DUHET ka kënaqësinë të njoftojë se raporti i Studim Global mbi Barazinë e Biznesit është tashmë i disponueshëm, me kontribute nga më shumë se 200 gra biznesmene në më shumë se 40 vende.
“Studimi ynë jo-komercial i grave sipërmarrëse fokusohet në ofrimin e njohurive të vlefshme të zbatueshme në nivelet personale, familjare, komunitare dhe shtetërore. Duke kuptuar faktorët që i shtyjnë gratë në sipërmarrje, ne synojmë të nxisim një mjedis më të barabartë në të gjitha sferat e shoqërisë,” tha Ksenia Sternina, Partner Menaxhues Ndërkombëtar në DUHET.
Studimi zbulon perceptime të ndryshme të modeleve mashkullore dhe femërore dhe ofron njohuri mbi ndikimin e modeleve vendore dhe mbështetjen e familjes në udhëtimin e sipërmarrëseve femra. Shumica e grave (71%) i përmendën meshkujt si modele roli, kryesisht në nivel global, ndërsa modelet e roleve të femrave (57%) u fokusuan në figurat lokale.
Anum Kamran, Themeluesja e ElleWays thotë: “Për të sjellë më shumë gra vendase në shkallë globale, ne duhet të investojmë në arsimim të arritshëm dhe programe mentorimi që fuqizojnë gratë për të lundruar në peizazhin global”.
Perceptimet e fundit brenda ngjarjes u fokusuan tek gratë e DUHET ato theksojnë një preferencë për modele me të cilët gratë mund të identifikohen, pasi figurat globale mund të jenë të frikshme. Modelet vendore dhe komuniteti luajnë një rol vendimtar në formësimin e mendësisë dhe suksesit të grave sipërmarrëse, duke adresuar sfidat që lidhen me barazinë e rreme.
Katharina Wöhl, Shef i Shitjeve Ndërkombëtare në Accso, komentoi: “Baza për t'i çuar gratë vendase në shkallë globale janë komunitetet lokale aktive të mirëmenaxhuara që janë gjithëpërfshirëse dhe përfaqësuese të demografisë së vendit. “Më pas, gratë aktive në komunitetet lokale dhe globale duhet të promovojnë, lartësojnë dhe udhëzojnë në mënyrë aktive gratë më pak të integruara globalisht për të zhvilluar aftësitë e tyre dhe për t'i lidhur ato me rrjetet e duhura globale për të nxitur suksesin e tyre të vazhdueshëm.
Modelet femërore nuk janë gjithmonë personalitete të shquara apo të famshme. Anëtarët e familjes me mendje të njëjtë, mësuesit dhe pronarët e bizneseve mund të jenë gjithashtu modele të roleve. Ata mund të frymëzojnë komunitetin duke dhënë shembull dhe duke ndarë përvoja që janë më afër realitetit. Këto komunitete gjithashtu luajnë role mbështetëse dhe mentoruese, gjë që është thelbësore në fazat e hershme të zhvillimit të biznesit. Shumë gra sipërmarrëse nuk janë të vetëdijshme për modelet vendore. Kjo mungesë ndërgjegjësimi është e komplikuar nga nënpërfaqësimi historik i grave në botën e biznesit.
“Pavarësisht mungesës së përvojës në biznes dhe skepticizmit fillestar, nuk lejova që dyshimet të mbizotërojnë. Pjesëmarrja në inkubatorët lokalë të biznesit dhe programet e përshpejtimit më ka dhënë përvojë të paçmuar,” tha ai. Akmaral Yeskendir, themelues i tregut ADU24.
Gratë sipërmarrëse, shpesh të cilave u mungon mbështetja sociale dhe financiare dhe përballen me skepticizëm kur nisin bizneset e tyre, theksojnë rëndësinë e vetëbesimit dhe vendosmërisë. “»Sfida kryesore qëndron në aksesin në fondet e investimeve dhe arritjen e investimeve të barabarta ndërmjet gjinive. Studimet aktuale tregojnë se financimi mbetet i pabarabartë midis grave dhe burrave ndërkombëtarisht, me përpjekjet më të mëdha për mbledhjen e fondeve të kryera nga burrat, "tha Amina Oultache, themeluese e Creadev. “Është thelbësore të bëhet dallimi midis mbështetjes së vërtetë dhe tokenizmit. Gratë themeluese nuk janë kuti të thjeshta diversiteti; "Ne jemi arkitektë të inovacionit dhe nxitës të ndryshimit, veçanërisht në industritë e neglizhuara nga bota jonë me në qendër meshkujt," tha Elina Valeeva, CEO dhe bashkëthemeluese e Essence App.
Pavarësisht pengesave, mbështetja shfaqet nga organizatat lokale dhe lideret e panjohura femra, duke theksuar rolin jetik të mentorimit dhe fuqizimit në arritjen e arritjeve të dukshme. Ekspertët nënvizojnë nevojën imperative që i gjithë komuniteti i biznesit të mbështesë gratë sipërmarrëse vendase, duke theksuar rëndësinë e shfaqjes së trajektoreve të tyre globalisht dhe promovimin e një ndryshimi kulturor drejt barazisë së biznesit, duke sfiduar gënjeshtrat dhe stereotipet.
Përveç kësaj, DUHET, si një Aleancë Globale, zbuloi planet për të zhvilluar Udhëzuesin e Barazisë, duke synuar të mbyllë hendekun midis synimeve dhe realitetit përmes përpjekjeve bashkëpunuese të liderëve dhe partnerëve frymëzues. Për të mbështetur startup-et në industri të ndryshme dhe për të inkurajuar inovacionin, kompania DUAMAS synon të promovojë në mënyrë aktive Udhëzuesin brenda përshpejtuesve, fondeve të investimeve dhe enteve qeveritare.
