СЛЕДОВАТЬ
Антонио Ресинес, который кое-что знает о пребывании в отделении интенсивной терапии, недавно сделал несколько заявлений, которые стали вирусными: «Существует очень серьезная проблема (…) многие люди находятся в опасной ситуации (…) ни у кого нет постоянных контрактов. Но люди, которые работают в одной больнице уже 20 лет и люди потрясающего уровня. На здравоохранение нужны вливания денег, а деньги есть. А если нет, они должны удалить его с других сайтов, потому что это необходимо».
Они подтверждают это в отделении интенсивной терапии больницы Гвадалахары, где он описывает «неустойчивую» рабочую ситуацию, в которой пандемия «просто была последней соломинкой, которая наполнила спину верблюда». «Мы работаем с большим давлением на заботу, в условиях, которые поддерживаются и которые не подходят для пациента», — резюмирует сотрудник, который предпочитает оставаться анонимным.
До коронавируса в отделении интенсивной терапии Гвадалахары было десять коек для провинции с населением более 260.000 42 человек. Однако в худшие моменты пандемии руководство больниц обнаружит, что у них было 23 критических случая, а завод увеличился с 90 до XNUMX случаев.
«ОИТ требует профессионального персонала, который знает, как обращаться с критическим пациентом, а персонал, в большинстве своем, не имеет опыта. Проблема сестринского дела в том, что специальности не совпадают. Как в медицине нам ясно, что офтальмолог не может быть педиатром, так и в сестринском деле профсоюзы не борются за эту специализацию», — объясняет этот работник.
И то, что было экстренным решением, было увековечено: «Платчи, которые использовались для борьбы с пандемией в первые волны, были нормализованы». Между тем в руководстве ссылаются на то, что в провинции было «шесть очень заметных волн», что «обучение проводилось в разное время» и что «старались обеспечить, чтобы перебазировавшийся персонал для разных волн есть опыт в отделении интенсивной терапии.
Больнице Гвадалахары исполнилось 40 лет, и Хунта-де-Кастилия-Ла-Манча «прекрасно осознает необходимость предоставления отделению интенсивной терапии большей площади и новых помещений». Президент региона Эмилиано Гарсия-Пейдж заверил, что перевод в новую больницу начнется 23 апреля, но этого не произошло.
Руководство опубликовало заявление, в котором обвинило несоблюдение сроков в связи с кризисом поставок из-за войны на Украине и юридическими проблемами компаний, которые претендуют на публичные тендеры на поставку оборудования. И с тех пор никакой новой даты не называлось. Медицинские работники не знают никакой информации об этом: «Мы знаем то, что слышим в СМИ». В ответ руководство заявило, что «старались всегда идти рука об руку» и что всех желающих «приглашали» «в гости».
Возможные контракты
Что, по-видимому, не изменилось, так это временные контракты, обычная практика государственного управления, которая продлевает их без предоставления работнику отпуска. Источник ABC говорит, что с марта 2020 года он уже подписал девять контрактов. «Это абсолютно законно, если они добавят слоган «из-за потребностей в обслуживании» или потому, что это «исключительная ситуация». Но зачем нужна услуга? Потому что шаблоны уничтожены, потому что мы всегда идем на пределе возможностей», — разоблачает он. Менеджмент утверждал, что «цепочка контрактов» «действительно положительна», поскольку «хотя давление уменьшилось, оно продолжало полагаться на профессионалов».
Следует отметить, что больных коронавирусом в критическом состоянии стало меньше, и, несмотря на это, уровень оказания помощи «о многом настораживает». «Я не знаю, может быть, это потому, что первичная помощь перегружена, пациенты поступают очень больными. И это то, чего мы раньше не видели», — говорит тот, кто видит это от первого лица.
Наконец, есть также «много партнеров» в сфере психологической помощи. «А потом получает, а на тебя постоянно давят и вызывают в выходные на работу, потому что персонала нет. Могу предположить, что это первый год, но мы собираемся на третье лето пандемии», — посетовал он. Руководство отрицает это, ссылаясь на программу по устранению психического воздействия ковида как на специалистов, так и на пациентов и семьи. И, прежде всего, подчеркивается, что «профессионал ни при каких обстоятельствах не принуждается» работать в выходные дни.
