У відповідь на цю нову проблему приватні розслідування у сфері бізнесу становлять значну частину роботи, яку найчастіше виконують приватні детективи; професіонали, які завдяки суворій методології визначають найкращих союзників організацій для розкриття та засудження цього типу злочинних дій. Перш за все, у нинішньому соціально-економічному контексті, позначеному невизначеністю та глобальною нестабільністю, що лише значно збільшує шахрайство на робочому місці.
Які розслідування на робочому місці найчастіше проводять приватні детективи? Які тести проводяться для проведення їх розслідувань? Як роботодавець може використати весь доказовий матеріал?
Група Paradell (консультант, що спеціалізується на боротьбі з цифровими та корпоративними ризиками) організувала зустріч, на якій обговорювала зв’язок між приватними детективами та юристами, які спеціалізуються на цьому типі розслідувань. На цій зустрічі були присутні такі експерти, як Фернандо Домбріз, генеральний директор фірми, та Валентин Гарсія, юрист Cuatrecasas.
Приватні детективи та докази
Домбріз почав своє втручання з огляду роботи приватного детектива в Іспанії, «професії, що регулюється Міністерством внутрішніх справ, чиї послуги базуються на проведенні розслідувань, необхідних для отримання та надання від імені законних третіх сторін, відомості та докази про поведінку чи приватні факти». Ці факти можуть стосуватися економічної, трудової, комерційної, фінансової сфери та, загалом, особистого, сімейного чи соціального життя, «за винятком того, що відбувається вдома чи у відведених місцях», підкреслює експерт.
Стосовно заходів, які роботодавець може вжити перед обличчям можливих порушень трудових відносин, генеральний директор Grupo Paradell нагадав, що стаття 20.3 Статуту працівників «встановить, що роботодавець може вживати ті заходи спостереження та контролю, які він вважає найбільш доцільними для перевіряти виконання працівником покладених на нього трудових обов'язків, зберігаючи в його прийнятті та заяві належне до його людської гідності ставлення».
Згідно з цією раціоналізацією, Гарсія натякнув на визначення адекватного контексту розслідування як суттєвого та попереднього аспекту для гарантування легітимності всього процесу. У цій справі адвокат Куатрекасаса також підкреслив, що «у рішенні про оподаткування звіту детектива щодо потенційного дисциплінарного конфлікту необхідно виконати рішення про пропорційність».
Серед переваг проведення цієї попередньої та ретельної роботи юрист відзначив «можливість повної концентрації змісту аналізу, а також зменшення ризику недійсності тесту». Після усвідомлення об’єкта та вивчення можливих напрямків дослідження, він переходить до його планування, потім роботи та виконання дій, які, нарешті, завершуються розробкою та вносять звіт.
Розслідування та найпоширеніші розслідування на робочому місці
Відповідаючи на питання щодо найбільш звичних розслідувань у робочому середовищі, Домбріз вказав на шахрайські звільнення, дії нечесної конкуренції, порушення постконтрактних конкурентних угод, порушення комерційної таємниці або зловживання профспілковим кредитом як деякі з найпоширеніших. Але вони не єдині: нові види діяльності, пов’язані з розвитком дистанційної роботи, поганою продуктивністю або крадіжкою інформації та/або матеріалів, також є випадками, в яких приватні детективи працюють найбільше.
Нарешті, стосовно доказів, які найчастіше наводяться для засудження цих зловживань, експерти підкреслюють «важливість комп’ютерних експертів, методології, яка дозволяє нам досліджувати інструменти та програми, такі як електронні листи чи розмови WhatsApp, щоб отримати доступ до електронних чи цифрові докази доказової сили».
