තේරීම් ක්‍රියාවලීන් දවසේ අනුපිළිවෙලයි, ඔබ කළ යුත්තේ මාධ්‍ය දෙස බැලීම සහ සිරස්තල හරහා පැමිණීමයි:
- 2018 සිට රාජ්‍ය සේවා නියුක්තිය පුද්ගලික රැකියාවලට වඩා හතර ගුණයකින් වැඩි වී ඇත (elEconomista.es)
- Sánchez ඔහුගේ පැමිණීමේ සිට තවත් කම්කරුවන් 145.000 ක් සමඟ පොදු රැකියා සඳහා ඓතිහාසික වාර්තාවක් පිහිටුවා ඇත (ඩිජිටල් ආර්ථිකය)
- රාජ්‍යය මත යැපෙන වැටුප් ලේඛන ස්පාඤ්ඤයේ පුද්ගලික ඒවාට වඩා 500.000 කින් පමණ ඉක්මවයි (LibreMercado)
- Covid වසර 64ක් තුළ ජනනය කරන ලද රාජ්‍ය රැකියාවලින් 4%ක් “නිර්මාණය කළේය” (LA RAZÓN)
මේ සියලු සිරස්තල පිටුපසින්, ඔවුන් බොහෝ තේරීම් ක්‍රියාවලීන් සිදු කරන බව පැහැදිලිය, එය ඔවුන් ගැන කතා කිරීමට අපව පොළඹවයි.
එමෙන්ම රාජ්‍ය අංශයේ පිරිස් තෝරා ගැනීමේ ක්‍රියාවලීන් දිගු කලක් අවධානයට ලක්ව තිබීමයි. අද පරිපාලනයට අවශ්‍ය වෘත්තීය පැතිකඩ බඳවා ගැනීමට සැලසුම් කර නොමැති නිසා රාජ්‍ය පරිපාලනයේ වර්තමාන අවශ්‍යතා ආවරණය නොවන බව විශ්වාස කරන බොහෝ දෙනෙක් සිටිති.
ඔබගේ වෙනසට අවශ්‍ය වන පුද්ගලික කුසලතා සහ හැකියාවන් සහ, එබැවින්, රාජ්‍ය අංශය සඳහා නිවැරදි පැතිකඩ ලබා ගැනීමට ඔබ විවිධ තේරීම් ක්‍රම භාවිතා කළ යුතුය.
නව අවශ්‍යතා, සමූහ විශ්‍රාම ගැනීම්, තාවකාලික රාජ්‍ය රැකියා, ඉලෙක්ට්‍රොනික පරිපාලනය, කෘත්‍රිම බුද්ධිය යනාදියට මුහුණ දිය යුතු අභියෝග රාශියකි. ඔබේ සැබෑ පරිවර්තනයේ සාර්ථකත්වය රඳා පවතින්නේ නිවැරදි දක්ෂතා අල්ලා ගැනීම සහ රඳවා ගැනීම මත ය.
ඔබට පොදු ක්ෂේත්‍රයේ තේරීම් ක්‍රියාවලීන් ගැන වැඩිදුර දැන ගැනීම සඳහා, අපි ඔබට මෙම රසවත් අන්තර්ගතය පිරිනමන්නෙමු: පොදු රැකියා සඳහා ප්‍රවේශය සඳහා තෝරාගත් ක්‍රියාවලීන්ගේ ගතිකත්වය, මහජනතාවට ප්‍රවේශ වීමේදී තෝරාගත් ක්‍රියාවලිය පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් ඔබට සොයාගත හැකිය. දේශීය කාර්යය. මෙම පැහැදිලි කිරීම තුළ, මෙම කරුණු වලින් එකක් ප්‍රායෝගික ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර, මෙම අංගය පිළිබඳ සම්පූර්ණ දැක්මක් ලබා ගැනීමට ඔබට අවබෝධ කර ගත හැකි ව්‍යවස්ථාදායක, නීති විද්‍යාත්මක සහ ග්‍රන්ථ නාමාවලිය ආශ්‍රිතව යොමු කර ඇත.
එය මෙතැනින් නොමිලේ ලබා ගන්න.
