Реактивація Урядом ідеї «пакту про доходи» як пріоритету для запобігання інфляційному епізоду, спричиненому підвищенням цін на енергоносії та посиленому війною в Україні, від інфляційної спіралі, яка веде до економіка, близька до рецесії, також відновила свій наступ проти нібито надмірних корпоративних прибутків. Це питання знову виникло в урядовому дискурсі перед обличчям неефективності заходів уряду щодо стримування ескалації цін, що іноді явно, іноді прямо, пояснюється опором компаній зменшити свої прибутки. навіть дала оборот заходу, який виконавча влада має намір перетворити на соціальну стрічку на другу половину року: створення тверезого податку на надприбутки, отримані енергетичними компаніями.
Уряд вважає само собою зрозумілим те, що компанії в енергетичному секторі збільшили свої прибутки в Іспанії завдяки зростанню цін на джерела енергії, і навіть у деяких секторах Виконавчого президента Санчеса закликають бути більш сміливими та включити в це скасування податкових надбавок до банків або також обмеження дивідендів, які розподіляють компанії. Заходи, очевидно, вживаються без попередньої діагностики на основі даних, частково тому, що, на відміну від того, що відбувається із заробітною платою, інформація про прибутки бізнесу є «дефіцитною та не дуже однорідною», як визнає генеральний директор Інституту економічних досліджень. , Грегоріо Іск'єрдо.
Одним із джерел, яке він вказує як найнадійніше для отримання цієї інформації, є Центральний балансовий звіт Банку Іспанії, який щоквартально перевіряє думку сотень компаній різного розміру та галузевого профілю, щоб отримати оновлену картину. їхнього фінансового становища. Останні дані, отримані установою з цього джерела, представлені Банком Іспанії цього тижня на закритій зустрічі в Палаті Іспанії, дають вражаючі висновки. Перший полягає в тому, що, як і у випадку із заробітною платою, роботодавці загалом помічають менше, ніж інфляція, тобто вони поглинають тверезий вплив на свої масштаби зростання витрат виробництва і що загалом лінії сьогодні мають більш жорсткий баланс, ніж у них рік тому.
Але інформація, зібрана Банком Іспанії, говорить більше. Наприклад, компанії, які мали більшу маржу прибутку безпосередньо перед зростанням інфляції, є тими, які найбільше скоротили свої надлишки протягом останнього року, із середнім падінням на 6%. Що рентабельність також була знижена в компаніях, найбільш схильних до іноземної конкуренції, тобто компаніях-експортерах, а також у тих, які зазнали більшого впливу на свої виробничі витрати через підвищення цін на енергоносії.
Цей перший аналіз, проведений Банком Іспанії на основі інформації, наданої приблизно 900 компаніями, також показав, що компанії, які збільшили свою норму прибутку порівняно зі сценарієм минулого року, це переважно ті компанії, які мають високий рівень заборгованості, де ви Ви маєте більше труднощів покрити свої фінансові втрати більшою кількістю вигод, тобто у вас більш вразливий фінансовий стан, і вам потрібно його покращити, щоб гарантувати своє виживання або полегшити вам доступ до фінансування. Де також зросла комерційна націнка за останні дванадцять місяців? Ну, в компаніях, які мають вищі показники створення робочих місць.
«Дискурс про те, що компанії підвищують свою маржу, не відповідає реальності прибутків, не відповідає реальності», — сказав генеральний директор Інституту економічних досліджень, лабораторії ідей CEOE. «Наявна інформація говорить про те, що бізнес-рентабельність зростає в компаніях, які мають більш релевантні фінансові витрати або навантаження на робочу силу». Іск'єрдо також підкреслює, що зростання маржі в компаніях з високими фінансовими витратами спотворює імідж, оскільки це зменшує їхній реальний прибуток. «Економічне становище цих компаній гірше, ніж те, що показують їхні прибутки».
Історія, яку містять ці дані, відрізняється від тієї, яку повідомляв уряд або профспілки, які розпочали мобілізаційну кампанію з вимогою підвищення заробітної плати, щоб компенсувати втрату купівельної спроможності, накопиченої працівниками під час поточного інфляційного епізоду, виходячи з того, що маржі компаній це дозволяють. Один із аргументів, який вони висувають, полягає в тому, що якщо інфляція становить 10%, а субсидія заробітної плати за угодою становить близько 2,5%, усе інше підвищується компаніями.
«Ми не можемо забувати, що наша бізнес-структура складається здебільшого з малих і середніх компаній, ми маємо дуже вузькі норми прибутку, а також існує чіткий галузевий профіль, через який ситуація сильно відрізняється від одного сектора до іншого» , зазначає головний аналітик Палати Іспанії Рауль Мінгес. Його заява також підтверджується даними, наданими у звіті SAFE про фінансування бізнесу, підготовленому Європейським центральним банком і Європейською комісією з тисяч компаній по всій Європі, і які показують, що між жовтнем 2021 року і березнем 2022 року, тобто в . ескалації інфляції, кількість МСП, які скоротили свою маржу, на 27 пунктів перевищує кількість тих, які її підвищили.
Саме в цей сценарій хоче втрутитися уряд, який на даний момент, здається, вирішив обмежити сферу своїх дій енергетикою та створенням нового податку на свої надзвичайні прибутки. У вас не так багато інших варіантів, крім таксі. Приватні зарплати можуть бути обмежені через колективні договори, заробітна плата та інші державні доходи, такі як пенсії, через державний закон, але обмеження корпоративних прибутків є більш складним питанням. «Немає можливого втручання, але є все саморегулювання, яке створює і яке є набагато більш самовимогливим, ніж виробництво інших амбіцій», - каже Рауль Мінгуес, який попереджає про ризики збільшення податкових зборів для компаній в умовах високої інфляції та падіння економічної активності.
Уряд і соціальні агенти вирішили поки що залишити переговори щодо угоди про доходи на вересень місяць, але якщо експерти про щось погоджуються, то це те, що будь-яка угода повинна включати всіх агентів: зарплати, прибутки від бізнесу та державні доходи, включаючи пенсії
