Prosés pamilihan nyaéta urutan poé, anu anjeun kedah laksanakeun nyaéta ningali média sareng mendakan judul sapertos:
- Pagawean umum parantos ningkat opat kali langkung seueur tibatan padamelan swasta ti saprak 2018 (elEconomista.es)
- Sánchez parantos netepkeun catetan sajarah pikeun padamelan umum kalayan 145.000 langkung pagawé ti saprak sumpingna (Ekonomi Digital)
- Gaji anu gumantung kana Nagara ngaleuwihan ampir 500.000 anu swasta di Spanyol (LibreMercado)
- The Covid "nyiptakeun" 64% padamelan umum anu dihasilkeun dina 4 taun (LA RAZÓN)
Di balik sadaya judul ieu, écés yén aranjeunna ngalaksanakeun seueur prosés pamilihan, anu nyababkeun urang ngobrol ngeunaan éta.
Sareng éta, prosés pamilihan personel di sektor publik parantos lami janten sorotan. Aya seueur anu yakin yén aranjeunna henteu nutupan kabutuhan Administrasi Umum ayeuna sabab henteu dirancang pikeun ngarékam profil profésional anu diperyogikeun ku Administrasi ayeuna.
Kaahlian sareng kamampuan pribadi anu dibutuhkeun ku bédana anjeun sareng, ku kituna, anjeun kedah nganggo téknik pilihan anu béda pikeun nyandak profil anu pas pikeun sektor publik.
Aya seueur tangtangan anu kedah disanghareupan: kabutuhan énggal, pangsiun masal, padamelan umum samentawis, administrasi éléktronik, intelijen buatan, jsb. sareng kasuksésan transformasi leres anjeun gumantung kana néwak sareng nahan bakat anu leres.
Dina raraga pikeun anjeun leuwih jéntré ngeunaan prosés seléksi di ruang publik, kami nawiskeun anjeun eusi metot ieu: Dinamika prosés selektif dina aksés ka pagawean umum, dimana anjeun bakal manggihan analisis prosés selektif dina aksés ka publik. fungsi lokal. Dina katerangan ieu, salah sahiji fakta ieu dibere dina cara praktis tur dipirig ku législatif, yurisprudential jeung rujukan bibliografis nu bakal tiasa ngartos pikeun ménta visi lengkep ngeunaan aspék ieu.
Kéngingkeun éta gratis di dieu.
