Central Independent and Civil Servants Union (CSIF), den mest representative fagforeningen i offentlige administrasjoner, ble erklært vinneren av fagforeningsvalget som ble holdt denne onsdagen i Madrid bystyre og dets autonome organer. Forbundet oppnådde de høyeste resultatene som noen gang er oppnådd i en valgprosess i bystyret i Madrid, fra 31 delegater til 49. Med disse tallene blir CSIF den ledende fagforeningsstyrken i Madrid-rådet. På fire år har vi gått fra å være tredje til å lede representasjonen av arbeiderne i bystyret i Madrid, og klart å overgå CC.OO for første gang. og UGT.
Hvis ikke, i Aktivitetsbyrået, et selvstendig kommunalt organ, klarer CSIF å underkaste seg tre delegater i embetsverket sammenlignet med forrige valg, og skaffet seks delegater, noe som har gjort det til den første fagforeningen i dette byrået. I Arbeidsformidlingen har vi i arbeidskraftvalget også vært det forbund med flest stemmer, noe som også betyr å være forbundsstyrken nummer én, med seks delegater. På den annen side, ved Skattebyrået i Madrid, hvor vi dukket opp for første gang, har støtten fra personalet tjent til å beseire tre delegater. Og også seieren blant embetsmennene i den autonome informasjonsteknologiorganisasjonen i Madrid City Council (IAM): første gang der CSIF presenterer et kandidatur og oppnår tre delegater.
CSIF, med disse resultatene, når minimum 10 % av representasjonen av kommunale arbeidstakere, både som embetsmenn: dette betyr å representere rådhusansatte i de neste fire årene i alle tabellene så vel som i den generelle forhandlingstabellen for offentligheten Ansatte i bystyret i Madrid og dets autonome organer.
"Fra fagforeningen vår ønsker vi å takke alle arbeidere for tilliten til CSIF slik at vi fortsetter å forsvare deres interesser i de neste fire årene," sa enheten i en uttalelse, og la til at den håper "ikke å skuffe forventningene til kommunene ansatte.»
Videre fokuserer forbundet på problemene som de vil forsøke å ta opp i løpet av de neste fire årene, som å få til en ny konvensjonsavtale, tatt i betraktning at den nåværende er forlenget; forhandle yrkeskarrieren, inkludert helsetjenester, for alle kommunale ansatte; forfølge opprettelsen av kategorien hjelpetekniker for offentlige arbeider og veier; søke en utvikling av fjernarbeid der dagene er i denne modaliteten og som kan brukes fullstendig til tilfeller der forholdene til enkelte arbeidstakere med redusert mobilitet eller i midlertidige situasjoner forbedres; Det vil bli en forbedring av sosialhjelpen med kriterier mer i tråd med dagens situasjon.
«Alle disse målene, og mange flere som vil forbedre sysselsettingssituasjonen for kommuneansatte, er punktene satt av CSIF for de neste fire årene. CSIF, som annonsert under valgkampen deres, har ikke gitt løfter som er umulige å holde: vi er klar over at disse målene er fullstendig levedyktige, og vi kommer til å jobbe fra nå av for å nå dem», heter det i uttalelsen.
