Зустріч відбудеться наступного 10 лютого під керівництвом магістрату Верховного Суду Dª. Роза Марія Віролес.
Буде проаналізовано та обговорено зміст і практичне застосування двох останніх рішень Верховного Суду:
1. Законність щоденного обліку робочого дня через додаток, через який кожен працівник щоденно записує робочий день (ДПС від 18 січня 2023 р., постанова 78/2021):
– Чи можете ви віддати перевагу об’єктивному, надійному та доступному, як того вимагає доктрина Суду Європейського Союзу, методу реєстрації, який полягає в тому, що працівник повинен односторонньо вийти на щоденний робочий день?
– Чи впливає правова оцінка цього методу на те, що він узгоджений колективним договором, а не встановлений одностороннім рішенням компанії?
– Чи може це вплинути на вашу оцінку законності методу реєстрації та того, що додаток можна завантажити лише на цифрові пристрої, які належать компанії?
– Чи можете ви вважати умовою надійності методу те, що компанія заздалегідь гарантує «неможливість» маніпулювання даними, внесеними до реєстру?
– Чи шкодить об’єктивності та надійності системи те, що працівник вирішив виключити його з обліку, що йому віддати перевагу як відпочинок чи неефективний час роботи?
– Чи законодавчо відрізняється цей спосіб реєстрації від послідовності реєстрації як робочого часу відкриття та закриття робочої групи з автоматичною знижкою певного часу, який вважається відпочинком?
2. Стратегічні та періодичні та незаконні через зловживання цим правом через його багаторічну тривалість (ДПС від 13 грудня 2022 р., рек. 13/2021):
– Коли страйк стратегічного характеру, до того ж переривчастого характеру, можна вважати зловживанням через завдані компанії збитки?
– Чи може продовження згаданого переривчастого страйку на кілька років вплинути на визначення цього образливого характеру?
– Чи може невелика кількість подальших заходів вплинути на те, чи вважатиме це страйком зловживанням?
– Чи може особа, яка оголошує страйк, змінити мету страйку під час його перебігу, таким чином змінивши те, що вказано в першому листі про оголошення страйку?
– Чи може компанія застосувати дисциплінарні заходи безпосередньо до учасників жорстокого страйку чи лише щодо його організаторів?
Нагадуємо, що на цій сесії Форуму трудових відносин є місто, видатні представники різних сфер: судової, професійної та академічної, щоб запропонувати повне бачення найактуальніших питань, які обговорюватимуться, і тверезі речі, які потрібно зробити, щоб дізнайтеся з перших вуст про найважливіші аспекти важливих рішень Верховного Суду та Суду Європейського Союзу.
У цій сесії спікерами є:
– САЛЬВАДОР ДЕЛЬ РЕЙ (Модератор). Директор Форуму трудових відносин, професор трудового права та права соціального забезпечення в Школі права ESADE. (URL). Президент Інституту правової стратегії Cuatrecasas у відділі кадрів.
– РОЗА МАРІЯ ВІРОЛЕС. Суддя Верховного Суду.
– АЛЬМУДЕНА БАТИСТА. Компанія CUATRECASAS.
– АНА МАТОРАС. Ординарний професор ICADE.
– ОСКАР МАНГАНО. Начальник відділу трудового права ACCIONA.
– ВІЛЬЯМ ТЕНА. Директор Інституту CUATRECASAS
Ми підкреслюємо величезну корисність для компаній завдяки балансу між законодавчою базою та управлінням бізнесом, з новим і гнучким форматом, який дозволяє взаємодіяти професіоналам з різних секторів, дозволяючи вирішити сумніви та можливість дати тверезий погляд на питання, які були порушені завдяки підходу участі до сесій.
Цифровий і дуже гнучкий формат дозволяє придбати пакети з 12, 8 або 6 сеансів 2023 року, щоб ви могли виключити найцікавіші або порівняти деякі сеанси. Ознайомтеся зі спеціальними знижками для клієнтів LA LEY.
Наступні зустрічі будуть призначені на основі найактуальніших і найцікавіших рішень у правовому ландшафті та їх наслідків у професійній сфері, які завжди очолюватимуть магістрат Верховного суду.
ЗУСТРІЧІ ФОРУМ З ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ЗАКОН
Під час п’ятирічних сесій під керівництвом Сальвадора дель Рея будуть показані та обговорені критичні аспекти найсучасніших вироків. На цьому засіданні головуватиме суддя TS, TC або CJUE, а також офіційні особи та професіонали з різних секторів.
Реєстрація та вся інформація за посиланням.
