Zakaj obiskovati ta tečaj?
Obvladati zahteve za ustrezno konfiguracijo in delovanje kanala za pritožbe. Poznajte tudi najnovejše ključe za uspešnost pooblaščenca za skladnost.
IMPLEMENTACIJA KANALA ALI SISTEMOV KORPORATIVNEGA POROČANJA, ki se mora zdaj prilagajati zakonskim zahtevam in jamstvom, pridobljenim v zadnjih letih, a je njen transcendentalni impulz Direktiva (EU) 2019/1937, katere prenos se pričakuje letos in ki že ima s predogledom.
NA TEM TEČAJU se boste poglobili v področje odločitev, alternativ in najboljših praks, ki dajejo prednost učinkovitosti kanalov poročanja, preprečevanju navzkrižja interesov in njihovemu optimalnemu vklopu v korporativno kulturo skladnosti in usklajenosti s prizadevanji podjetij za skladnost s predpisi in kriminal. preprečevanje, pa tudi etična tveganja in tveganja za ugled. Posebej bo obravnaval preprečevanje delovnih dejanj na splošno in zlasti spolnih dejanj ali dejanj, ki temeljijo na spolu.
Za doseganje učinkovite skladnosti se boste poglobili s pregledom, kdaj je organizacijski in upravljavski model učinkovit za odpravo ali v vsakem primeru omilitev kazenske odgovornosti podjetij, bodite pozorni na ocenjevalne parametre, ki jih je treba uporabiti, pri čemer je v ozadju sistem samoodgovornost in s tem potreba po dopolnjevanju zakonsko urejenih zahtev.
Razmišljali boste o funkciji skladnosti, ki je integrirana v organizacijo, tako da bdi, deluje in se drži doseganja svojih ciljev, vendar s svojim posebnim pristopom, ki temelji na zmanjševanju tveganja pri razvoju dejavnosti, za katero se odloči vsak subjekt. početje, načrtovanje poti, ki ji je treba slediti, da bi jo dosegli, in vzpostavitev potrebnih politik za to.
cilji
- Prilagodite kanal za pritožbe v preventivnih terminalih.
- V skladu s potrebo po spoštovanju jamstev zaščite žvižgačev.
- Razmislite o postopku notranjih preiskav in njihovih posledicah.
- Analizirajte posledice kanala za pritožbe na okolje skladnosti dela.
- Upravljajte za učinkovito skladnost.
- Profilirajte uspešnost pooblaščenca za skladnost.
Program
- Modul 1. Konfiguracija kanala za pritožbe in praktične tipke za njegovo delovanje I.
- Modul 2. Konfiguracija reklamnega kanala in praktične tipke za njegovo delovanje II.
- Modul 3. Pogled na pritožbeni kanal z vidika skladnosti dela.
- Modul 4. Učinkovita skladnost.
- Modul 5. Pooblaščenec za skladnost in njegova uspešnost.
izobraževalni tim
- Juan Eugenio Tordesillas Perez. Partner področja skladnosti ECIJA. Diplomiral je iz prava z izjemno nagrado do največjega rekorda svojega napredovanja. Podiplomski profesor in redni profesor, med drugim na Univerzi Carlos III v Madridu, Castilla-La Mancha, Antonio de Nebrija in Camilo José Cela. Vključen v ECIJA leta 2017 in z bogatimi izkušnjami v svetovalnih odborih za skladnost, na korporativni sferi, pa tudi pri konfiguraciji, implementaciji in zunanjem upravljanju pritožbenih kanalov. Zaradi nasvetov glede skladnosti in finančnih tehnologij je bil izbran v referenčnih imenikih na področju prava, kot so najboljši odvetniki, Leaders League in Štirideset mlajših od 40 let.
- Raul Rojas. Partner delovnega področja ECIJA. Raúl ima bogate izkušnje s celovitim svetovanjem pri delu podjetjem, pogajanjem na zvezni ravni ter pravnim zagovorom v delovnih postopkih. ECIJI se je pridružil leta 2011. Pred tem je osem let delal v delavnici na španskem trgu. Magisterij iz pravno-delovnega svetovanja za podjetja iz Študijskega centra UDIMA. Diplomiral je iz prava na univerzi Carlos III v Madridu. Raúl Rojas je član CEAL (Španskega združenja revizorjev socialnega dela). Najboljši odvetniki so ga izbrali za enega najboljših odvetnikov na angleškem trgu po svoji specialnosti in, kar je najpomembneje, ima bogate izkušnje v zvezi s svetovanjem in analiziranjem delovanja korporativnih Whistleblower Channels in njihovih delovnih posledic. ter inštruktorsko telo za pritožbe nadlegovanja in drugih kršitev pri delu, ki jih lahko delite z vsemi udeleženci.
