న్యాయస్థానం ఒక కార్మికుడి ఆత్మహత్యను పనిలో ప్రమాదంగా ప్రకటించింది, ఇది కంపెనీ వెలుపల జరిగినప్పటికీ లీగల్ న్యూస్

కాంటాబ్రియా యొక్క సుపీరియర్ కోర్ట్ ఆఫ్ జస్టిస్ సోషల్ సెక్యూరిటీ ఇన్స్టిట్యూట్ మరియు ఒక కంపెనీ యొక్క మ్యూచువల్ ఫండ్, తండ్రి ఆత్మహత్య కారణంగా ఒక మహిళ మరియు ఆమె కుమార్తెకు వృత్తిపరమైన ఆకస్మిక పరిస్థితుల నుండి పొందిన వైధవ్యం మరియు అనాధ పెన్షన్‌లను చెల్లించడాన్ని ఖండించింది. ఈ సంఘటన కంపెనీ వెలుపల జరిగినప్పటికీ, మేజిస్ట్రేట్లు తమ పనితో ముడిపడి ఉన్నారని భావిస్తున్నారు

ఆత్మహత్య చర్యతో (ఒకరి ప్రాణాన్ని తీసుకునే చర్య యొక్క స్వచ్ఛంద స్వభావం కారణంగా) ప్రమాదం యొక్క వృత్తిపరమైన స్వభావం యొక్క ఊహ క్షీణిస్తుంది అనేది నిజం కాకుండా, కొన్నిసార్లు ఆత్మహత్యలు సంభవించడం తక్కువ నిజం కాదని తీర్మానం వివరిస్తుంది. పని-సంబంధిత కారకాలు మరియు దానికి విదేశీ కారకాలు రెండింటి నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఒత్తిడి లేదా మానసిక రుగ్మత యొక్క పరిస్థితి.

అందువల్ల, ప్రమాదం సాధారణమైనదా లేదా వృత్తిపరమైనది కాదా అని నిర్ధారించడానికి సంబంధితమైనది ఏమిటంటే, మరణాన్ని ప్రేరేపించిన సంఘటన మరియు పని మధ్య ఉన్న సంబంధం మరియు ఈ సందర్భంలో, ఆత్మహత్య పని స్థలం మరియు సమయం వెలుపల జరిగినప్పటికీ, కోర్టు దీనిని పరిగణిస్తుంది. పనితో కారణ సంబంధం ఉంది.

పని సమస్య

స్థిరమైన మనోవిక్షేప చరిత్ర లేదా మునుపటి మానసిక పాథాలజీలు లేవు, అయినప్పటికీ ఒక ముఖ్యమైన పని సమస్య అతని స్వంత జీవితాన్ని తీసుకోవాలనే నిర్ణయానికి దారితీసింది. ఇది సమయం మరియు పని స్థలం వెలుపల సంభవించిన ఆత్మహత్య, కానీ అతను కార్యాలయంలో వేధింపులకు పాల్పడ్డాడని ఆరోపించబడినందున అతని పనితో నేరుగా ముడిపడి ఉంది, అతని కంపెనీ అతనిని ఉద్యోగ సస్పెన్షన్ మరియు మరొక కేంద్రానికి బదిలీ చేయడానికి మంజూరు చేసింది మరియు ఇంకా, ఇది ఊహించదగినది. వేధింపులకు గురైన సహోద్యోగి అతనిపై వ్యక్తిగతంగా క్రిమినల్ ఫిర్యాదును దాఖలు చేశారు. ఆత్మహత్యకు మూడు రోజుల ముందు అతను తన నివాస స్థలం వెలుపల కొత్త కార్యాలయంలో చేరవలసి వచ్చింది. అందువల్ల, న్యాయాధికారుల ప్రకారం, అవన్నీ అతని మానసిక స్థితిని ప్రభావితం చేసిన అంశాలు మరియు అతని జీవితాన్ని ముగించాలనే తదుపరి నిర్ణయాన్ని.

ఉద్యోగికి వైవాహిక సమస్యలు ఉన్నందున, జీవిత భాగస్వాముల మధ్య సంబంధాన్ని ముగించడానికి వారికి అవసరమైన సంస్థ లేదు, ఎందుకంటే కార్మికుడికి ఆపాదించబడిన వాస్తవాలు ఉన్నప్పటికీ, అతని భాగస్వామి సంబంధాన్ని ముగించడానికి కూడా ఇష్టపడలేదని స్పష్టంగా ఉంది, కాబట్టి ఈ కుటుంబ సమస్య కారణ లింక్‌లో విరామాన్ని సూచించదు; దీనికి విరుద్ధంగా, అతని కుటుంబ జీవితంలో జోక్యం చేసుకున్న పని సమస్య అని కోర్టు వింటుంది మరియు ఇతర మార్గం కాదు.

సంక్షిప్తంగా, న్యాయశాస్త్రం ఆత్మహత్య చర్యను వృత్తిపరమైన ప్రమాదంగా పరిమితం చేస్తుంది, అయితే కారణ సంబంధాన్ని తప్పనిసరిగా విశ్లేషించాలి. ఉద్యోగి సెలవులో ఉన్నప్పుడు ఆత్మహత్య జరిగినప్పటికీ (కాబట్టి ఉపాధిని అంచనా వేయలేము), లింక్ నొక్కిచెప్పబడింది: ప్రాణాంతకానికి మూడు నెలల ముందు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి పని సమస్య ఆత్మహత్య చర్యతో స్పష్టమైన తాత్కాలిక సంబంధాన్ని కలిగి ఉంది. ఫలితం మరియు రెండు ప్రాథమిక కారణాల వల్ల ఒకరి స్వంత జీవితాన్ని తీసుకోవాలనే నిర్ణయం తీసుకునే ముందు రోజులలో చాలా ఉంది: వేధింపులకు సంబంధించిన ఫిర్యాదు (ఆత్మహత్యకు ఒక రోజు ముందు, దీని గురించి ఇంటర్నెట్‌లో సమాచారం కార్యాలయ వేధింపుల నేరాలకు విధించిన జరిమానాలు) మరియు వేరొక దుకాణానికి బదిలీ చేయడం, వారి సన్నిహిత కుటుంబం నివసించే స్థలం వెలుపల, వేధింపుల ఫిర్యాదు యొక్క పర్యవసానంగా స్వీకరించబడింది.

ఈ కారణంగా, కోర్టు, సంఘటనల యొక్క తాత్కాలిక క్రమాన్ని మరియు వాటి శ్రమ అర్థాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, అప్పీల్‌ను సమర్థిస్తుంది మరియు మరణం నుండి పొందిన వితంతు మరియు అనాథల పెన్షన్‌లు వృత్తిపరమైన ప్రమాదంలో వృత్తిపరమైన ఆకస్మికత నుండి వచ్చినవి మరియు మొత్తాలు తప్పనిసరిగా ఉండాలి అని ప్రకటించింది. పెరిగింది.