สรุป
ศาลแห่งกัสติยา-ลามันชาได้อนุมัติแล้ว และข้าพเจ้าในจำนวนของกษัตริย์ได้ประกาศใช้กฎหมายต่อไปนี้
คำชี้แจงแรงจูงใจ
โดยคำนึงถึงประสบการณ์เชิงบวกของการแข่งขันถาวรในด้านบุคลากรด้านแรงงานของฝ่ายบริหารของ Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ขั้นตอนบทบัญญัตินี้ถือว่าเหมาะสมกับงานขององค์กรและขนาดของบุคลากรข้าราชการ
ด้วยเหตุนี้ บทความ 68.3 ของกฎหมาย 4/2011 เมื่อวันที่ 10 มีนาคมว่าด้วยการจ้างงานสาธารณะของ Castilla-La Mancha จึงได้รับการแก้ไขโดยเพิ่มย่อหน้าใหม่ที่พิจารณาถึงความเป็นไปได้ที่งานที่ไม่ใช่แบบเอกพจน์ ซึ่งก็คืองานที่พวกเขาไม่ทำ จำเป็นต้องมีบทบัญญัติพิเศษเนื่องจากการประเมินข้อดีหรือข้อกำหนดเฉพาะไม่จำเป็น สามารถครอบคลุมได้อย่างสมบูรณ์ด้วยวิธีการเรียกเพียงครั้งเดียวผ่านการแข่งขันถาวร
ด้วยขั้นตอนการจัดหานี้ ความถี่ของการตัดสินตำแหน่งงานว่างสำหรับงานที่ไม่ใช่ตำแหน่งเฉพาะจะเพิ่มขึ้น เนื่องจากการแข่งขันถาวรจะมีการตัดสินหลายครั้งในแต่ละปี ด้วยความถี่ที่มากขึ้นในการจัดสรรตำแหน่งที่ว่าง การเรียกร้องให้บรรลุวัตถุประสงค์ในการเพิ่มบทบัญญัติที่ชัดเจนและสอดคล้องกับหลักการความเสมอภาค คุณธรรม และความสามารถของตำแหน่งที่ว่างลง การแข่งขันถาวรจะลดทั้งจำนวนตำแหน่งว่างที่กระทำผ่านรูปแบบการจัดหาชั่วคราวและเวลาของความมุ่งมั่นชั่วคราวของตำแหน่งเหล่านั้น ในแง่หนึ่ง เนื่องจากมีรางวัลหลายรางวัลในแต่ละปี ทั้งจำนวนของค่าคอมมิชชั่นการบริการที่ได้รับจริงเพื่อเติมเต็มตำแหน่งเหล่านั้นและระยะเวลาของค่าคอมมิชชั่นการบริการเหล่านี้จะลดลง และในทางกลับกัน เนื่องจากระยะเวลาของการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนชั่วคราวให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างลงก็จะลดลงตามไปด้วย ซึ่งจะทำให้สอดคล้องกับวาระ 10.4 ปีที่กำหนดไว้ในข้อ XNUMX ของข้อความรวมของกฎหมายธรรมนูญเบื้องต้นของ การจ้างงานสาธารณะ ซึ่งอย่างมากที่สุดสามารถคงอยู่ได้สำหรับการนัดหมายชั่วคราวเพื่อเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง
ด้วยการแข่งขันถาวรนี้ยังมีจุดมุ่งหมายเพื่อส่งเสริมทั้งการส่งเสริมอาชีพของบุคลากรข้าราชการพลเรือนและการปรองดองในชีวิตส่วนตัวการงานและครอบครัวเนื่องจากมีรางวัลมากขึ้นต่อปีบุคลากรดังกล่าวจะมีโอกาสมากขึ้นในการไต่เต้า โครงสร้างตำแหน่งหน้าที่การงานหรือการได้งานที่ช่วยให้การงานและครอบครัวสมานฉันท์มากขึ้น
กล่าวโดยย่อคือ ลบมาตรา 11 ของมาตรา 68 ของกฎหมาย 4/2011 ลงวันที่ 10 มีนาคม โดยที่การแข่งขันถาวรไม่จำเป็นที่กฎหมายจะต้องกำหนดระยะเวลาสูงสุดสำหรับการลงมติของแต่ละรางวัลที่มากกว่าหกเดือน ระบุไว้ในวรรคสองของบทความ 21.2 ของกฎหมาย 39/2015 ของวันที่ 1 ตุลาคมเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารทั่วไปของการบริหารรัฐกิจ
บทความเดียว การแก้ไขกฎหมาย 4/2011, 10 มีนาคม, การจ้างงานสาธารณะใน Castilla-La Mancha
กฎหมาย 4/2011 ลงวันที่ 10 มีนาคมว่าด้วยการจ้างงานสาธารณะของ Castilla-La Mancha ได้รับการแก้ไขในข้อกำหนดต่อไปนี้:
- 3. มีการเพิ่มย่อหน้าใหม่ในตอนท้ายของส่วนที่ 68 ของมาตรา XNUMX โดยมีเนื้อหาดังต่อไปนี้:
«การจัดการขั้นสุดท้ายของตำแหน่งที่ไม่ใช่เอกพจน์อาจดำเนินการโดยการโทรเพียงครั้งเดียวผ่านการแข่งขันถาวรในข้อกำหนดที่กำหนดโดยกฎระเบียบ»
LE0000448029_20230315
- กลับ. ลบส่วนที่ 11 ของมาตรา 68 แล้ว LE0000448029_20230315
บทบัญญัติขั้นสุดท้าย มีผลใช้บังคับ
กฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้ในวันรุ่งขึ้นหลังจากประกาศใน Official Gazette of Castilla-La Mancha
