Când vine vorba de aspecte legate de muncă și de muncă, Contribuția este unul dintre cele mai utilizate procese pentru a se referi la pensii și drepturi profesionale. calculul bazei de contribuții Este extrem de important pentru lucrători atunci când aceștia se confruntă cu o prestație de securitate socială, fie dintr-o invaliditate permanentă, o pensie, un lucrător independent sau șomaj.
Baza de contribuție poate fi calculată, dacă lucrătorul este legat de sistemul general sau dintr-un loc de muncă independent sau autonom. Cu cât este mai mare baza de contribuție, cu atât este mai mare suma care trebuie primită și, de asemenea, are mult sprijin dacă este statutul lucrătorului, dacă este un profesionist sau un lucrător cu altă categorie neprofesională.
Ce este baza de contribuții?
Este salariu global lunar pe care o primește un lucrător atunci când este externat pentru salarizare. Aceste baze includ ore suplimentare, plăți suplimentare distribuite și vacanțe care nu au fost luate, dar au fost plătite.
În cazul lucrătorilor care depind de schema generală, se stabilește că procentul care trebuie contribuit la asigurările sociale trebuie să fie împărțit, o parte care este redusă lunar lucrătorului și cealaltă de către compania în care lucrează persoana. important de reținut că acest procent contribuit de companie este mult mai mare decât cel contribuit de către lucrător și este compania responsabilă cu plata asigurărilor sociale.
Dacă este un lucrător independent, atunci procentul care este contribuit la securitatea socială trebuie plătit de către lucrător.
În fiecare an, guvernul stabilește limite maxime și minime pentru calcularea bazelor de contribuție. Cu toate acestea, suma exactă pe care fiecare lucrător trebuie să o contribuie la securitatea socială va depinde de munca prestată, de orele lucrate și de nivelul de educație pe care îl are fiecare lucrător.
Ce nu este inclus în calculul bazei de contribuție?
Există în salariul unui lucrător alte venituri și beneficii care nu sunt luate în considerare la calcularea bazei de contribuție. Printre aceste beneficii se numără:
- Indemnizații și cheltuieli de transport care au fost plătite de companie.
- Instruire academică sau de altă natură oferită de companie lucrătorului.
Pentru ce sunt bazele de contribuție?
Las Baze de cotare Acestea sunt utilizate pentru efectuarea calculului atunci când un lucrător este externat din cauza pensionării, a concediului medical sau a altui aspect care se încadrează în legile concediului prevăzute de lege, iar prin acest calcul se va ști cât de mult va putea primi lucrătorul cu privire la o prestație de securitate socială.
Obiectivul securității sociale, de a colecta lunar aceste contribuții, are de-a face cu posibilitatea de a susține plățile prestațiilor care pot corespunde unui lucrător în viitor.
Cum se calculează bazele de contribuție pentru baza de reglementare?
Pentru a calcula baze de contribuție și pentru a cunoaște care este baza de reglementare a unui lucrător, este necesar să se revizuiască grupului de contribuții al cărui angajat aparține celor unsprezece grupuri existente, mai ales dacă este un lucrător contractual.
Aceste grupuri sunt:
- Ingineri și absolvenți: se referă la personalul de conducere care nu este inclus în art. 1.3.c) a statutului lucrătorilor.
- Ingineri tehnici, experți și asistenți calificați.
- Șefi administrativi și de atelier.
- Asistenți necalificați.
- Ofițeri administrativi.
- Subaltern.
- Asistenți administrativi.
- Primul și al doilea ofițer.
- Ofițeri și specialiști terți.
- Pioni.
- Muncitor sub vârsta de optsprezece ani, indiferent de categoria profesională.
La baze minime și maxime ale unui lucrător cu o calificare profesională pentru anul 2019 sunt: 466,40 € / lună minimul și maximul 4.070,10 € / lună, în timp ce pentru un lucrător cu o categorie inferioară este de 35,00 € / zi minimul și maximul 135,67 € / zi.
În cazul unei persoane cu profesie independentă sau autonomă, plata abonamentului la securitatea socială trebuie efectuată în fiecare lună prin contul bancar. Valoarea acestei contribuții va depinde de baza de contribuție pe care o alegeți. În general, lucrătorul independent preferă să aleagă baza minimă de contribuție, astfel încât plata lunară să fie cât mai mică posibil. În 2019, baza minimă pentru acești lucrători a fost de 944,40 euro, din care 30% este plătită pentru securitatea socială, în timp ce baza maximă este în prezent 4.070 euro.
Calculul bazei de reglementare în funcție de bazele de contribuție
La baza de reglementare Este suma care se ia în sfârșit ca referință pentru a ști cât va plăti un lucrător pentru prestațiile de securitate socială. De exemplu; Pentru a determina beneficiile unei pensii, aceasta se realizează prin adăugarea lună de lună a salariului din ultimii 22 de ani de contribuții, adică 264 de luni. Prin urmare, baza de reglementare este rezultatul împărțirii la 308 a rezultatului adăugării bazelor de contribuție din cele 264 de luni corespunzătoare.
Dacă lucrătorul a acumulat 35 de ani și 6 luni de cotizații, el are dreptul la 100% din prestațiile sale; dar dacă, dimpotrivă, ați acumulat 15 ani de contribuții, doar 50% din prestațiile dvs. vă vor corespunde.
Actualizarea bazelor de contribuții prin tabelele cu indicele prețurilor de consum (IPC).
Institutul Național de Statistică (INE) oferă utilizatorilor sau lucrătorilor opțiunea de a actualiza bazele de contribuții pe baza IPC prin intermediul web.
