Arbeidskammeret i Høyesterett har erklært at det er i strid med loven for private vaktbedrifter å kreve av nyinnsatte arbeidstakere en attest eller skrift på at de ikke har noe kriminelt rulleblad.
Høyesterett avviser anken inngitt av Securitas Seguridad España SA mot dommen fra den nasjonale høyesterett som dømte selskapet til å eliminere praksisen med å be nyansatte arbeidere om en attest eller erklæring om at de mangler strafferegister de siste 5 årene i landene der du har bodd.
I tråd med dommen som nå er bekreftet, forklarte retten at strafferegistrene hans personlige data som er underlagt taushetsplikt, slik at kunnskapen deres ikke er offentlig og det er data beskyttet av den grunnleggende retten til databeskyttelse. som kom fra både artikkel 18.4 i Grunnloven og artikkel 8 i Den europeiske menneskerettighetskonvensjon.
Dommen minner om at behandling av strafferegistre for andre bøter enn forebygging, etterforskning, avsløring eller påtale av straffbare handlinger eller gjennomføring av straffereaksjoner bare kan gjennomføres når det er beskyttet ved lov. Og i dette tilfellet, legger retten til, "står vi ikke overfor en situasjon der selskapet har en lov som beskytter det for å kreve at dets arbeidere har sine kriminelle poster."
Retten minner om at det innenfor rammen av ansettelsesforholdet som berører private vektere, er glemt at strafferegistrering er et krav for innsyn i utvelgelsesprøvene for å oppnå faglig kvalifikasjon til de som ønsker å jobbe som vektere og denne ekspedisjonen av faglig kvalifikasjon er kun administrativ kompetanse. «Det er nok for vekteren å bevise at han er i besittelse av yrkesidentitetskortet for å kunne ivareta de funksjoner han kan utføre med det, slik at inntil det offentlige akkrediteringsdokumentet er trukket tilbake, tilsvarende prosedyre, allerede Enten det er å diskvalifisere ham eller en annen situasjon som hindrer ham i å kunne utføre nevnte aktivitet, trenger han ikke å avsløre for arbeidstakeren andre opplysninger enn å være i besittelse av autorisasjonsdokumentet.
På samme måte indikerer dommen at forvaltningen i sin sak er kompetent til å avbryte kvalifikasjonene så snart den har pålitelig kjennskap til eksistensen av et strafferegister, «det må handle deretter og til slutt behandle den tilsvarende administrative prosedyren for å utrydde autorisasjonene som ble gitt. Det vil si at kompetansen til å kontrollere overholdelse av de nødvendige kravene for å opprettholde autorisasjonen til privat sikkerhetspersonell er av administrativ karakter og kun gjennom denne intervensjonen kan man fortsette til utryddelse av autorisasjonen som vil forhindre utførelse av aktiviteten. det er knyttet”.
Følgelig konkluderer kammeret med at det ikke er noen regel om rettslig rangering som dekker virksomhetens handling for å samle inn personopplysninger knyttet til straffedommer eller straffbare handlinger, uavhengig av om informasjonen er gitt samtykke fra arbeidstakeren fordi det er dataindivider som nyter godt av. spesiell beskyttelse.
