Встреча состоится 12 мая следующего года под руководством магистрата Верховного суда и профессора трудового права и социального обеспечения Анхеля Бласко Пеллисера.
В нем будут проанализированы и обсуждены содержание и практическое применение двух недавних постановлений Верховного суда:
1. Ограничения коллективной автономии для изменения окружения компании/рабочих центров при выборах унитарного представительства (СТС 172/2023 от 7 марта 2023 г., рек. 42/2021).
– Можно ли взять за основу избирательную единицу, отличную от места работы, для выборов рабочего совета?
– Нужно ли в качестве географического ориентира брать исключительно провинцию или соседние муниципалитеты?
– Какие причины могут привести к тому, что регулирование избрания унитарного представительства можно считать общественным порядком?
– Применимо ли это соображение общественного порядка к норме профсоюзного представительства?
– Как влияет состав унитарного представительства в разных рабочих центрах на состав межцентровой комиссии?
– Можно ли рассмотреть колдоговорную комиссию Интерцентра, которая имеет те же функции, что и юридически признанные рабочие советы и делегаты от персонала?
– Можно ли включить в эти функции ведение переговоров по уставным коллективным договорам компаний?
2. Определение количественного состава социального банка в переговорной комиссии и объема полномочий профсоюзной автономии по установлению этого состава (СТС 167/2023 от 12, рек. 2023/4).
– Могут ли союзы плюс представители сократить количество членов социального банка для заключения обязательного коллективного договора?
– Является ли это решение дискреционным или оно должно иметь объективное обоснование?
- Имеет ли право профсоюзная секция с минимальной численностью в унитарном представительстве компании входить в состав этой переговорной комиссии, и количество членов этой комиссии должно быть адаптировано к ней, даже если их голос не имел значения в формировании воли социального банка?
– Как это право повлияет, если таковое будет, на доктрину ТС о взвешенном праве голоса (а не отдельных лиц) при принятии решений социальным банком?
– Можно ли распространить доктрину, изложенную в этом предложении, на социальный состав других переговорных комиссий (статьи 40, 41, 47 или 51 Y)?
– Можно ли применить эту доктрину и к социальному составу комиссии по заключению внеуставного коллективного договора?
В этой сессии выступят:
– САЛЬВАДОР ДЕЛЬ РЕЙ (модератор). Директор Форума по трудовым отношениям, профессор трудового права и права социального обеспечения юридического факультета ESADE. (URL). Президент Cuatrecasas Institute of Legal Strategy in HR.
– АНГЕЛ БЛАСКО ПЕЛЛИСЕР. Магистрат Верховного суда и профессор права труда и социального обеспечения
– АЛЬМУДЕНА БАТИСТА. Компания КУАТРЕКАСАС
– МАРИЯ ХОСЕ ЛОПЕС. Рядовой профессор ICADE
– ЭРНЕСТО РОДРИГЕС. Директор по трудовым отношениям в MAPFRE
– УИЛЬЯМ ТЕНА. Директор Института CUATRECASAS
Регистрация и вся информация по этой ссылке.
Мы подчеркиваем огромную полезность для компаний из-за баланса между правовой базой и управлением бизнесом, с новым и гибким форматом, который позволяет взаимодействовать профессионалам из разных секторов, разрешая сомнения и возможность дать трезвое мнение о вопросы, поднятые благодаря широкому участию в сессиях.
Цифровой и очень гибкий формат позволяет вам приобрести отдельные сеансы или приобрести пакет из 4 сеансов. Ознакомьтесь со специальными скидками для клиентов LA LEY.
Следующие встречи будут запланированы на основе самых актуальных и интересных решений в правовой сфере и их последствий в профессиональной сфере, всегда во главе с магистратом Верховного суда.
