З метою полегшення реєстрації та стимулювання кар’єри тих, хто починає працювати в цій професії, Мадридська асоціація адвокатів запустила амбітну програму, яка базується на восьми основних принципах, щоб комплексно задовольнити потреби молодих юристів.
Щоб полегшити їхні перші кроки в юридичній професії та сприяти зростанню їхніх власних фірм, План дій молодих юристів охоплює низку заходів, які супроводжують молодих юристів протягом перших років професійної практики.
Представлений цим молодим чоловіком наймолодшим членом в історії ICAM, Габріелем Родрігесом, мета плану полягає в тому, щоб «сприяти всім тим заходам, які реагують на проблеми, які виникнуть у молодих юристів, і допомагають їм покращити їх працевлаштування, їхню працю перші роки професійної кар’єри є максимально приємними», – підкреслила особа, яка координуватиме реалізацію програми у співпраці з організаціями, які займаються адвокацією молоді.
«Правління ICAM підтримує всіх молодих людей, і тому ми хочемо зібрати їхні внески, занепокоєння чи пропозиції, щоб включити їх у цей план і зробити його максимально точним», — заявив він.
захистити двері
В якості першого заходу буде сприяно зближенню з університетськими центрами, щоб майбутні юристи знали про послуги, які пропонує їхній коледж, і зверталися до установи, щоб вирішити будь-які тривоги. Це також сприятиме програмам професійної орієнтації, а передвузівська картка буде доступна для студентів останнього курсу ступеню або магістра для доступу до юридичної професії, на додаток до сприяння контакту з молодими юристами, які допоможуть їм спрямувати свою професійну діяльність майбутнє та включення до програм соціальної відповідальності закладу.
Доступ до професії
Щоб полегшити їхню реєстрацію, ICAM скасує плату за доступ для молодих людей, які зареєструються протягом 6 місяців після затвердження іспиту на доступ до юридичної професії, а також для тих, чиї батьки були або є членами корпорації.
Так само коледж опікуватиметься інтересами молодих юристів, вимагаючи від Міністерства юстиції більшої визначеності щодо оголошення та проведення ЗНО.
Підвищення кваліфікації та навчання
Очікувані заходи щодо сприяння навчанню та професійному зростанню молодих людей включають персоналізовану програму наставництва, завдяки якій кожен молодий юрист матиме професійну підтримку, щоб відповісти на їхні хвилювання та скерувати своє майбутнє.
Також буде запущено молодіжний коучинговий проект для молодих людей, щоб вони могли обмінюватися досвідом, а також навчальні програми для сприяння їхньому професійному розвитку та працевлаштуванню.
З іншого боку, ICAM запропонує новим коледжам і факультетам бонус за навчання для молоді вартістю 300 євро, застосує знижку до 80% на навчальні курси та дозволить використовувати можливості Espacio Abogacía з ще одним бонусом. 150 євро. Це також сприятиме створенню правової мережі між поколіннями та практичним навчанням у використанні комп’ютерних інструментів, пов’язаних із професією.
Colaboración
Для того, щоб втілити в життя заходи, включені в план, будуть залучені різні організації, які займаються захистом інтересів молоді, особливо Асоціація молодих юристів (AJA) Мадрида, посилюючи всі проекти, просувані групою в останні роки.
підтримка підприємництва
Для тих, хто хоче відкрити свій перший юридичний офіс або бізнес, спеціалізовані рекомендації можна отримати від ICAM. А щоб сприяти розвитку своїх ініціатив, молоді юристи матимуть доступ до курсів управління юридичними фірмами, клієнтського портфоліо, нетворкінгу та інших практичних інструментів. Крім того, буде простіше отримати доступ до зворотних аукціонів з метою отримання доступу до матеріалів, необхідних для виконання професії, за нижчою ціною.
Опис Роботи
План також передбачає низку заходів, щоб допомогти юристам у пошуку роботи, за допомогою різних курсів і практичних семінарів, на додаток до надання їм доступу до банку вакансій ICAM.
Гідність і захист професії
Сьомий стовп передбачав активну участь Мадридської корпорації в захисті молодих працівників у молодіжній юридичній професії, просування угоди, яка регулює мінімальну заробітну плату та узгоджені умови для гідності молодих спеціалістів, які працюють на інших.
Серед інших заходів сприятиме створення Стипендіальної держави та забезпечуватиметься емоційне благополуччя та психічне здоров’я молодих юристів.
соціальна прихильність
Нарешті, План дій передбачає реалізацію волонтерської програми, щоб більше молодих людей могли приводити більше ветеранів, які мають досвід у предметах, у яких вони не мають передових знань, оскільки вони зможуть використовувати технології, застосовані в роботі офісу. , цифровий план або програми для підвищення продуктивності,
Так само він сприятиме залученню молодих юристів до волонтерських програм у співпраці з організаціями третього сектору, залучаючи їх до ініціатив Центру соціальної відповідальності юристів, а також сприятиме персоналізованим орієнтаційним програмам через Cortina Foundation.
