मौलिक हक सम्बन्धी सान्दर्भिक निर्णय। विशेष गरी, हडताल गर्ने अधिकारको अभ्यासमा। क्याटालोनियाको सुपीरियर कोर्ट अफ जस्टिस (TSJCat) को सामाजिक चेम्बरले कम्पनीको व्यवस्थापनको विरुद्धमा कामदारहरूले सुरु गरेको "झूटो" वा "देशद्रोही" जस्ता अभिव्यक्तिहरूले सम्मान र सम्मानमा आक्रमणको प्रतिनिधित्व गर्दैन भनेर व्याख्या गरेको छ। हडताल र विरोध र मागको वातावरणमा यसरी प्रासंगिक रूपमा बर्खास्त गर्नु जायज हुन सक्छ। विरोधको वातावरणमा, मजिस्ट्रेटहरू भन्छन्, यी घोषणाहरूसँग सहिष्णुता बढ्नुपर्छ।
यसरी, अभिव्यक्तिहरू जुन अलगावमा आपत्तिजनक मान्न सकिन्छ, तिनीहरूले सञ्चार गर्न अभिप्रेरित जानकारीको सम्बन्धमा वा तिनीहरू उत्पन्न हुने कामको अवस्थाको सम्बन्धमा, तिनीहरूको आपत्तिजनक अर्थ कम हुन सक्छ र आवश्यक सहिष्णुताको डिग्रीमा वृद्धि गर्न सुझाव दिन्छ।
काम, संघ, खेलकुद, प्रक्रियागत, वा अन्यमा तनाव वा द्वन्द्वको अवस्थामा, सर्वोच्च अदालतको शब्दमा, स्ट्राइकरहरूले बोलेका अभिव्यक्तिहरूमा एक निश्चित आक्रामकतालाई अनुमति दिइएको छ, र केटालान TSJ अनुमान गर्दछ कि यो। यो कस्तो हुनुपर्छ र मूल्याङ्कन गर्ने अभिव्यक्तिहरूलाई खारेजीको उत्पत्तिको कदर गर्न पर्याप्त गुरुत्वाकर्षण र दोषको रूपमा मानिएको छैन।
न्यायशास्त्रले पनि स्वीकार गर्यो कि द्वन्द्वको सन्दर्भमा सम्मानको अधिकारको सन्दर्भमा अभिव्यक्ति स्वतन्त्रताको व्यापकतालाई सुदृढ पारिएको छ। आपत्तिजनक पनि मानिन सक्ने अभिव्यक्तिहरूले, उनीहरूले सञ्चार गर्न खोजेको जानकारी वा कामको अवस्था जसमा तिनीहरू उत्पन्न हुन्छन्, ज्ञात आपत्तिजनक अर्थलाई कम गर्न र सहिष्णुताको डिग्रीमा वृद्धिको सुझाव दिन सक्छन्।
खैर, यस अवस्थामा, कानूनले स्थानीय पेशाको लागि गैरकानूनी घोषित गरेको छैन, त्यसैले यसको अभ्यासको वैधताको अनुमानले मौलिक अधिकारको रूपमा शासन गर्दछ, र बर्खास्त कामदार, कार्य परिषदको सदस्य र संघको सम्बद्ध सदस्य -, ‘झूटो’ र ‘ध्यान नदेऊ’ भन्दै सिट्टी बजाउँदै अन्य कामदारसँगै रोजगारदाताको ग्राहक कम्पनीको परिसरमा प्रवेश गरे । उनीहरूले पोस्ट गरेका पोस्टरहरूमा "गैरकानूनी स्थानान्तरण", "परिवार बिक्रीको लागि छैन", "देशद्रोही, हामीलाई उच्चतम बोलीमा बेच्नुहोस्", "झूटो", "डिस्पोजेबल कामदार" र "धोखा प्रत्याभूति" लेखिएको थियो।
यसबाहेक, उनी कम्पनी समितिको सदस्य र युनियनसँग आबद्ध भएको कारणले, कार्यकर्ताले संघको स्वतन्त्रताको अभ्यासमा अभिव्यक्ति स्वतन्त्रताको सुदृढ संरक्षणको आनन्द उठायो, र स्ट्राइकरहरूको समूहले माथिल्लो तलामा पहुँच गर्न खोजेको तथ्यको बाबजुद। सफल हुन सकेन र मानिस, सम्पत्तिमा क्षति नपुगेर र कम्पनीको परिसरमा लामो समयसम्म स्थायी अव्यवस्था नबनाइ वा अन्य व्यक्तिको अधिकारलाई असर नगरी भवन त्याग्यो।
तसर्थ, हडतालको विशेष परिस्थिति र व्यक्त अभिव्यक्तिलाई ध्यानमा राख्दै, TSJ ले बर्खास्तलाई अस्वीकार्य घोषित गर्नुपर्ने विचार गर्यो।
