El प्रशासनिक मौन यो त्यस्तो प्रक्रिया हो जुन कानूनले सोचेको छ कि केही मामिलामा प्रशासनको पक्षबाट निर्णयको अभावले व्यवस्थापकले उठाएको केही अनुरोधहरू वा संसाधनहरूको सामना गर्दा नकारात्मक वा सकारात्मक हुन सक्ने प्रभाव उत्पन्न गर्दछ। त्यो हो, प्रशासनिक विवादका सवालमा कम्पनीले प्रस्तुत गरेको सम्बन्धित अनुरोधको लागि राज्य अधिकारीहरूले दिएको प्रतिक्रियामा एउटा अपवादलाई प्रशासनिक मौन भनिन्छ जुन २०११ को कानून १ 1437 अनुसार सकारात्मक वा नकारात्मक छ।
प्रशासनिक मौनताको साथ व्यवहार गर्दा, यो ध्यानमा राख्नुपर्दछ कि यो प्रक्रिया प्रशासनिक संयन्त्रको वर्ग भित्र देखा पर्दछ जुन प्रावधान अनुसार नियमन र वर्गीकृत गरिन्छ। प्रक्रियाहरू स्वचालित स्वीकृति वा को पूर्व मूल्यांकन इकाई द्वारा। यसैले, यो पूर्व मूल्यांकन प्रक्रिया विषय हो, समयमै घोषणाको अभाव भएमा, दुई प्रकारका रिजोलुसनको लागि, एकमा सकारात्मक मौन र अर्को गर्न नकारात्मक मौन (२०११ को कानून १83 को कला। to 1437 अनुसार)।
यो पूर्व मूल्या some्कन केहि चरणहरू मार्फत गर्नुपर्दछ जुन निर्देशन, पुष्टि, प्रमाण र अन्तमा संस्थाको घोषणा हो, जहाँ प्रशासनको अनुरोध निलम्बित हुनेछ जब प्रक्रिया समाधान हुन्छ।
प्रशासनिक मौन मार्फत, प्रक्रिया अन्त्य गर्न सकिन्छ। यद्यपि यो दुई वर्गमा विभाजित छ: सकारात्मक मौन र नकारात्मक मौन, माथि उल्लिखित लेख अनुसार।
-
सकारात्मक मौन।
सकारात्मक प्रशासनिक मौन कानूनको प्रत्यक्ष इच्छा द्वारा सार्वजनिक प्रशासन द्वारा स्वचालित रूपमा दिइन्छ। प्रभावहरू सिधा प्रशासनिक प्रक्रियाहरूमा हुने गर्दछ, जसको माध्यमबाट तिनीहरू स्वचालित रूपमा सर्तहरूमा स्वीकृत हुन्छन् जुन तिनीहरू प्रारम्भमा अनुरोध गरिएको थियो। त्यहाँ दुई मुख्य आवश्यकताहरू छन् जसका माध्यमबाट सकारात्मक प्रशासनिक मौनको स्वचालित परीक्षण गरिन्छ, यी हुन्:
- त्यो कानून द्वारा स्थापित अवधि बितेको छ।
- त्यो इकाईले प्रबन्धकलाई यस घोषणाको बारेमा कुरा गरेको छैन जब यो अवसर थियो।
सकारात्मक प्रशासनिक प्रक्रिया पूरा गर्नका लागि, उक्त निर्णयको शर्तहरू निवेदन वा अपील पेश भएको दिनदेखि नै गणना गरिनुपर्दछ, तथापि, यो पनि सम्भव छ कि सकारात्मक कार्य प्रत्यक्ष खण्डन हुन सक्दछ, यो अंश द्वारा २०११ को कानून १ 93 को धारा in in मा व्यवस्था भए बमोजिम पार्टीको अनुरोधमा उनीहरू वा उनीहरूको तत्कालिक श्रेणीगत उच्च अधिकारीहरू घोषणा गर्ने अधिकारीहरूले, जुन सकारात्मक प्रशासनिक प्रक्रियाको यस मामलाका लागि हो:
- जब राजनीतिक संविधान वा कानूनको स्पष्ट रूपमा प्रस्तुत गरिन्छ।
- जब यो सार्वजनिक वा सामाजिक चासोको साथ असहमत हुन्छ वा यसको विरुद्द प्रयास गरिन्छ।
- जब यी व्यक्तिलाई अनुचित चोट लाग्छ।
सकारात्मक मौनतामा अगाडि बढ्नको लागि प्रशासनिक प्रक्रिया के हो?
सकारात्मक प्रशासनिक मौन प्रक्रिया सुरू गर्न, २०११ को कानून १ 85 1437 को धारा to 2011 को अनुसार, जो व्यक्ति कानुनी शर्तहरू अन्तर्गत सकारात्मक मौनको फाइदा लिन्छ, निम्न आवश्यकताहरू प्रोटोकल हुनुपर्दछ:
- समान कानून १15। को दफा १ 1437 मा रेकर्ड गरिएको प्रतिलिपि वा प्रतिलिपि।
- एक शपथपत्र उल्लेख गरीरहेछ कि कानून द्वारा प्रदान गरिएको अवधि भित्र तपाईंलाई निर्णयको बारेमा सूचित गरिएको छैन।
दुबै केसहरूमा सार्वजनिक कागजात र उही एप्लिकेसनका प्रामाणिक प्रतिलिपिहरूले सुरुमा गरेको निर्णयको अनुकूल निर्णयमा उस्तै कानूनी प्रभावहरू उत्पन्न गर्दछन्। र यसैले, सबै व्यक्तिको कर्तव्य हो कि सार्वजनिक निकायको रूपमा कानूनी अिधकारहरूको बारेमा मान्यता पाउनु।
सकारात्मक प्रशासनिक मौनको उत्पत्ति को अनुमानहरू के हो?
त्यहाँ चार धारणाहरू छन् जुन प्रक्रिया सकारात्मक मौनको अधीनमा छन्, ती हुन्:
- ती अनुरोधहरू जसको प्रशंसा पूर्व-अवस्थित अधिकारहरूको अभ्यास को लागी अधिकृत छ।
- श्रोतहरू जुन निश्चित अनुरोधको अस्वीकृतिलाई प्रश्न गर्न नमिल्दो छ, त्यो घटनामा व्यक्तिले नकारात्मक प्रशासनिक मौनको सम्बन्धित आवेदनको लागि छान्छ।
- प्रक्रियाहरूमा जसमा अन्तिम निर्णयको परिणाम सीमित, क्षति वा रूचि वा वैधानिक अधिकारहरूको प्रभावको माध्यमबाट याचिकाकर्ता बाहेक अन्य प्रशासनमा प्रत्यक्ष रूपमा सर्न सक्दैन।
- एक पार्टीको अनुरोधमा ती सबै प्रक्रियाहरू विशेष नियमन द्वारा शासित हुने पूर्व gratia अनुरोध र परामर्श प्रक्रियाको अपवाद बाहेक विशेष नकारात्मक प्रशासनिक मौनको अधीनमा छैन।
-
नकारात्मक प्रशासनिक मौन।
यो नकारात्मक प्रशासनिक मौन वैकल्पिक अधिकारमा आधारित छ कि यस अवस्थामा स्वचालित रूपमा काम नगर्ने व्यक्तिको पक्षमा छ। २०११ को कानून १ 83 को धारा According 1437 अनुसार जहाँ यसले theणात्मक प्रशासनिक मौन प्रदान गर्दछ कि एक पटक निवेदन पेश गरिसकेपछि, यदि तीन ()) महिना बितिसकेपछि यस निर्णयको सूचनाको बित्तिकै बित्यो भने, त्यो बुझिनेछ उत्तर नकरात्मक छ।
यदि केस प्रस्तुत गरियो भने, कि कानूनले माथि उल्लेखित तीन ()) महिना भन्दा बढीको अवधिलाई निर्णय गरे बमोजिम निवेदनलाई सुल्झाउन सक्षम तुल्याउँदछ, तब प्रशासनिक मौन एक (१) महिना पछि देखा पर्नेछ जुन उनीहरूबाट गणना गरिएको छ। मिति निर्णय गर्नु पर्ने थियो। साथै, यो याद राख्नु महत्वपूर्ण छ कि नकारात्मक प्रशासनिक मौनताको स्थितिमा, यस ऐनले अधिकारीहरू समक्ष जिम्मेवारीबाट छुट प्राप्त गर्दैन, न त शुरुवात निवेदनमा निर्णय गर्ने कर्तव्यलाई माफ गर्दछ, केवल त्यो अवस्थामा इच्छुक पार्टीले आरोपित तथ्य बिरूद्ध उपचारको प्रयोग गरीएको छ वा विवादास्पद administrative प्रशासनिक मामिलाको क्षेत्राधिकारको बाबजुद पनि दाबीको अर्डर स्वीकार्यतालाई सूचित गरिएको छ।
प्रक्रिया पूरा गर्न, प्रशासकसँग दुई विकल्पहरू छन्:
- सार्वजनिक प्रशासन आफैं घोषणा गर्न को लागी प्रतीक्षा गर्नुहोस्।
- प्रशासनिक निष्क्रियतालाई चुनौती दिन निर्णय गर्नुहोस्।
यस तरिकामा, कम्पनीले चुनौती दिने निर्णय गरेको खण्डमा, यो एक उच्च प्रशासनिक उदाहरण मार्फत गर्न सक्छ, वा यस्तो अवस्थामा, न्यायिक शक्ति अघि विवादित-प्रशासनिक प्रक्रिया मार्फत माथि उल्लेख गरिए अनुसार।
नकारात्मक मौनले प्रशासनिक अपीलहरू र उचित कानुनी कार्यहरू दायर गर्न प्रशासनलाई आधिकारिक प्रभाव पार्दछ, जसको मतलब यो आंकडाले प्रशासनमा पनि प्रभाव पार्न सक्छ र यसैले सम्बन्धित दायित्व अन्तर्गत समाधान गर्ने कर्तव्य हुनेछ। यद्यपि यो कर्तव्य ब्यबस्थामा राखिन्छ जबसम्म यो सूचित हुदैन कि यस विषयको कार्यक्षेत्र अख्तियारको ध्यानमा राखिएको छ वा नतिजा स्वरूप कम्पनीले सम्बन्धित प्रशासकीय स्रोतहरूको प्रयोग गरिसकेको छ।
नकारात्मक प्रशासनिक मौन को धारणा के हो?
नकारात्मक मौनको अधीनमा पर्ने मूलका केसहरू निम्न अनुसार दिइनेछ:
- घटनामा जब अनुरोध ध्यान केन्द्रित गर्दछ र सार्वजनिक चासोको मामिलामा काम गर्छ।
- जब अन्य अघिल्लो प्रशासनिक कार्य बहस गरीन्छ, संसाधनको मामला बाहेक।
- त्रिपक्षीय प्रक्रियाहरूको मामिलामा र ती सबै जो यसमा राज्यलाई दिने वा लिने दायित्व उत्पन्न गर्दछ।
- ती प्रक्रियाहरू जुन दर्तामा अनुरूप छ।
- ती सबै केसहरू, जसमा एक्सप्रेस कानूनको आधारमा, प्रशासनिक मौन ढाँचा लागू हुन्छ।
प्रशासनिक मौन भन्दा पहिले स्वत: मूल्यांकन प्रक्रिया वा मूल्या out्कन गर्नका लागि समय अवधि कति हो?
सामान्यतया, पूर्व मूल्यांकन प्रक्रिया no० भन्दा बढी व्यावसायिक दिनहरूको अवधिमा गर्नुपर्नेछ, जबसम्म नयाँ प्रक्रियाहरू कानून वा विधायी डिक्री द्वारा स्थापित हुँदैन जसलाई माथिको भन्दा बढी अवधि आवश्यक छ। यदि प्रक्रियाको लागि स्थापित अवधि समाप्त भयो र कुनै कार्य जारी भएन भने, प्रशासनिक मौन लाई मानिनेछ।
प्रशासनिक मौनका अपवादहरू के हुन्?
प्रशासनिक मौन अपवादको सन्दर्भमा, निम्न केसहरू पहिचान गर्न सकिन्छ:
- ती मध्यस्थता, मध्यस्थता र मेलमिलाप प्रक्रिया।
- मामला सम्झौता वा सम्झौता द्वारा समाप्त गरियो।
प्रशासनिक मौनताको सन्दर्भमा प्रस्तुत यी अवस्थाहरूमा प्रशासनको सम्बन्ध के हो?
सिद्धान्तमा, सम्बन्धित अवधि पछि, समाधानको लागि प्रशासनको दायित्व हराउने छ, किनभने प्रक्रिया समाप्त भएको छ। अर्कोतर्फ, प्रशासनिक कार्य उत्पन्न गरिएको छ, यस मामिलामा प्रशासितको लागि अनुकूल, अनुमानित वा ट्यासेट प्रकृतिको। थप रूपमा, पछ्याउनु पर्ने ऐन सबै उद्देश्यहरूको लागि एक प्रस्तावको चरित्र हो जुन सम्बन्धित प्रक्रियाको अन्त्य गर्दछ र त्यसैले अन्तमा, नल्टी एक्स अफिसिओको शक्ति कायम गर्दछ।
