soo koobid
Diseembar 7, 2003, Sharciga 55/2003, ee Diseembar 16, ayaa lagu daabacay Faafinta Rasmiga ah ee Gobolka, ansixinta Xeerka Qaabdhismeedka Shaqaalaha sharciga adeegyada caafimaadka, kaas oo loo arko qalab muhiim ah marka la eego shaqaalaha, gudaha adeeg kasta oo caafimaad. Qorshaha Maareynta Shaqaalaha. Haddaba, qodobka 13-aad ee halbeegga aan kor ku soo xusnay waxa uu qeexayaa in uu yahay aaladda aasaasiga ah ee qorshaynta caalamiga ah ee isku mid ah ee ka jira adeegyada caafimaadka, kaas oo ahdaafta la hiigsanayo ee dhinacyada shaqaalaha, ciidamada iyo qaab-dhismeedka ay tahay in la cayimo. ku filan si loo daboolo ujeedooyinka noocan oo kale ah, awood u leh in la dhiso tallaabooyinka lagama maarmaanka ah si loo gaaro qaab-dhismeedka la sheegay, gaar ahaan marka la eego tirada agabka, barnaamijyada helitaanka, juqraafi ahaan iyo dhaqdhaqaaqa shaqeynta, kor u qaadida iyo dib-u-soocidda xirfadlayaasha.
Dhankiisa, qodobka 12.1 waxa uu dhigayaa in qorshaynta agabka bani’aadmigu ku jihaysan doono cabbir ku filan, qaybin, xasilooni, horumarin, tababar iyo tababar, si kor loogu qaado tayada, waxtarka iyo hufnaanta adeegyada.
Iyadoo loo marayo Qaraarka Janaayo 17, 2018 (BOE lambarka 27, ee Janaayo 30, 2018), ee Machadka Qaranka ee Maareynta Caafimaadka, Qorshaha Maareynta Kheyraadka Aadanaha ee INGESA waa la ansixiyay, oo ay weheliso lifaaqyadeeda, wuxuu dhaqan galayaa maalinta xigta daabacaadda. , oo la sugayo muddo shan sano ah, taas oo ah, iyada oo ilaalin ku meel gaar ah ilaa Janaayo 30, 2023.
Xeerka kor ku xusan 55/2003, ee Diisambar 16, ee qodobka 80, oo tixraacaya heshiisyada iyo heshiisyada, ayaa dhigaya qodobka 1, in miisaska gorgortanka dhexdiisa, wakiilada maamulka ama adeegga caafimaadka iyo wakiilada ururada shaqaalaha la galo heshiisyo iyo heshiisyo. Sidoo kale, qaybta 2, g) waxa ku jira, kuwaas oo ay tahay in laga wadahadlo, shuruudaha lagu sheegay cutubka III ee Sharciga 9/1987, ee Juun 12, Qorshayaasha Maamulka Kheyraadka Aadanaha. Iyadoo la raacayo qodobkan, Maamulka iyo Ururada Ururka waxay goobjoog ka ahaayeen Jadwalka Waaxyaha ee Noofambar 16, 2022, iyadoo la raacayo kordhinta ansaxnimada Qorshaha Maareynta Shaqaalaha INGESA, muddo saddex bilood ah.
Xeerarka Boqortooyada 12/2022, ee Luulyo 5 (lambarka BOE 161, ee Juulaay 6, 2022), kaas oo wax ka beddelaya Sharciga 55/2003, ee Diseembar 16, ee ku saabsan Xeerka Guud ee Shaqaalaha Sharciga ee Adeegyada Caafimaadka, ayaa la dhaqan galiyay Julaay 7, 2022, waxayna tixraacaysaa bixinta dheeriga ah ee ugu horraysa ee bilawga nidaamka gorgortanka ururka ee cusboonaysiinta Xeerka Guud ee Adeegyada Caafimaadka ee shaqaalaha, kaas oo qeexaya in Wasaaradda Caafimaadka, ay ku jirto baaxadda gorgortanka, Aqoonta Guddiga Kheyraadka Aadanaha ee shaqadeeda qorsheynta, waxay billaabi doontaa geeddi-socod saddex bilood gudahooda laga bilaabo dhaqan-galka gorgortanka Midowga Wareegtada-Xeerka Boqortooyada ee cusboonaysiinta Xeerka Guud. Habkan wada xaajoodka waa in lagu soo gabagabeeyaa muddo lix bilood ah, taas oo noqon karta mid la kordhin karo.
Intaa waxaa dheer, iyadoo la eegayo kakanaanta dib u cusboonaysiinta, dib-u-eegista iyo la-qabsiga Qorshaha aan kor ku soo xusnay iyo tirada xogta iyo dukumentiyada ay tahay in la lafo-guro, iyadoo ujeedaduna tahay in la sameeyo Qorshe cusub, kaas oo horumarkiisu si tartiib tartiib ah u socdo. wakhtiga, iyada oo aan la xaddidin wakhti cayiman iyo suurtogalnimada la qabsiga horusocod ah, Agaasinkan, iyada oo la adeegsanayo awoodaha lagu siiyay qodobka 15 ee Wareegtada Boqortooyada 1087/2003, ee Agoosto 29 (lambarka BOE 208, ee Agoosto 30) , xaliya:
Marka hore. Kordhi ansaxinta Qorshaha Ururka Shaqaalaha INGESA saddex bilood, laga bilaabo taariikhda uu dhacayo ansaxnimada Qorshaha hadda jira.
Labaad. Ereygii hore waxa si toos ah loo maqlayaa in loo kordhiyo muddada lagama maarmaanka ah, si kastaba ha ahaatee, ilaa dhamaadka habka gorgortanka ee cusboonaysiinta Xeerka Shaqsiga ee Sharciga ah, iyadoo la fulinayo qodobbada dheeraadka ah ee ugu horreeya, ee Xeer-ilaaliye Royal 12/2022, ee Luulyo 5, oo wax ka beddeshay Sharciga 55/2003, ee Diseembar 16, ee Xeerka Qaabdhismeedka Adeegga Caafimaadka ee Shaqsiyaadka Sharciga ah, kaas oo lagu qabto gudaha Guddiga Farsamada ee Ergada Guddiga Kheyraadka Aadanaha ee Nidaamka Caafimaadka Qaranka, iyo kooxaheeda shaqada.
Go'aankan ka dhanka ah, racfaanka beddelka waxa lagu xarayn karaa, si ikhtiyaari ah, horteeda Agaasinka Machadka Qaranka ee Maaraynta Caafimaadka muddo bil gudaheed ah laga bilaabo maalinta ku xigta daabacaadda, ama racfaan maamul-muran leh muddo laba bilood gudahood ah maalinta ku xigta ka dib markii la daabacay ka hor inta aan la horgeyn Rugta Maamul-Maamulka ee Maxkamadda Sare ee Cadaaladda, si waafaqsan qodobbada Sharciga 39/2015 ee Oktoobar 1, ee Hannaanka Maamul ee Guud ee Maamullada Guud iyo Xeer 29/1998, ee Luulyo 13, nidaaminta Awood-maamuleedka Contentious-Maamulka.
