Центр незалежної профспілки та офіційних осіб (CSIF) попередив, що переведення медсестер, які зараз практикують у регіональній лікарні Вінарос та залежних від неї медичних центрах, до інших медичних закладів станом на лютий «поставить під контроль» доцільність надання допомогу з боку цих медичних закладів, які наразі вже перенасичені через брак персоналу.
«1 лютого Департамент охорони здоров’я Vinaròs втратить п’ятнадцять спеціалістів, які отримали посаду в останній державній пропозиції працевлаштування (OPE), проведеній у Каталонії, що, безсумнівно, матиме негативний вплив на якість медичної допомоги, оскільки на даний момент Заміна цих медсестер не була запланована, що становить близько 6% із 279 професіоналів, якими працюють як лікарня (198), так і первинна медична допомога (81)», – поскаржилися в заяві CSIF.
Профспілка також зазначила, що більшість вирішила звернутися до центрів первинної медичної допомоги, розташованих у містах, що межують з Вінаросом, таких як Ульдекона, Альканар або Сант-Карлес-де-ла-Рапіта, серед інших, враховуючи додаткові умови праці, які для них передбачає ця ситуація. .шанс".
«Це зменшення кількості професіоналів лише погіршує складну ситуацію, через яку переживає Hospital de Vinaròs», – вони мали вплив. Як приклад, вони вказали, що «в той час як на поверхах внутрішньої медицини Валенсійського співтовариства в цілому персональні коефіцієнти становлять 11+1 у випадку медсестринства та 11+1 у допоміжному відділенні, у випадку Вінароса другий поверх внутрішньої медицини , яка була відкрита лише шість років тому, наразі має лише 9 медсестер та 8 асистентів».
«Це означає, що він не має навіть мінімального персоналу, необхідного для того, щоб мати можливість належним чином охоплювати як зміни, так і зміни, оскільки цей завод, який має 34 ліжка порівняно з 28 або 30 медіа-ліжками, які зазвичай є в ув’язнених, лікарень Співтовариства, їй знадобляться щонайменше 3 медсестри та ще 4 допоміжні особи», – підкреслили в CSIF.
З цієї причини профспілковий центр вимагав від Департаменту охорони здоров’я «вжити заходів для покриття вакансій, які з’явилися в Hospital de Vinaròs, і гарантувати їм допомогу в життєздатності, на додаток до сприяння можливим стимулам для перетворення місць, які важко охопити. у місця, привабливіші для професіоналів порівняно з іншими лікарнями, де легше найняти».
