17 февраля 2023 года Министерство администрации и общественных функций приняло Распоряжение 1/2023 от 17 апреля, в соответствии с которым меры, применимые к рабочим местам Администрации персонала Администрации, остаются без действия. уточняются причины кризиса здоровья, вызванного COVID-19, и некоторые аспекты общего режима предоставления услуг в режиме удаленной работы.
Неопределенное число получателей указанной Инструкции рекомендует ее публикацию в Официальном вестнике Женералитата Каталонии, тем самым гарантируя знание всем заинтересованным лицам.
Опубликовать Распоряжение 1/2023 от 17 апреля, в соответствии с которым меры, применимые к рабочим местам персонала Администрации Женералитата Каталонии, остаются без действия из-за кризиса в области здравоохранения, вызванного COVID-19, и некоторых аспектов общего Уточнен режим предоставления услуг в дистанционном режиме, принятый Министерством администрации и общественных функций.
Приложение
Распоряжение 1/2023 от 17 апреля, которое отменяет меры, применимые к рабочим местам персонала Администрации Женералитата Каталонии в связи с кризисом в области здравоохранения, вызванным COVID-19, и уточняет некоторые аспекты общего режима предоставления услуг. в режиме удаленной работы.
Текущая эпидемиологическая ситуация по COVID-19 складывалась благоприятно, с высоким уровнем иммунитета населения и низким уровнем риска, с сохраняющейся низкой заболеваемостью и с тенденцией к снижению, с трезвой нагрузкой и на систему здравоохранения. с четким нисходящим трендом.
В результате этой ситуации и в соответствии с директивами органов здравоохранения в Каталонии в настоящее время нет ограничений на меры общественного здравоохранения в связи с COVID-19, кроме тех, которые установлены Королевским указом 65/2023 от 7 февраля. который изменяет обязательное использование масок во время кризисной ситуации в области здравоохранения, вызванной COVID-19, которая ограничивается установлением обязательного использования масок в медицинских центрах и службах и аптечных аптеках, а также для работников и посетителей социальных центров здоровья. В этом смысле использование маски на рабочем месте не является обязательным, за исключением случаев, которые регулируются вышеупомянутым Королевским указом 65/2023, и без ущерба для того факта, что службы предотвращения профессиональных рисков определяют превентивные меры, направленные на использование маска Маска в соответствии с оценкой риска на рабочем месте. Особых ограничений в отношении группы уязвимых лиц, кроме рекомендаций по ответственному использованию масок в закрытых помещениях, массовых мероприятиях и т. д., как и в отношении лиц с диагнозом COVID-19 (кроме -санитарные), что привело к применению тех же клинических критериев, что и при других респираторных заболеваниях, в отношении их наличия на рабочих местах.
Этот новый контекст здравоохранения позволяет администрации Женералитата Каталонии аннулировать организационные, профилактические меры и меры безопасности, которые до сих пор действовали и были приняты в связи с кризисом в области здравоохранения. Следовательно, теперь необходимо выполнить Инструкцию 2/2022 от 21 апреля о мерах в рабочих центрах Администрации штата Каталонии в связи с кризисом в области здравоохранения, вызванным COVID-19. Также необходимо прекратить применение особого режима оказания услуг в рамках режима дистанционной работы, который остался в силе и был издан в соответствии со статьей 7 Указа 77/2020 от 4 августа, который регулирует предоставление услуг. в режиме удаленной работы для персонала, находящегося на службе Администрации Женералитата Каталонии и ее автономных органов. Данной Инструкцией, следовательно, необходимо полностью восстановить общий режим оказания услуг в режиме удаленной работы, который регулирует Указ 77/2020 от 4 августа, упомянутый выше.
С этой целью и с учетом опыта дистанционной работы, накопленного в ходе надзора за инструкциями Министерства администрации и государственного управления, необходимо было уточнить в этой Инструкции некоторые аспекты общего режима процедуры, разрешающей оказание услуг в модальность дистанционной работы, аспекты, относящиеся к самой процедуре авторизации, личному плану работы и обучению дистанционной работе.
Прежде всего, в соответствии с этой Инструкцией все разрешения на предоставление услуг в режиме удаленной работы должны передаваться в электронном виде через портал государственных служащих ATRI. По этой причине Инструкция предусматривает, что разрешения персонала должны быть оформлены в течение пятнадцати дней со дня вступления в силу настоящей Инструкции, а по истечении указанного срока выданные разрешения не действуют. инструкции Министерства администрации и общественных функций в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения, вызванной COVID-19.
Персональный план работы должен быть оформлен документом, подписанным лицом, осуществляющим надзор, и лицом, разрешившим дистанционную работу, с ведома руководителя подразделения управления. И для этой цели он предоставляет стандартизированную модель в формате формы.
Наконец, что касается обязательного обучения дистанционной работе, никто не сможет избежать ситуации, связанной с предоставлением услуг в дистанционной форме, в течение действия инструкций Министерства администрации и общественных функций, изданных в соответствии с чрезвычайным положением. ситуация, вызванная COVID-19, и опыт удаленной работы, приобретенный персоналом за это время, должен быть оценен. По этой причине Инструкция признает этот опыт и понимает, что этот персонал приобрел знания и навыки, необходимые для оказания услуг в этом режиме, и, следовательно, обязательное обучение для всего персонала, который предоставлял услуги в этом режиме, считается завершенным. до даты вступления в силу настоящей Инструкции. Тем не менее, люди, впервые присоединившиеся к отделам Администрации Женералитата и его автономных органов в этот день, как правило, проходят обязательное обучение перед предоставлением услуг в режиме удаленной работы.
Утвердить настоящую Инструкцию по распоряжению Министерства администрации и общественных функций.
1. Объект
Целью настоящей Инструкции является отмена специального режима удаленной работы, установленного Инструкцией 2/2022 от 21 апреля о мерах в рабочих центрах персонала Администрации Женералитата Каталонии в связи с кризисом в области здравоохранения из-за COVID-19. .
Также настоящей Инструкцией предусмотрено полное применение общего режима оказания услуг в дистанционном режиме, установленного Указом 77/2020 от 4 августа, который регулирует предоставление услуг в дистанционном режиме для персонала, находящегося на службе Уточнены администрация Женералитата Каталонии и его автономных органов, а также некоторые аспекты разрешительной процедуры для оказания услуг в дистанционном режиме персоналу Администрации Женералитата и его автономных органов.
2. область применения
2.1 Настоящие Инструкции применимы к административно-техническому персоналу и рабочему персоналу, подпадающему под действие Единого коллективного договора VI, который предоставляет услуги Администрации Женералитата Каталонии и ее автономным органам.
2.2 Меры, предусмотренные настоящей Инструкцией, составляют основу тех мер, которые необходимо будет принять в отношении персонала, предоставляющего услуги в консорциумах, фондах и остальных компаниях Женералитата Каталонии в соответствии с положениями Законодательного декрета. 2/2002 от 24 декабря, которым утверждается сводный текст Закона 4/1985 от 29 марта об Уставе каталонской публичной компании без ущерба для ее полномочий по самоорганизации.
3. Порядок получения разрешения на оказание услуг в режиме удаленной работы
Разрешения на оказание услуг в режиме удаленной работы должны быть переданы электронными средствами через портал государственных служащих ATRI в течение пятнадцати рабочих дней с даты вступления в силу настоящей Инструкции и имеют срок действия 1 год.
Разрешения на оказание услуг в режиме удаленной работы, выданные в соответствии с инструкциями Министерства администрации и общественных функций в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения, вызванной COVID-19, остаются недействительными по истечении пятнадцатидневного срока, установленного предыдущим пунктом.
4. Индивидуальный план работы по оказанию услуг в дистанционной форме.
4.1 После того, как предоставление услуг в режиме дистанционной работы было разрешено, должен быть оформлен личный план работы, который будет подписан лицом, осуществляющим надзор, и лицом, разрешившим дистанционную работу, с ведома руководителя подразделения. . Для этой цели он предоставляет стандартизированную модель, представленную в этой форме, без ущерба для того, чтобы департаменты могли вносить соответствующие изменения с учетом минимального содержания формы.
4.2 Впоследствии, когда личный план работы будет включен в передачу электронными средствами портала государственных служащих ATRI, оформление и подписка, а также мониторинг и контроль исполнения плана будут осуществляться в электронном виде через этот портал.
4.3 Контроль и мониторинг личного плана работы будет осуществляться руководителями, в соответствии с положениями личного плана работы.
Персональный план работы является документом, который может быть изменен в любое время по взаимному согласию сторон, его подписавших.
5. Обучение оказанию услуг в режиме удаленной работы
5.1 Учитывая опыт, приобретенный персоналом, оказывавшим услуги в режиме дистанционной работы, в ожидании действия указаний Административно-государственного управления, изданных в связи с чрезвычайной ситуацией в области здравоохранения, вызванной COVID-19, лица, которым оказывались услуги в режиме удаленной работы до даты вступления в силу настоящей Инструкции в Официальном бюллетене Generalitat de Catalunya подразумевается, что они приобрели необходимые знания и навыки для предоставления услуг в этом режиме, и, следовательно, это дается для прошедшим обязательное обучение.
5.2 Лица, поступающие в отделы Администрации Женералитата и его автономных органов со дня вступления в силу Инструкции, должны пройти обязательное обучение перед предоставлением услуг в режиме удаленной работы. Это обязательное обучение проводится и сертифицируется Школой государственного управления Каталонии в соответствии со статьей 9.1 Указа 77/2020 от 4 августа, который регулирует предоставление услуг в режиме удаленной работы для сотрудников, находящихся на службе Администрации. Женералитат Каталонии и его автономные органы.
6. Дополнительные положения
6.1 Настоящая Инструкция, которая должна быть опубликована в Официальном вестнике Женералитата Каталонии, вступила в силу 24 апреля 2023 года.
6.2 Распоряжение 2/2022 от 21 апреля о мерах в рабочих центрах персонала Администрации Женералитата Каталонии в связи с кризисом здоровья, вызванным COVID-19, не действует.
ЛЭ0000725558_20220422
Барселона, 17 апреля 2023 г.
Делегацией (Резолюция PRE/3588/2022, DOGC № 8797 от 21.11.2022)
Алисия Коррал одна
Секретариат администрации и общественных функций
