TAKİP ET
Yoğun bakım ünitesinde vakit geçirmek hakkında bir şeyler bilen Antonio Resines, geçtiğimiz günlerde viral olan bazı açıklamalar yaptı: “Çok ciddi bir sorun var (…) birçok insan zor durumda (…) kimsenin kalıcı sözleşmesi yok. Ama 20 yıldır aynı hastanede çalışan insanlar ve inanılmaz seviyede insanlar. Halk sağlığında bir para enjeksiyonuna ihtiyacınız var ve para var. Eğer yoksa da diğer sitelerden kaldırsınlar çünkü gerekli” dedi.
Guadalajara hastanesinin yoğun bakım ünitesinde, pandeminin "devenin sırtını dolduran son saman olduğu" "sürdürülemez" bir çalışma durumunu tanımlıyorlar. Anonim kalmayı tercih eden bir çalışan, "Sürdürülen ve hasta için uygun olmayan koşullarda, bakım konusunda büyük bir baskıyla çalışıyoruz" diye özetliyor.
Koronavirüsten önce Guadalajara yoğun bakım ünitesinin 260.000'den fazla nüfusu olan bir eyalet için on yatağı vardı. Bununla birlikte, pandeminin en kötü anlarında hastane yönetimi, 42 kritik vakaya sahip olduklarını ve fabrikanın 23 vakadan 90 vakaya çıktığını görecek.
“YBÜ, kritik bir hastayı nasıl idare edeceğini bilen profesyonel personel gerektirir ve personel büyük oranda deneyimli değildir. Hemşireliğin sorunu, uzmanlık alanlarının örtüşmemesidir. Tıpkı Tıpta olduğu gibi, bir göz doktorunun bir çocuk doktoru gibi hareket edemeyeceği konusunda netiz, Hemşirelikte sendikalar bu uzmanlık için savaşmıyor”, diye açıklıyor bu işçi.
Ve acil çözüm olan şey sürdürüldü: "İlk dalgalarda pandemi ile başa çıkmak için kullanılan yamalar normalleştirildi." Bu arada yönetimde, ilde "çok belirgin altı dalga" yaşandığına, "farklı zamanlarda eğitim verildiğine" ve "yer değiştiren personelin, görevden alınmasını sağlamaya çalıştıklarına" değiniyorlar. Farklı dalgalar için yoğun bakımda deneyime sahiptir.
Guadalajara hastanesi 40 yaşında ve Junta de Castilla-La Mancha "YBÜ'ye daha fazla yüzey alanı ve yeni alanlar sağlama ihtiyacının tamamen farkında". Bölge başkanı Emiliano García-Page, yeni hastaneye transferin 23 Nisan'da başlayacağına dair güvence verdi, ancak durum böyle olmadı.
Yönetim, Ukrayna'daki savaş nedeniyle yaşanan tedarik krizi ve ekipman tedariki için kamu ihalesine çıkmak isteyen şirketlerin yasal zorlukları nedeniyle son teslim tarihlerine uymamakla suçladığı bir bildiri yayınladı. Ve o zamandan beri yeni bir tarih verilmedi. Sağlık çalışanları bu konuda hiçbir bilgiden habersiz: "Medyada duyduklarımızı biliyoruz." Buna karşılık yönetim, "her zaman el ele gitmeye çalıştıklarını" ve isteyen herkesin "ziyaret"e "davet edildiğini" belirtti.
nihai sözleşmeler
Görünen o ki değişmeyen şey, Kamu Yönetiminin yaygın bir uygulaması olan ve işçinin tatil dönemlerinden faydalanmadan onları yenileyen geçici sözleşmelerdir. ABC kaynağı, Mart 2020'den bu yana zaten dokuz tane imzaladığını söylüyor. “'Hizmet ihtiyaçları nedeniyle' veya 'istisnai bir durum' olduğu için slogan eklemeleri tamamen yasal. Ama neden hizmete ihtiyaç var? Şablonlar kırıldığı için, çünkü her zaman işin sınırına gidiyoruz ”, ortaya koyuyor. Yönetim, "baskıların azalmasına rağmen, profesyonellere güvenmeye devam ettiği" için "sözleşmelerin zincirlenmesi"nin "gerçekten olumlu" olduğunu savundu.
Kritik durumdaki koronavirüs hastalarının azaldığı ve buna rağmen yardım seviyesinin "çok fazla uyardığı" belirtilmelidir. “Temel Bakım doymuş olduğu için mi bilmiyorum, hastalar çok hasta geliyor. Ve bu daha önce görmediğimiz bir şey ”diyor ilk kişide kim görüyor.
Son olarak, psikolojik bakımda da "birçok ortak" vardır. “Sonra alır, ama size baskı yapmaya devam ederler ve personel olmadığı için izinli günlerde işe gitmeniz için sizi ararlar. Bunu ilk yıl olarak kabul edebilirim ama pandeminin üçüncü yazına gidiyoruz” dedi. Yönetim, Covid'in hem profesyoneller hem de hastalar ve aileler üzerindeki zihinsel etkisini ele alan programı gerekçe göstererek bunu reddediyor. Ve hepsinden önemlisi, "hiçbir koşulda profesyonelin izinli olduğu günlerde çalışmak zorunda olmadığını" vurgular.
