Ali se za hipotekarne namene začasni rok razume kot fiksen?

Posojilodajalci za začasne delavce

Začasnega uslužbenca (imenovanega tudi: začasni ali sezonski delavec) podjetje običajno najame prek zunanjega ponudnika kadrov. Trajanje funkcije je lahko od nekaj ur do nekaj tednov.

»… Hitro in z minimalnim naporom nas je našel s posojilom z dobro obrestno mero, ko so nam drugi rekli, da bo pretežko. Zelo sem navdušen nad njihovo storitvijo in bi v prihodnosti toplo priporočal strokovnjake za hipotekarna posojila”

»...postopek prijave in poravnave sta naredila neverjetno enostavna in brez stresa. Dali so zelo jasne informacije in se hitro odzvali na vsa vprašanja. Bili so zelo pregledni v vseh vidikih procesa."

Hipoteka s pogodbo za določen čas

Južna Florida obsega vsa okrožja Miami-Dade, Broward in Palm Beach, pa tudi Florida Keys in notranjost Glades. Naši zaposleni in njihove družine živijo v nekaterih najvarnejših soseskah v Južni Floridi. Naš geografski zemljevid fakultete vam ponuja možnost ogleda nekaterih območij, kjer naša fakulteta živi.

Za več informacij o južni Floridi obiščite gospodarsko zbornico Greater Miami, okrožje Miami-Dade, okrožje Broward in gospodarsko zbornico Fort Lauderdale. Morda vas bo še posebej zanimala stran slednje organizacije o selitvi na Južno Florido.

Delovna mesta FWS so na voljo za pomoč študentom, ki kažejo finančno potrebo, da zaslužijo del svojih stroškov izobraževanja s smiselno zaposlitvijo. Program upravlja Urad za finančno pomoč in štipendije (FASO). Za kvalifikacijo morate biti:

Ne. Mednarodni študent, ki nima izdan SSN, ne more začeti delati, dokler ne prejme SSN in izkaznice v roke. Vendar pa se lahko na kariernem mestu prijavi vsak študentski asistent. Če je izbran kot finalist, je študentova odgovornost, da nemudoma začne postopek za pridobitev SSN pri Uradu za mednarodne študentske in šolske storitve.

Posojilo za agencijske delavce

Ko podjetja potrebujejo kratkoročne delavce (ali če preprosto želijo "poizkusiti, preden kupite"), najamejo začasne uslužbence, znane tudi kot "časovne delavce", svetovalce, samostojne delavce ali pogodbene delavce. Ni zagotovila, da bodo ta mesta postala trajna, vendar je možno, če se karte igrajo pravilno.

"Če iščete službo, je pogodba verjetno najboljši način, da jo dobite," pravi Melanie Holmes, podpredsednica ManpowerGroup. "Delo kot začasni uslužbenec vam daje priložnost, da ste znotraj in vam na koncu daje prednost pred zunanjimi kandidati, ko se prijavljate za stalno zaposlitev."

Seveda obstajajo ljudje, ki namenoma iščejo začasno zaposlitev zaradi negotovosti v lastnem življenju, ker potrebujejo malo dodatnega denarja ali ker želijo poskusiti delo zaradi njegove velikosti, pravi Michael Kerr, mednarodni poslovni govornik , avtor in predsednik Humor at Work. "[Toda] velika večina začasnih delavcev, ki jih poznam, obupno upa, da bodo to izkušnjo spremenili v nekaj za polni delovni čas, bodisi v tem podjetju bodisi tako, da pridobijo izkušnje in se preselijo drugam."

Ali potrebujete stalno zaposlitev za hipoteko?

Ne glede na to, ali ste novi pri zaposlovanju ali se s tem ukvarjate že leta, je pravilna odločitev o plači ključnega pomena. Zato smo analizirali glavne razlike med sklepanjem pogodb prek krovnega podjetja in sklepanjem pogodb prek agencije PAYE.

Krovno podjetje zagotavlja neprekinjeno zaposlitev izvajalcem, ki opravljajo delo za določen čas. Krovna podjetja delujejo kot posredniki med izvajalcem in njihovo agencijo/končno stranko. Z krovnim podjetjem boste še naprej imeli službo, ko se vam izteče pogodba ali ko boste iskali novo nalogo. Vaša pogodba se bo prenesla tudi, če boste delali na več kot eni misiji.

V primeru agencije PAYE (Pay As You Earn) izvajalca najame njegova agencija za zaposlovanje/zaposlovanje za čas trajanja pogodbe, ki jo ima s svojo končno stranko. Plačajo se neposredno, preko plačilne liste agencije. Za razliko od kontinuitete zaposlitve med pogodbami, ki jih zagotavljajo krovna podjetja,

Preden se odločite, ali boste zaračunavali prek krovnega podjetja ali agencije PAYE, je treba upoštevati stvari, kot so stroški, ugodnosti, izdatki, zavarovanje, kadrovska podpora in neprekinjena zaposlitev. Poglejmo si torej vsakega od njih, da vidimo, kako se ujemajo.