El Kita ng Net Iyon ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagbawas mula sa buong kita na nakuha sa panahon ng taon ng trabaho, ang halagang naaayon sa mababawas na gastos na natamo.
Kabilang sa mababawas na gastos, ang mga kontribusyon sa Social Security, bayad sa unyon at mga asosasyong propesyonal ay isasaalang-alang kapag sapilitan ang pagiging miyembro.
Paano kinakalkula ang net return?
Ang netong kita ay kinakalkula ng pagkakaiba sa pagitan ng kita sa accounting at ang nababawas na gastos, na inilalapat ang kani-kanilang itinatag na mga regulasyon ng Tax Tax (IS).
Ipahiwatig kung paano ang halaga ng nakaraang netong kita na nakuha bilang isang hindi aktibong manggagawa
Ang halagang ito ng netong kita bilang isang hindi pinagana na assets Ito ay batay sa kabuuang halaga ng gawaing kinakalkula ng part-time, binabawas ang mga nababawas na gastos, bukod dito ay ang mga kontribusyon sa Social Security. Ang halagang ito ng Net Yield ay dapat na ipahiwatig sa form na nakuha online sa pamamagitan ng kahon na may parehong pangalan at pagkatapos, sa parehong linya ng data ng buwis o sa payroll, lilitaw ang kani-kanilang mga pagbabawas.
Ano ang nakaraang net limit bilang isang hindi aktibong manggagawa?
Una sa lahat, dapat magkaroon ng kamalayan ang tao sa porsyento ng kapansanan na ipinakita nila, at sa sandaling makuha ang impormasyong ito, ang kaukulang kahon ay isasaaktibo sa pamamagitan ng patlang na ito at ang tagapagpahiwatig ng "Aktibong Manggagawa".
Sa kaso ng mga aktibong manggagawa na may higit sa isang pagganap sa trabaho, ang halaga ng pagtaas sa gastos na ipinakita ng isang aktibong manggagawa ay limitado sa halaga o halaga ng nakaraang net na pagganap ng trabaho na nagbibigay ng karapatan sa nasabing gastos.
Kung, sa kabaligtaran, hindi lahat ng kita mula sa trabaho ay naglalaan sa iyo sa kani-kanilang gastos, kung gayon ang dating net income na nabuo ng naaangkop na karapatan ay mas mababa sa tatlong libo at limang daang (3.500) euro. Ang porsyento na ito ay ibinibigay sa kaso, kung saan ang antas ng kapansanan ay katumbas ng o higit sa 33% at mas mababa sa 65%, at ng pitong libo pitong daang limampung (7.750) euro, kung ang antas ng kapansanan na ipinakita ay katumbas o mas malaki kaysa sa 65% o sa partikular na kaso na nagpapahintulot sa pangangailangan para sa tulong ng mga third party o nabawasan ang paggalaw, sa kabila ng hindi maabot ang 65% ng mga kapansanan. Kung ang mga kasong ito ay ipinakita, magiging napakahalaga na ipagbigay-alam sa bagong larangan ng "Nakaraang limitasyon sa kita ng net bilang isang may bisang aktibong manggagawa" ang kani-kanilang halaga ng nasabing dating kita sa net.
Sa kaso ng paglalahad a Pansamantalang kapansanan sa trabaho pinalalabas ng sitwasyon ang obligasyong gumana, at samakatuwid, ang isang mabisang pagkakaloob ng mga bayad na serbisyo ay hindi ipinakita. Iyon ay, bilang isang resulta ng aplikasyon ng mga pagbabawas, ang balanse ay hindi maaaring maging negatibo.
Batay sa Artikulo 72 ng RIRPF, tinatayang ang antas ng kapansanan ay dapat na akreditado sa pamamagitan ng isang sertipiko o resolusyon na inilabas ng IMSERSO o sa pamamagitan ng may kakayahang katawan hinggil sa mga Autonomous Communities. Sa mga kasong ito, ang isang kapansanan o kapansanan na katumbas ng o higit sa 33% ay isinasaalang-alang din na napatunayan.
Ang mga sumusunod na aspeto ay isinasaalang-alang din:
- Ang mga Pensiyon ng Social Security na mayroong permanenteng pensiyon sa kapansanan ay ginagarantiyahan sa kondisyon ng kabuuan, ganap o matinding permanenteng kapansanan at mga pensiyonado ng mga passive na klase na mayroong kinikilalang pagreretiro o pensiyon sa pagreretiro dahil sa permanenteng kapansanan para sa serbisyo o kawalan ng silbi.
- Ang antas ng kapansanan na katumbas ng o higit sa 65% ay kinikilala din sa kaso ng mga taong may kapansanan na ang kapansanan ay idineklara ng korte, sa kabila ng hindi pag-abot sa antas ng kapansanan na 65%.
Pagkilala ng pangangailangan para sa tulong mula sa mga third party upang lumipat sa o isakatuparan ang kanilang lugar ng trabaho, o mabawasan ang kadaliang kumilos upang magamit ang sama-sama na paraan ng transportasyon.
Ang mga accreditation na ito ay ilalabas sa pamamagitan ng isang sertipiko o sa pamamagitan ng resolusyon ng Institute of Migration at Mga Serbisyong Panlipunan o sa pamamagitan ng karampatang katawan na tumutukoy sa Mga Awtonomong Komunidad sa mga tuntunin ng pagtatasa ng kapansanan, batay sa opinion na inisyu ng Mga Koponan ng Pagsusuri at Patnubay na umaasa sa kanila.
