சுருக்கம்
பொது நிர்வாகத்தின் பொது நிர்வாக நடைமுறையில் அக்டோபர் 30.7 ஆம் தேதி சட்டம் 39/2015 இன் பிரிவு 1, தன்னாட்சி சமூகங்களின் நிர்வாகங்கள், அதிகாரப்பூர்வ வேலை நாட்காட்டிக்கு உட்பட்டு, அந்தந்த நோக்கத்தில், அல்லாத காலெண்டரை அமைக்கும் என்று தீர்மானிக்கிறது. நேர வரம்புகளைக் கணக்கிடும் நோக்கங்களுக்காக வேலை நாட்கள், அவற்றின் பிராந்திய நோக்கத்துடன் தொடர்புடைய உள்ளூர் நிர்வாகத்தை உருவாக்கும் நிறுவனங்களின் வேலை செய்யாத நாட்கள் உட்பட.
இதன் விளைவாக, டிசம்பர் 28, 2022 அன்று நடந்த கூட்டத்தில், ஜனாதிபதி, நீதி மற்றும் உள்துறை அமைச்சர், ஆளும் குழுவின் முன்மொழிவின் பேரில்,
ஒப்புக்கொள்
முதலில், மாட்ரிட் சமூகத்தில் ஆகஸ்ட் 2023 இல் நடைமுறையில் இருக்கும் நிர்வாக காலக்கெடுவைக் கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக வேலை செய்யாத நாட்களின் காலண்டர் பின்வரும் விதிமுறைகளில் அமைக்கப்பட்டுள்ளது:
- A) சனி மற்றும் ஞாயிற்றுக்கிழமைகளுக்கு கூடுதலாக, தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பொருளாதார அமைச்சகத்தின் தொழிலாளர் பொது இயக்குநரகத்தின் அக்டோபர் 7, 2022 தீர்மானத்தில் தோன்றும் இந்த தன்னாட்சி சமூகத்தில் தொழிலாளர் விடுமுறைகள், இதன் மூலம் தொழிலாளர் விடுமுறைகள் பட்டியல் 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான (அதிகாரப்பூர்வ மாநில வர்த்தமானி அக்டோபர் 14, 2022), மற்றும் அவை கீழே பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன:
- – ஜனவரி 6, இறைவனின் எபிபானி.
- – மார்ச் 20, சான் ஜோஸைத் தொடர்ந்து லூனாஸ்.
- – ஏப்ரல் 6, புனித வியாழன்.
- – ஏப்ரல் 7, புனித வெள்ளி.
- – மே 1, தொழிலாளர் கட்சி.
- – மே 2, மாட்ரிட் சமூகத்தின் திருவிழா.
- – ஆகஸ்ட் 15, கன்னியின் அனுமானம்.
- - அக்டோபர் 12, ஸ்பெயினின் தேசிய விடுமுறை.
- - நவம்பர் 1, அனைத்து புனிதர்கள்.
- – டிசம்பர் 6, ஸ்பானிஷ் அரசியலமைப்பு நாள்.
- – டிசம்பர் 8, மாசற்ற கருத்தரிப்பு.
- – டிசம்பர் 25, நேட்டிவிட்டி ஆஃப் தி லார்ட்.
- B) கூடுதலாக, பொருளாதாரம், நிதி அமைச்சகத்தின் தொழிலாளர் பொது இயக்குநரகத்தின் டிசம்பர் 12, 2022 தீர்மானத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பட்டியலில் தோன்றும் அந்தந்த உள்ளூர் விடுமுறை நாட்களின் நாட்கள் ஒவ்வொன்றிலும் வேலை செய்யாத நாட்களாக இருக்கும். மாட்ரிட் சமூகத்தின் நகராட்சி மற்றும் மாட்ரிட் சமூகத்தின் வேலைவாய்ப்பு, இதன் மூலம் 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான மாட்ரிட் சமூகத்தில் உள்ளூர் தொழிலாளர் விடுமுறைகள் அறிவிக்கப்படுகின்றன (டிசம்பர் 21, 2022 இன் மாட்ரிட் சமூகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ வர்த்தமானி).
இரண்டாவது தற்போதைய ஒப்பந்தம், மாட்ரிட் சமூகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ அரசிதழில் வெளியிடப்படும் நாளில் நடைமுறைக்கு வரும், மேலும் அது அதிகாரப்பூர்வ மாநில அரசிதழிலும் வெளியிடப்பட வேண்டும்.
