ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੋਰਟ ਦੇ ਸੋਸ਼ਲ ਚੈਂਬਰ ਨੇ, 21 ਫਰਵਰੀ, 2023 ਦੇ ਇੱਕ ਫੈਸਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਸਟਾਫ਼ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਸਥਿਰਤਾ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਵਾਲੇ ਅਧਿਆਪਨ ਸਟਾਫ ਤੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਹ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਨਿਰਦੋਸ਼ (ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਆਰਥਿਕ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ) ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇੱਕ ਜਾਇਜ਼ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਛਤਰ-ਛਾਇਆ ਹੇਠ, ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਛੁਪਾਉਣਾ, ਜਿਸ ਲਈ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਵਿਧੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ. ਤੁਹਾਡੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ।
ਨਿਜੀ ਸਿੱਖਿਆ ਕੇਂਦਰਾਂ ਦੇ XI ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਵਿਵਾਦਿਤ ਵਿਵਸਥਾ ਇਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਾਉਣ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਸਥਾਈ ਵਿਧੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਅਧਿਆਪਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਛੁੱਟੀਆਂ
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿੱਜੀ ਲਾਭ ਇੱਕ ਮਹੀਨੇ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਤਰਜੀਹੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਵਿੱਚ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਤੰਬਰ ਤੋਂ ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਹੀਂ ਚੁੱਕਦੇ। ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਸਕੂਲ ਕੈਲੰਡਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਨਿਰਧਾਰਤ ਸਕੂਲਾਂ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਿਆਂ, ਈਸਟਰ ਅਤੇ ਕ੍ਰਿਸਮਸ 'ਤੇ ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀ ਅਤੇ ਦੋ ਛੁੱਟੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਸਿੱਖਿਆ ਕੋਰਸ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੂਨ ਵਿੱਚ ਖ਼ਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਗਰਮੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਸਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ ਕਿ ਅਧਿਆਪਕਾਂ ਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੰਧ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ। ਨਿਰੰਤਰ ਸਥਿਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ।
ਸੁਪਰੀਮ ਕੋਰਟ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਮੁਢਲੀ ਆਮ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਚੱਕਰਕਾਰੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਨੁਛੇਦ 38 ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹਨ, ਛੁੱਟੀਆਂ ਜੋ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਧੇਰੇ ਘਟੀਆਂ ਹਨ। ਸਟਾਫ. ਕਿ ਵਿਦਿਅਕ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ, ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿ ਕੋਰਸ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ, ਅਧਿਆਪਨ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਉਸੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਚਾਰਜ ਲੈਣਾ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿੰਟਾਂ, ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਆਦਿ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੀ ਲੰਮਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ., ਕੋਰਸ ਸਕੂਲ ਦੇ ਪੂਰਾ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਰੇ।
ਅਤੇ ਇਸ ਦਲੀਲ 'ਤੇ, ਅਦਾਲਤ ਨੇ ਇਹ ਜੋੜਿਆ ਕਿ 32 ਦਸੰਬਰ ਦੇ ਆਰਡੀ ਕਾਨੂੰਨ 2021/28, ਨੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕਮੀਆਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਵਿਧੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਲ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਅਸਥਾਈਤਾ ਅਤੇ ਅਸਥਿਰਤਾ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਇੱਕ ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਇੱਕ ਮੌਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਜਾਂ ਮੌਸਮੀ ਉਤਪਾਦਕ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ, ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ, ਰੁਕ-ਰੁਕ ਕੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਇਸ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰੰਤਰ ਸਥਿਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦਾ ਨਿਯਮ ਨਿਸ਼ਚਿਤ, ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਅਮਲ ਦੀ ਮਿਆਦ, ਇੱਕ ਵਿਵਸਥਾ ਜੋ ਕਲਾ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਚੀਜ਼ ਨਾਲ ਬਿਲਕੁਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਲੜੇ ਗਏ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ 17 ਬੀ.ਆਈ.
