ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ 'ਤੇ ਨਵੇਂ ਬਾਸਕ ਨਿਯਮ ਕਾਨੂੰਨੀ ਖ਼ਬਰਾਂ

28 ਮਾਰਚ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ, 1 ਮਾਰਚ ਦਾ ਵਿਧਾਨਿਕ ਫ਼ਰਮਾਨ 2023/16, ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਇਕਸਾਰ ਪਾਠ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਅੱਠਵੇਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਦੂਜੇ ਸੋਧ ਦੇ 1 ਮਾਰਚ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ 2022/3 ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ।

ਇਹ ਫ਼ਰਮਾਨ ਉਹਨਾਂ ਆਮ ਸਿਧਾਂਤਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਸ਼ਹਿਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਸਾਰੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਬਰਾਬਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਗਾਰੰਟੀ ਦੇਣ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਨਾਲ ਉਪਾਵਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮੂਹ ਦੁਆਰਾ ਜੀਵਨ ਅਤੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਮਾਜਿਕ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਕਰਨ ਲਈ, ਢਾਂਚਾਗਤ ਅਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਸਾਰੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਤਕਰੇ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ ਸਮੇਤ

ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ

ਇਹ ਨਿਯਮ ਆਟੋਨੋਮਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਫੋਰਲ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਵਿਚਕਾਰ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਵੰਡਦਾ ਹੈ।

ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ:

- ਸਮਾਨਤਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇਮਕੁੰਡੇ-ਬਾਸਕ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ, ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਸਲਾਹ ਦੇਣ, ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇੰਚਾਰਜ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਨਾਲ। ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਫੋਰਲ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਆਪਣੀਆਂ ਸਵੈ-ਸੰਗਠਨ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦੇ ਦਾਇਰੇ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਇੱਕ ਇਕਾਈ, ਸੰਸਥਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਇਕਾਈ ਹੋਵੇ ਜੋ ਪ੍ਰਚਾਰ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਸਲਾਹ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਵੇ। ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰੀ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹਨ।

- ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਇਕਾਈਆਂ, ਜੋ ਕਿ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੇ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਹੋਣ ਲਈ, ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੀਆਂ ਜਨਤਕ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ।

- ਤਾਲਮੇਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਬਰਾਬਰੀ ਲਈ ਅੰਤਰ-ਸੰਸਥਾਗਤ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਤਾਲਮੇਲ ਦੇ ਇੰਚਾਰਜ ਵਜੋਂ ਬਣਾਉਣਾ, ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਖੇਤਰੀ, ਖੇਤਰੀ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦੁਆਰਾ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। . ਇਸ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ ਪ੍ਰਧਾਨਗੀ ਐਮਾਕੁੰਡੇ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਕਰਨਗੇ।

ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪਾਠ ਹੈ ਕਿ ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜਨਤਕ ਬਜਟਾਂ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਨੂੰ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ, ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀਆਂ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਇਹ ਕਿ ਉਹ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨਾ। ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਇਸਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਉਚਿਤ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਲਈ ਅਨੁਸਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।

ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਉਪਾਅ

ਇਸ ਖੇਤਰ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕਾਨੂੰਨ ਨੇ ਬਾਸਕ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਆਮ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਲਾਈਨਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈਆਂ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਬਰਾਬਰੀ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਸੇਧ ਦੇਣਗੀਆਂ। ਇਸਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਬਾਸਕ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵਿਭਾਗ ਹਰੇਕ ਵਿਧਾਨ ਸਭਾ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਨੁੱਖੀ, ਆਰਥਿਕ ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ ਸਰੋਤਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪੰਨ ਹੋਏ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਜ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਤਿਆਰ ਕਰਨਗੇ।

ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਲਈ ਬਾਸਕ ਆਬਜ਼ਰਵੇਟਰੀ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਨੂੰ ਯੂਸਕਾਦੀ ਦੇ ਆਟੋਨੋਮਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਸਮਾਨਤਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਅਤੇ ਸਥਾਈ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਧਨ ਵਜੋਂ ਵਿਚਾਰਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਬਾਸਕ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ।

ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਨਿਯਮ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਲਿੰਗ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਉਪਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਇਸ ਵਿੱਚ ਉਹ ਉਪਾਅ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਨਤਕ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਯੰਤਰਾਂ ਦੀ ਤਿਆਰੀ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਸਬਸਿਡੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਐਕਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਚੋਣ ਅਤੇ ਜਿਊਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ, ਜਨਤਕ ਖਰੀਦ ਅਤੇ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਸੈਕਟਰਲ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਵਿੱਚ।

ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ

ਪਾਠ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦੇ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ:

- ਸਮਾਜਿਕ-ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਭਾਗੀਦਾਰੀ: ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਦਾ ਫਰਜ਼ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਸਿਖਲਾਈ, ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਤਿਆਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਲਿਤ ਮੌਜੂਦਗੀ ਹੈ।

- ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਮੀਡੀਆ: ਲਿੰਗ 'ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਤਕਰੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਉਪਾਅ ਅਪਣਾਏ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਟੋਨੋਮਸ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਸੰਤੁਲਿਤ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਾਅ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਜਿਹੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ ਜੋ ਲਿੰਗ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦੀ ਜਾਂ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੀ। ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਭਾਗੀਦਾਰੀ।

- ਸਿੱਖਿਆ: ਮਰਦਾਂ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਅਸਲ ਬਰਾਬਰੀ ਨੂੰ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਅਕ ਪੱਧਰਾਂ ਅਤੇ ਪੜਾਵਾਂ ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ (ਪਾਠਕ੍ਰਮ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਅਤੇ ਹੋਰ, ਅਤੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ) ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਰਦਾਂ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਮੌਕੇ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਅਸਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੋਵੇ, ਦੋਵੇਂ ਇੱਕ ਖਾਤੇ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਕੰਮ, ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਤਰੱਕੀ, ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਅਤੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ। ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜੋ ਕਿ ਲੇਬਰ ਦਾਖਲੇ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੜਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਦਖਲ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਸ਼ਾਇਦ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀਆਂ ਜੋ ਲਿੰਗ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

- ਸਹਿ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਮਝੌਤਾ: ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਾਂ ਨੂੰ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਰਹਿਤ ਦੇਖਭਾਲ ਵਿੱਚ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੀ ਸਹਿ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਚਾਰ ਦੁਆਰਾ ਨਿੱਜੀ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਢੁਕਵੀਂਤਾ। ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ, ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਸਰਵਵਿਆਪੀ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧ, ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਉਪਾਅ, ਨਾਲ ਹੀ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਉਚਿਤ ਸਮਝਿਆ ਕੋਈ ਹੋਰ ਉਪਾਅ।

- ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ: ਬਾਸਕ ਜਨਤਕ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਔਰਤਾਂ ਵਿਰੁੱਧ ਲਿੰਗਕ ਹਿੰਸਾ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਜੀਵਨ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ (ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ)।

-ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਲਿੰਗ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਭੇਦਭਾਵ: ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਐਮਾਕੁੰਡੇ-ਬਾਸਕ ਮਹਿਲਾ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰੀ ਕਾਰਜ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਗੋਪਨੀਯਤਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਜਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਨਿਰਣਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਿਆਂਇਕ ਮਤਾ ਲੰਬਿਤ ਹੈ। ਕਾਰਵਾਈ ਨੂੰ ਮੁਅੱਤਲ ਵੀ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ, ਇੱਕ ਵਾਰ ਇਹ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਇਸਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਦਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਆਮ ਅਦਾਲਤਾਂ ਜਾਂ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਅਦਾਲਤ ਵਿੱਚ ਅਪੀਲ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।