2021 року, дати, коли охоронна компанія, передавшись службі, в «односторонньому порядку» скасувала цю пільгу з роботи.
З Alternativa Sindical вони вказали, що вони подали цей позов у зв’язку з колективним конфліктом проти охоронної компанії «за те, що вона в односторонньому порядку та без переговорів з представниками працівників скасувала умови праці, які попередня компанія чітко ввела в дію як у квадрантних графіках, так і в нарахуванні заробітної плати '.
Тепер, згідно з рішенням, компанія-відповідач повинна буде домовитися з кожним постраждалим працівником про відшкодування відпрацьованого часу, не врахованого як оплачувана перерва від фактичного робочого дня.
