බ්‍රසල්ස් හි, පහසුව හෝ තිරසාර සාධකය ප්‍රතිස්ථාපනය කරන යාන්ත්‍රණය හෝ අමාත්‍ය ජොසේ ලුයිස් එස්ක්‍රිවාගේ ඉල්ලා අස්වීම විශ්රාම වැටුප වසර 25 සිට 35 දක්වා ගණනය කිරීම සඳහා සැලකිල්ලට ගන්නා වසර දීර්ඝ නොකරයි. සමාජ ආරක්ෂණ ප්‍රධානියා විසින් රෝපණය කරන ලද ප්‍රතිසංස්කරණ පද්ධතියේ තිරසාර බව සහතික නොකරයි, එය ගැලපුම් යාන්ත්‍රණ හඳුන්වා නොදෙන අතර එහි වෙනස්කම් අදහස් කරන්නේ වියදම් කිරීම පමණි. විශ්රාම වැටුප් මිලියන දහයක් ගෙවන ක‍්‍රමයක් තුළ කප්පාදු පියවර අනුගමනය කරන ලෙස විශ්රාම වැටුප් කළමනාකරුට බලපෑම් කරන ප‍්‍රජා බලධාරීන් විශ්වාස කරන්නේ මෙයයි.
ඊලඟ පරම්පරාවේ අරමුදල්වලින් යුරෝපය ලබා ගත යුතු මීළඟ මිලියන 7.000 ස්පාඤ්ඤයට නොලැබෙනු ඇතැයි යන බිය නිසා සහ ප්‍රතිසංස්කරණ සම්පූර්ණ කිරීමට සම්බන්ධ වී ඇති බව නිසා මෙම පද්ධතියේ මෙම වෙනස්කම් සිදු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය සමාජ ආරක්ෂණය සති දෙකකට පෙර සමාජ සංවාදයට සන්නිවේදනය කළේය. විශ්රාම වැටුප් නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී විශ්‍රාමිකයින්ට උද්ධමනය සඳහා වන්දි ගෙවීම සඳහා පොදු ප්‍රදේශවලට හානි කරන කෝටිපති වියදම් සඳහා පැකේජ ද නීතිමය වෙනස් කිරීම් මගින් අය කෙරේ.
සමහර ගිණුම් ලියාපදිංචි කිරීම
සති දෙකකට පෙර පැවති එම රැස්වීමේදී 8.6 දී 2023%ක උපරිම පාදක නැගීමක් එන බව තවමත් නොදැන සිටි ව්‍යාපාරිකයෝ ඇමතිවරයාට හිස් චෙක්පතක් නොදෙන බව දැනටමත් ප්‍රකාශ කර ටොලිඩෝ ගිවිසුමේ මාවත පෙන්වා දුන්හ. ලබන වසරේ ඉතිහාසයේ පළමු වතාවට මිලියන 200.000 ක අයවැයක් ඇති ක්‍රමයකට මුක්කු ගැසිය යුතු ප්‍රතිසංස්කරණයක් විසඳීමට. CPI සමඟ විශ්‍රාමිකයින්ගේ විශ්රාම වැටුප් නැවත තක්සේරු කිරීමේදී පමණක් පොදු ආකේඩ් වලට යුරෝ මිලියන 20.000 ක පමණ බිල්පතක් බෙදා හැරීමට සිදුවේ.
සමාජ දායකත්වයේ නව වැඩිවීම ගැන සොයා බැලීමෙන් පසු ව්‍යාපාරිකයන් විසින් 'යුද්ධ ප්‍රකාශ කිරීම' ප්‍රතිසංස්කරණවල ගැඹුර නිසා පමණක් නොව, ඒවා විසඳිය යුතු කාල සීමාව හේතුවෙන් ඉතා සංකීර්ණ වාතාවරණයක් සංකීර්ණ කරයි: අවසාන වසරේ . බ්‍රසල්ස් සමඟ එකඟ වූ ආන්තිකය මෙයයි.
"පරම්පරාගත කොටස් යාන්ත්‍රණය හේතුවෙන් සිව්වන විසර්ජනය අනතුරට ලක්ව ඇති අතර, වැඩ සඳහා වැඩි බදු සහ අන්‍යෝන්‍ය අරමුදල් සංචිතවලට ළඟාවීම මගින් සමාගම් වෙත පිරිවැය අයකිරීමෙන් විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයේ ශක්‍යතාව සහතික කිරීමට අමාත්‍යවරයා දැන් අදහස් කරයි" ව්‍යාපාරික මූලාශ්‍රය සතුව මෙම පුවත්පත ඇත.
ගේට්ටු ළඟ 'ළදරු බූම්'
ABC දැනටමත් වාර්තා කර ඇති පරිදි, යුරෝපයේ එය 'ළදරු උත්පාතය' පරම්පරාවේ පළමු විශ්‍රාමිකයින්, පනස් ගණන්වල සහ හැත්තෑව දශකයේ අග භාගයේ උපත ලද අය, 'හමුදාවට' ඇතුළත් කර ඇති විශ්රාම වැටුප් ක්‍රමයේ විසඳුම ගැන මාස කිහිපයකට පසුවය. දිගු දායකත්වයක් සහිත වෘත්තීන් සහ ඉහළ වැටුප් සමඟ ඔවුන්ට ඉහළ වැටුප් ලේඛන හිමි වේ.
යුරෝපීය කොමිසමේ නිලධාරීන් සැප්තැම්බර් මාසයේ මැඩ්රිඩ් හි අවසාන භාගයේදී ප්‍රතිසංස්කරණ ප්‍රගතියක් ලබන්නේ කෙසේදැයි සොයා බැලීමට පැමිණි අතර එස්ක්‍රිවාගේ කණගාටුවට ඔවුන් ඔවුන්ගේ අන්තර් පරම්පරාවේ කොටස් යාන්ත්‍රණය (MEI) සංශෝධනය කළහ. ඔවුන් එය අර්ධ ස්වයංක්‍රීය බව අකමැති අතර විශ්රාම වැටුප් සඳහා ස්වයංක්‍රීය ගැලපීම් ඉල්ලා ඇත, පිළිතුරක් නොමැතිව රජය වැටී ඇති බවට 'නිර්දේශයක්'.
විශ්රාම වැටුප ගණනය කිරීම සඳහා ගත වූ වසර 25 සිට 35 දක්වා දීර්ඝ කිරීම අමාත්‍යවරයා විසින් ප්‍රතික්ෂේප කිරීම, එය දළ දේශීය නිෂ්පාදිතයේ ලක්ෂ්‍යයක් පමණ ඉතිරි කර ගත හැකි පියවරක් වන නමුත්, ඔහුගේ ගණනය කිරීම්වලට අනුව, සෑම දෙයකින්ම දෙකකට හානියක් වන නිසා එස්ක්‍රිවා එය බැහැර කර ඇත. ඉතා අනාගත විශ්‍රාමිකයින්. තවමත් සමාජ සංවාදය තුල පැලපදියම් කර නොමැති සිරස්තල මගින් ප්‍රසිද්ධියේ දක්වා ඇති විකල්පයන්, අනාගත විශ්‍රාමිකයින්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය තුළ ලැයිස්තුගත කර ඇති නරකම වසර කිහිපයක් හෝ ලැයිස්තුගත කිරීමේ හිඩැස් සඳහා වඩා හොඳ ප්‍රතිකාරයක් බැහැර කළ හැකිය. වැඩිදියුණු කිරීමේ අවස්ථා දෙකෙහිම පියවර. ඉතිරිකිරීම් ඒ කිසිවකින් පිළිබිඹු නොවේ.
