کورنۍ او هغه کسان چې کورنی کارګر ګماري د بیکارۍ د ونډې 20٪ لګښت به ولري چې دا ډله به په راتلونکي اکتوبر کې د بیکارۍ حقداره کړي. دولت لږ تر لږه د کال په پاتې پاتې 80٪ کې تادیه کوي، او تر 6,05 پورې د 2023٪ نرخ ورکوي، چې ګټه اخیستونکي باید 5٪ تادیه کړي پداسې حال کې چې کارګر به 1,05٪ په غاړه واخلي. په اوس وخت کې، لکه څنګه چې د شاهي فرمان په قانون کې منعکس شوی چې په راتلونکو ورځو کې به د وزیرانو شورا لخوا تصویب شي، او کوم چې ABC موافقه کړې، دا به د کورني کارګرانو لپاره د مرستې نوې سکیم وي چې د اکتوبر 1، 2022 تر منځ نافذ دی. د دسمبر ۳۱، ۲۰۲۲. د راتلونکي کال لپاره، دا به هغه بودیجه وي چې د مرستې ډول او د پلي کولو ګټې ټاکي. برسېره پردې، لکه څنګه چې په متن کې منعکس شوی چې د شاملولو، ټولنیز امنیت او مهاجرت وزیر، جوس لویس ایسکریوا، او د ولسمشر دویم مرستیال او د کار او ټولنیز اقتصاد وزیر، یولانډا ډیاز لخوا لاسلیک شوی، په لنډمهاله توګه د پای تر پای پورې. په کال کې د معاش تضمین فنډ کې ډول مرسته به 0,2٪ "په ځانګړې توګه د کارګر لخوا" وي. د CJEU حکم ته ځواب د شاهي فرمان قانون ، لکه څنګه چې په وړاندیز کې اشاره شوې ، هڅه کوي د کورنۍ په کور کې د خلکو کاري او ټولنیز امنیت شرایط د نورو خلکو سره مساوي کړي چې د نورو لپاره کار کوي ، "هغه توپیرونه ردوي چې نه وي. دا یوازې د توجیه وړ دلایلو ځواب نه ورکوي، بلکې د کارګرانو دا ډله هم د ځانګړي زیان په حالت کې ساتل کیږي او له همدې امله، تبعیض کیدی شي. د موبایل، amp او ایپ لپاره د ډیسټاپ کوډ عکس د ګرځنده کوډ AMP 800 کوډ APP کوډ سربیره پردې، دا اندازه د 24 د فبروري 2022 د اروپایی اتحادیې د عدالت محکمې د حکم په ځواب کې راځي، کوم چې د تنظیم کونکي سیسټم سره مطابقت نه لري. د ټولنیز امنیت مقرراتو ټولنه چې کورني کارګران د کارګرانو په اړه په ځانګړي زیان کې ځای په ځای کوي او د هدفي فکتورونو له مخې توجیه نه کیږي او د جنسیت پر بنسټ له کوم تبعیض سره تړاو نلري. په دې وخت کې، ټولنیز امنیت څرګنده کړه چې د کورنۍ په کور کې د کارموندنې ځانګړي سیسټم روښانه "ښځینه کول" شتون لري چې د ډلې 95,5٪ له ښځو څخه جوړه شوې ده، 4,7٪ کارګران چې د رژیم له لارې د دې سیسټم سره سمون لري. د ډلې 0.21٪ له نارینه څخه جوړه شوې ده. په کوټه کې ډیر بونس په هرصورت، حکومت به د بیکارۍ او د معاش تضمین لپاره د نوي کوټو څخه هاخوا د کورنیو کارګرانو ونډې باندې ډیر بونس وکاروي. له یوې خوا، هغه خلک چې په عمومي ټولنیز امنیت سکیم کې استخدام شوي او راجستر شوي کورني کارمند لري "د کورني کارمندانو لپاره د ځانګړي سیسټم سره په مطابقت کې د عامو پیښو لپاره به د سوداګرۍ ونډې کې 20٪ کمښت حق ولري". په بل عبارت، په کارمندانو باندې د سرچارج رامینځته کولو په وخت کې، په دې حالت کې کورنۍ، د بیکارۍ ونډې او معاش تضمین سره، دا د عامو پیښو په برخه کې د معافیت سره سمون لري. د تیرې مادې په لومړۍ پراګراف کې د چمتو شوي کمولو بدیل په توګه، ګټه اخیستونکي به د ځانګړو اړتیاو پراساس د دوی د کور ځانګړتیاو پراساس د عام احتمالي پیښو لپاره ټولنیز امنیت کې د سوداګرۍ ونډې په اړه د 45٪ تخفیف مستحق وي. دې بونس ته د لاسرسي لپاره، تاسو باید د کورنۍ د ټولو غړو خالص ارزښت وساتئ، د استوګنې د استوګنې په تخفیف سره، د ټاکل شوي مساوي حد څخه درې چنده کم وي ترڅو د کورنۍ جوړښت سره د استوګنې واحد لپاره لږترلږه حیاتي عاید ته لاسرسی ومومي. له غوښتونکي څخه؛ او د کورنۍ د ټولو غړو کلنی عاید باید د IMV لخوا تضمین شوي عاید درې چنده کم وي. نور معلومات حکومت تر 2023 پورې د لوړ عاید ګټونکو لپاره د ونډې درې چنده زیاتوالی ټاکلی دی په نهایت کې، دا بونس به د سوداګرۍ ونډې 30٪ وي چې د عامو پیښو لپاره د ونډې لپاره چې د کورني کارمندانو لپاره ځانګړي سیسټم سره ورته وي که دوی د مساوات اړتیا پوره کړي. ، د کورنۍ د ټولو غړو کلنی عاید د لږترلږه حیاتي عاید لخوا تضمین شوي عاید څخه درې چنده لوړ او له څلور چنده څخه کم دی. له بلې خوا د کسر سره نورم، او د هغو ارقامو له مخې چې حکومت د شاهي فرمان د قانون د نورمالي اغیزو په راپور کې ترسره کوي، تمه کیږي چې 211 ملیون په لږو مناسبو شرایطو کې او 242,7 ملیون په خورا مناسب حالت کې راټول کړي. له بلې خوا، د لګښتونو ارقام، د خزانې لپاره تر ټولو غوره سناریو کې 275,4 ملیون او لږ تر لږه 381,8 ملیون دي.
