د اروپایی اتحادیې د عدالت محکمې (CJEU) د حکم له مخې د لوړ رتبه هدف لپاره په بهر کې د روغتیایی کارمندانو کاري تجربه پیژندلې. اروپایی محکمې په ویلادولید کې د TSJCyL د متضاد - اداري خونې لخوا راپورته شوې زیانمنه مسله په پام کې نیولې چې د دې لپاره به دا ممکنه وي چې هغه ډاکټران او نرسان وپیژني چې په غړو هیوادونو کې یې کار کړی نه یوازې د اهدافو لپاره د خدماتو خدمت وخت. د لوړ رتبه خو د اداري مسلک هم.
د CJEU پریکړه د چیمبر لخوا راپورته شوي زیان رسونکي پوښتنې ته ځواب ورکوي او په ګوته کوي چې د سانټا ماریا ډی لیسبوا روغتون د عامه روغتیا خدماتو کې د کنفینر لخوا ترلاسه شوي مسلکي تجربه باید نه یوازې د درې کلن لوړ پوړي دورې په پیژندلو کې محاسبه شي. مګر دا هم چیرې چې دا په خپلواکه روغتیا خدماتو کې مسلکي مسلک ته اشاره کوي.
د خلکو ازاد حرکت
د مقرراتو سربیره، محکمه د خلکو د آزاد حرکت پر بنسټ والړ ده چې موخه یې د اروپایی اتباعو اسانتیا او د اتحادیې په خاوره کې د داسې ډول مسلکي فعالیت تمرین کول دي او د هغو وسیلو سره مخالفت کوي چې کولی شي دا اتباع په ناقانونه توګه ځای پرځای کړي. په هغه حالت کې چې دوی غواړي په بل غړي هیواد کې اقتصادي فعالیت ترسره کړي.
په ځانګړې توګه او د کارګرانو په اړه، محکمه د هغه د قضیې قانون یادونه کوي چې له مخې یې هغه ملي احکام چې یو کارګر د خپل اصلي هیواد پریښودو څخه منع کوي یا منع کوي د آزاد حرکت حق څخه کار اخیستل د آزادۍ محدودیتونه جوړوي. او دا هغه وخت پیښ کیدی شي کله چې د کار فعالیت ټولې مودې په پام کې ونه نیول شي تر هغه حده چې دا کولی شي د کارګرانو آزاد حرکت لږ زړه راښکونکي کړي.
د عدالت محکمه په پام کې لري چې منع شوي تبعیض مستقیم یا غیر مستقیم وي. برسېره پردې، دا مني چې ممکن محدودیتونه وي که دوی د عمومي ګټو هدف تعقیب کړي، د دې هدف د ترلاسه کولو تضمین کولو لپاره کافي دي او د هغه څه څخه بهر نه ځي چې د هغې د ترلاسه کولو لپاره اړین وي.
په هرصورت، په ځانګړي قضیه کې د دې تناسب ازموینې پلي کول، CJEU پای ته رسوي دا تاییدوي، حتی کله چې هسپانوي چارواکي په قانوني توګه د روغتیا خدماتو د توکو او تنظیم تضمین کولو هڅه کوي، حقیقت دا دی چې اتحادیې د سرلیکونو پیژندلو سیسټم رامینځته کړی. او ډیپلومونه چې اجازه ورکوي د کیفیت دا ډول هدف تضمین کړي.
