Aranjeunna nyarioskeun kaayaan "unsustainable" di ICU Guadalajara

Juan Antonio PerezROKOK

Antonio Resines, anu terang ngeunaan nyéépkeun waktos di ICU, nembé ngadamel sababaraha pernyataan anu janten viral: "Aya masalah anu parah pisan (...) seueur jalma dina kaayaan anu genting (...) teu aya anu ngagaduhan kontrak permanén. Tapi jalma anu parantos damel di rumah sakit anu sami salami 20 taun sareng jalma tina tingkat anu luar biasa. Dina kaséhatan umum anjeun peryogi suntikan artos, sareng aya artos. Sareng upami henteu, aranjeunna kedah dipiceun tina situs-situs sanés, sabab éta penting".

Aranjeunna negeskeun éta di ICU rumah sakit Guadalajara, dimana anjeunna ngajelaskeun kaayaan padamelan anu "teu lestari", dimana pandémik "ngan saukur janten jarami anu terakhir anu ngeusian tonggong onta." "Kami damel kalayan tekanan anu hébat dina perawatan, dina kaayaan anu dijaga sareng anu henteu cocog pikeun pasien," nyimpulkeun hiji karyawan anu langkung milih tetep anonim.

Sateuacan koronavirus, ICU Guadalajara ngagaduhan sapuluh ranjang pikeun propinsi anu langkung ti 260.000 jiwa. Nanging, dina momen anu paling parah tina pandém, manajemén rumah sakit bakal mendakan yén aranjeunna ngagaduhan 42 kasus kritis sareng pabrik parantos naék tina 23 dugi ka 90 kasus.

"ICU ngabutuhkeun staf profésional anu terang kumaha nanganan pasien kritis sareng staf, dina persentase anu ageung, henteu ngalaman. Masalah Kaperawatan nyaéta yén spesialisasina henteu pas. Sagampil dina Kedokteran kami jelas yén hiji ophthalmologist teu bisa meta salaku pediatrician a, dina Kaperawatan nu union teu berjuang pikeun Spésialisasi ieu ", ngajelaskeun worker ieu.

Sareng naon solusi darurat parantos diteruskeun: "Patch anu dianggo pikeun nungkulan pandémik dina gelombang munggaran parantos dinormalisasi." Dina manajemen, Samentara éta, aranjeunna nujul kana kanyataan yén di propinsi geus aya "genep gelombang pisan ditandaan", yén "pelatihan geus dilaksanakeun dina waktu nu beda" jeung yén "aranjeunna geus diusahakeun pikeun mastikeun yén personil anu geus direlokasi. pikeun gelombang béda boga pangalaman di ICU.

Rumah sakit Guadalajara umurna 40 taun sareng Junta de Castilla-La Mancha "sampurna sadar kana kabutuhan nyayogikeun ICU kalayan langkung seueur permukaan sareng rohangan énggal". Présidén régional, Emiliano García-Page, ngajamin yén transfer ka rumah sakit énggal bakal dimimitian dina 23 April, tapi ieu henteu acan aya.

Manajemén nyebarkeun pernyataan anu nyalahkeun henteu nyumponan wates waktu kusabab krisis pasokan kusabab perang di Ukraina sareng tangtangan hukum perusahaan anu hoyong tender umum pikeun pasokan alat. Sarta saprak éta euweuh tanggal anyar geus dibikeun. Profesional kaséhatan henteu terang inpormasi ngeunaan éta: "Kami terang naon anu urang kadéngé dina média." Sabalikna, manajemén nyatakeun yén "aranjeunna parantos usaha pikeun teras-terasan" sareng yén saha waé anu hoyong "diondang" pikeun "kunjungan".

Kontrak ahirna

Anu sigana henteu robih nyaéta kontrak samentawis, prakték umum tina Administrasi Umum, anu ngabarukeunana tanpa pagawe anu mikaresep waktos liburan. Sumber ABC nyarios yén éta parantos nandatanganan salapan ti saprak Maret 2020. "Éta sah upami aranjeunna nambihan tagline 'kusabab kabutuhan jasa' atanapi kusabab éta 'kaayaan luar biasa'. Tapi naha aya anu peryogi jasa? Kusabab témplatna ancur, sabab urang sok dugi ka wates pagawéan ”, anjeunna ngalaan. Manajemén nyatakeun yén "ranté kontrak" "leres-leres positip", sabab "sanaos tekanan parantos turun, éta terus ngandelkeun profésional".

Perlu dicatet yén pasien anu gering kritis sareng coronavirus parantos turun sareng, sanaos ieu, tingkat perawatan "parantos ngingetkeun pisan." "Kuring henteu terang naha éta kusabab Perawatan Primer jenuh, pasien dugi ka gering pisan. Sareng éta mangrupikeun hal anu urang henteu ningali sateuacanna, ”saur anu ningali éta dina jalma anu munggaran.

Tungtungna, aya ogé "loba mitra" dina perawatan psikologis. "Salajengna anjeunna nampi éta, tapi aranjeunna tetep ngadesek anjeun sareng aranjeunna nyauran anjeun dina dinten-dinten libur kanggo damel sabab teu aya staf. Abdi tiasa nganggap ieu taun kahiji, tapi urang badé usum panas katilu pandémik, ”saur anjeunna. Manajemén nolak ieu, nyarioskeun program pikeun ngatasi dampak mental covid pikeun profésional sareng pasien sareng kulawarga. Sareng, di luhur sadayana, éta nekenkeun yén "dina kaayaan naon waé anu profésional kapaksa" damel dina dinten-dintenna.