Resolusyon noong Abril 26, 2022, ng Prado National Museum




Ang Legal Consultant

buod

Half Resolution ng Direktor ng Museo Nacional del Prado (MNP), mula noong Mayo 25, 2017, ang Deputy Directorate of Administration ay inatasan ang paggamit ng iba't ibang kapangyarihan na may kaugnayan sa mga usapin ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao, patrimonial at pang-ekonomiya, alinsunod sa kakayahan balangkas na iniuugnay sa Direktor ng NPM sa pamamagitan ng Batas 46/2003, ng Nobyembre 25, na kumokontrol sa Museo Nacional del Prado, at ang Statute ng Museo Nacional del Prado, na inaprubahan ng Royal Decree 433/2004, ng Marso 12.

Kasunod nito, sa pamamagitan ng Resolution ng Disyembre 20, 2018, ang City Resolution ng Mayo 25, 2017 ay binago upang iakma ito sa panloob na restructuring ng pampublikong katawan at ang pagpapalit ng pangalan ng ilang unit at ang mga kaukulang may-ari ng mga ito.

Sa kasalukuyan, at upang maiangkop ang delegasyon ng mga kapangyarihan sa bagong istruktura ng pampublikong katawan at ayusin ang functional distribution sa mga Deputy Directorates, kinakailangan na aprubahan ang isang bagong resolusyon sa delegasyon ng mga kapangyarihan ng katawan.

Sa bisa nito, at alinsunod sa mga probisyon ng artikulo 9 ng Batas 40/2015, ng Oktubre 1, sa Legal na Rehime ng Pampublikong Sektor, niresolba ko:

Una. Delegasyon ng mga kapangyarihan sa pinuno ng Deputy Directorate of Administration.

Ang taong namamahala sa Deputy Directorate of Administration ay inatasan ang paggamit ng mga kapangyarihang nakalista sa ibaba:

  • 1. Tungkol sa pamamahala ng human resources:
    • a) Pumirma ng mga kontrata sa pagtatrabaho.
    • b) Magpatawag ng mga piling pagsusulit para sa pagkakaloob ng mga trabaho at nagmula sa mga aksyong administratibo.
    • c) Humiling ng mga pagbabago sa sistema ng pagbabayad at ang paglikha, pagwawakas o pagbabago ng mga trabaho o pagbabago ng mga ito sa harap ng mga karampatang katawan.
    • d) Aprubahan ang payroll ng mga pampublikong empleyado ng ahensya.
    • e) Kinatawan ang organisasyon sa mga negosasyon na may representasyon ng mga empleyado nito at aprubahan ang mga kasunduan sa paggawa.
    • f) Aprubahan ang taunang aksyong panlipunan at mga plano sa pagsasanay.
    • g) Lagdaan ang mga sertipikasyon at dokumentasyong administratibo na may kaugnayan sa anumang aspeto na nakakaapekto sa propesyonal na buhay ng mga empleyado ng NPM.
  • 2. Tungkol sa pagkontrata at pamamahala ng asset:
    • a) Gamitin ang lahat ng kapangyarihan sa pagkontrata na ibinibigay ng legal na sistema sa Direktor bilang katawan ng pagkontrata para sa mga kontratang iyon na hindi nangangailangan ng awtorisasyon ng Konseho ng mga Ministro.

      Maliban sa delegasyon na itinatag sa nakaraang talata ay ang mga kontrata na ang layunin ay binubuo ng pagkuha ng mga ari-arian na bahagi ng Spanish Historical Heritage at ang legal na negosyo ng mga asset sa mga hindi nababagong asset, negotiable securities at hindi nasasalat na mga ari-arian, maliban kung ang mga ito ay nahulog sa mga programa sa computer at dapat na uriin bilang mga kontrata ng supply o serbisyo.

    • b) Pamahalaan ang kanilang sariling mga ari-arian at mga karapatan sa ari-arian, maliban sa pagsasamantala sa mga movable asset na binubuo ng mga larawan at file na bahagi ng Image Bank ng NPM.
    • c) Sumang-ayon sa mga withdrawal mula sa imbentaryo, kasama ang pagtatapon, kung naaangkop, ng mga hindi masining na movable asset, pag-aari ng pampublikong katawan, na hindi na kapaki-pakinabang para sa serbisyo.
  • 3. Tungkol sa pamamahala sa ekonomiya at pananalapi:
    • a) Mag-isyu at pahintulutan ang naaangkop na mga dokumento ng accounting kaugnay ng pamamahala ng mga kredito ng ahensya, gayundin ang pagkilala sa mga kaukulang obligasyon at pag-order ng naaangkop na mga pagbabayad.
    • b) Mag-order ng mga pagbabayad na likas sa pamamahala ng badyet at gawing pormal ang mga materyal na instrumento sa pagbabayad na may magkasanib na lagda na, sa bawat kaso, ay tumutugma, nang walang pagkiling sa mga pagpapalit na nagreresulta mula sa pinagmulan.
    • c) Aprubahan ang mga sumusuportang account sa mga kaso kung saan kinakailangan ito ng mga regulasyon.

Pangalawa. Delegasyon ng mga kapangyarihan sa pinuno ng Deputy Directorate for Conservation and Research.

Ang taong namamahala sa Deputy Directorate for Conservation and Research ay inatasan ng paggamit ng mga kapangyarihang nakalista sa ibaba:

Tungkol sa pagsasamantala ng sariling mga ari-arian at mga karapatan sa pag-aari:

Pagsasamantala sa hindi pangkomersyal na personal na ari-arian na binubuo ng mga larawan at miyembro ng mga archive ng MNP Image Bank.

Pangatlo. Pagpapalit sa paggamit ng mga delegadong kapangyarihan.

Ang mga kapangyarihang itinalaga sa resolusyong ito ay maaaring gamitin, sa pamamagitan ng pagpapalit, sa kaso ng bakante, pagliban o pagkakasakit, na may sumusunod na pagkakasunud-sunod ng pagpapalit:

  • a) Ang pinuno ng Deputy Directorate of Administration ay papalitan, una, ng pinuno ng General Coordination of Human Resources, pangalawa, ng pinuno ng General Coordination of Infrastructures and Equipment at pangatlo, ng pinuno ng General Coordination para sa Public Development at Security.
  • b) Ang pinuno ng Deputy Directorate for Conservation and Research ay papalitan ng pinuno ng General Coordination of Conservation.

Pang-apat. Pagsasagawa ng mga delegadong kapangyarihan.

1. Sa lahat ng mga resolusyon at gawaing isinagawa sa bisa ng delegasyon ng mga kapangyarihan na kinokontrol sa resolusyong ito, ang pangyayaring ito ay dapat na hayagang ipahiwatig at ang mga ito ay maituturing na ibinigay ng delegadong katawan.

2. Ang mga delegasyon na nakabatay sa resolusyong ito ay maaaring bawiin anumang oras ng delegadong lupon at ang huli ay maaari ding magsulong para sa kaalaman at paglutas ng anumang bagay.

Panglima. Pagkawala ng kahusayan.

1. Mula sa bisa ng Resolusyong ito, ang Resolusyon ng Direktor ng Museo Nacional del Prado, ng Mayo 25, 2017, sa delegasyon ng mga kapangyarihan, ay walang bisa.

LE0000598749_20190106Pumunta sa Apektadong Norm

2. Ang mga aksyon na kasangkot sa hindi natapos na mga pamamaraang pang-administratibo, na inisyu ng delegasyon sa ilalim ng nakaraang resolusyon o iba pang naaangkop, ay hindi mawawala ang kanilang pagpapatunay o nangangailangan ng ratipikasyon ng kanilang mga bagong may hawak.

Pang-anim. Kahusayan.

Ang resolusyong ito ay epektibo para sa susunod na bahagi ng paglalathala nito sa Opisyal na Pahayagan ng Estado.