Toro (Zamora) හි Siro කම්හලේ කම්කරුවන් යුරෝ මිලියන 100 කින් සමන්විත ආයෝජන කණ්ඩායම විසින් ප්‍රජාව තුළ සමාගමේ අනාගතය සහතික කරන නව දීමනාව පිළිබඳ පූර්ව එකඟතාව පිළිගෙන ඇත. එම යෝජනාවට පක්ෂව ඡන්ද 209ක්, විපක්ෂව ඡන්ද 13ක් සහ හිස් ඡන්ද 5ක් හිමිව ඇති අතර, එම යෝජනාවට සේවකයින්ගෙන් බහුතරයක් ඔව් ලබා දී ඇත.
සැමෝරානා කම්හල ශක්‍යතා සැලැස්මක් සඳහා වූ පෙර යෝජනාව ප්‍රතික්ෂේප කළ නමුත්, ආයෝජන කණ්ඩායමට අනුව, Castilla y León පුරා වාතයේ ඇති සෘජු රැකියා 1.400 ඉතිරි කර ගැනීමට ඇති අවසාන අවස්ථාව කුමක්දැයි අනුමත කර ඇත. යුරෝ මිලියන 300 ක පමණ ණයක් සහ සමූහය පුනර්ජීවනය කිරීමට ආයෝජන හවුල්කරුවන්ගේ අවශ්‍ය මැදිහත්වීම සමඟ කෘෂි ආහාර සමාගම පසුකරමින් සිටින තීරණාත්මක තත්ත්වය.
"අපි උදව් කිරීමට මෙහි සිටිමු", Maroto ටෝරෝ වෙත පැමිණීම ප්රකාශ කර ඇති අතර, එහිදී ඔහු "සමාගමේ මූල්‍ය ශක්‍යතාව සඳහා රජය පෙබරවාරි මාසයේ සිට කටයුතු කර ඇති" බව ප්රකාශ කිරීමෙන් පසුව සලකා බැලූ නමුත් "වැඩ සැලැස්මේ කොටස ඊටත් වඩා වැඩිය. පවුල් 1.400කට වැඩි පිරිසකගේ අනාගතයට වැදගත්.
"පසුගිය පැය කිහිපය තුළ වැඩිදියුණු කරන ලද" පූර්ව එකඟතාවය "අනාගතය සඳහා සහතිකයක්" බව සේවකයින්ට "ඒත්තු ගැන්වීමට" ඇය Castilla y León වෙත ගිය බව ඇමතිවරිය සහතික වී ඇත. "රුධිර වහනය නවත්වන්න".
Venta de Baños (Palencia) සංගමයේ ඇමති Reyes Maroto - ICAL
“සඳුදා අපි සම්පූර්ණ සැලැස්ම අවසන් කරන්නෙමු. කෙටි කාලීනව, යුරෝ මිලියන 130 ක අයිතමයක් ලබා ගත යුතු අතර, සැපයුම්කරුවන්ට ගෙවීමට 80 ක් සහ භාණ්ඩාගාරය සංවර්ධනය කිරීමට සහ වැටුප් ගෙවීමට හැකි විය යුතුය. එය කඩිනමින් කළ යුතුයි, ”ඔහු පැවසීය.
පසුව එය නගර සභාවේ බිස්කට් කම්හල වසා දැමීමේ මූලික යෝජනාව ප්‍රතික්ෂේප කරන ලද Venta de Baños හි පැලෙන්සියා නගරයේ කර්මාන්තශාලා විස්ථාපනය කර ඇත. දැන්, ඔවුන් මෙම විශේෂිත අවස්ථාව සඳහා නිශ්චිත සාකච්ඡා වගුවකට අමතරව, මෙම පහසුකම් සඳහා තවත් වසර දෙකක ආන්තිකය සහ එහි කම්කරුවන් 197 සඳහා යම් විවේකයක් ලබා දෙන නව වතුකරයට ඡන්දය දිය යුතුය.
කෙටියෙන් කිවහොත්, Aguilar de Campoo හි පැලෙන්සියා නගරයේ සංගමය පවත්වනු ලැබේ, එය ඉදිරියට යාමට ඉඩ දුන්නේ නම්, සමාගමේ පළමු පිරිනැමීම ඇති එකම බලාගාරය වේ. එසේම, El Espinar (Segovia) හි පර්යේෂණ මධ්යස්ථානයේ සේවකයින් ඡන්දය ප්රකාශ කරනු ඇත.
ආයෝජකයින් සමඟ පැය පහක සාකච්ඡාවකින් පසු ලබාගත් පාඨය උපකල්පනය කරන්නේ ඔවුන් පැලවල අනාගතය සහතික කිරීම සඳහා යුරෝ මිලියන 100 ක් වෙන් කරන බවයි. "වැදගත් පොදු සම්පත්" සඳහා කැපවීමට අමතරව, වැටුප් වැඩිවීම් පවත්වාගෙන යාම, කම්කරුවන්ගේ "මිලදී ගැනීමේ ශක්තිය යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම" ඇතුළත් වේ.
