सारांश
प्रेरणा को प्रदर्शनी
ग्यालिसियन परामर्शदाता परिषदको वैधानिक अनुभव र विभिन्न सार्वजनिक प्रशासनहरूमा गरिएको नियामक विकासले संस्थागत दक्षताका कारणहरूका लागि, यस परामर्शदाता निकायलाई एकीकृत गर्ने कर्मचारीहरूको कानुनी शासनलाई सन्दर्भ गर्ने केही उपकरणहरूको अद्यावधिक गर्ने सल्लाह दिन्छ।
अभिव्यक्त उद्देश्यका साथ, ग्यालिसियन सल्लाहकार परिषद्को अप्रिल 3 को माथि उल्लिखित संस्थान, कानून 2014/24 को नियामक कानूनको सुधार प्रक्रिया गर्न सल्लाह दिइन्छ।
यो कानुनी पाठ एउटै लेख र अन्तिम प्रावधानमा संरचित छ।
यस परिमार्जनले ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषद्को अध्ययन र प्रतिवेदन खण्डको संरचनामा परिवर्तनहरू प्रस्तुत गर्दछ, प्राकृतिक सल्लाहकार र परामर्शदाताहरूको रूपमा तोकिएका व्यक्तिहरू बीचको अनुपस्थितिको कभरेजको लागि लागू हुने मापदण्डहरू विचार गर्ने एकल उद्देश्यका साथ। Xunta de Galicia को सरकारको अध्यक्षता, यो कुरालाई ध्यानमा राख्दै, वर्तमानमा, तिनीहरू मध्ये कुनै पनि संस्थाको हिस्सा थिएनन्।
यसले पारदर्शिताको क्षेत्रमा नवीनताहरू पनि प्रस्तुत गर्दछ, जस्तै अध्ययन र प्रतिवेदन खण्डद्वारा तयार गरिएका प्रतिवेदनहरू सार्वजनिक गर्न आवश्यक छ, जुन हाल प्रकाशित छैन, केवल अपवाद मात्र हो जसमा प्रशासनले यसको गोप्य वा आरक्षित प्रकृतिको अनुरोध गर्दछ।
अर्कोतर्फ, विद्युतीय माध्यमको प्रयोगलाई प्राथमिकता दिन र विद्युतीय मुख्यालय मार्फत आरोप लगाउने सम्भावनालाई विचार गर्न नियमहरू परिमार्जन गरिएको थियो, यस सम्भावनालाई विशेष मान्यता दिँदै आधारभूत नियमहरूमा र पहिले नै अनुमान गरिएको थियो। साझा प्रशासनिक कार्यविधि र जुन नयाँ प्रविधिको विकाससँगै प्रशासनसँग सम्बन्धित सबैभन्दा जीवित माध्यमहरू मध्ये एक हो।
काउन्सिलको सेवामा रहेका कर्मचारीहरूको सन्दर्भमा, लेखा परिषद्, जन लोकपाल वा संसद जस्ता अन्य स्वायत्त निकायका कर्मचारीहरूको लागि स्थापना गरिएको जस्तै प्रावधान सहित, एक संक्रमणकालीन व्यावसायिक क्यारियर प्रणाली अनुमोदन गर्ने सम्भावनालाई विचार गरिएको छ। de Galicia अन्तमा, यो कानून 2/2017, फेब्रुअरी 8, को वित्तीय, प्रशासनिक र व्यवस्थापन उपायहरु द्वारा संचालित परिमार्जनहरु को लागी कानून को अनुकूल गर्न को लागी आवश्यक छ, जस द्वारा परामर्शदाता काउन्सिल को वकीलहरु को निकाय को दमन को लागी। Xunta de Galicia को वकिलहरूको मापनमा ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषद्का वकिलहरूको निकायका निजामती कर्मचारीहरूको एकीकरण।
माथिका सबैका लागि, ग्यालिसियाको संसदले अनुमोदन गर्यो र मैले, ग्यालिसियाको स्वायत्तताको विधानको धारा १३.२ र कानून 13.2/24 को धारा 1, फेब्रुअरी 1983 को, Xunta र उहाँको राष्ट्रपतिको नियामक मानदण्डहरू अनुसार, राजाको संख्यामा जारी गरिएको कानून जसद्वारा कानून 22/3, अप्रिल 2014, ग्यालिसियाको सल्लाहकार परिषद्को परिवर्तन गरिएको छ।
एकल लेख कानून 3/2014 को परिमार्जन, अप्रिल 24 को, ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषदको
कानुन 3/2014, अप्रिल 24 को, ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषदको, निम्नानुसार परिमार्जन गरिएको छ:
- १. धारा २१ को नम्बर १ निम्न शब्दहरूसँग रहन्छ:
1. अध्ययन र प्रतिवेदन खण्ड परिषद्को अध्यक्षता धारण गर्ने व्यक्तिबाट बनाइनेछ, जसले अध्यक्षता गर्नेछ, एक वैकल्पिक सल्लाहकार वा सल्लाहकारद्वारा, जसलाई परिषद् अध्यक्षको प्रस्तावमा पूर्ण सभाले वार्षिक रूपमा नियुक्त गर्नेछ, र सल्लाहकार वा प्राकृतिक निर्देशकहरू।
पदेन सञ्चालक वा निर्देशक नभएको अवस्थामा, अध्ययन र प्रतिवेदन खण्ड परिषद्को अध्यक्षताको अध्यक्षता गर्ने कर्मचारी र दुईजना सञ्चालक वा ऐच्छिक निर्देशकहरू मिलेर बनाइनेछ, जसको पदनाम हुनेछ। पूर्ण बैठकले व्यक्तिगत रूपमा बनाएको परिषद्को अध्यक्षताको प्रस्ताव छ। यदि अध्ययन र प्रतिवेदन खण्डको कार्यादेशको बखत धेरै पदेन सञ्चालकहरू गठन भएमा, यो नियुक्तिले वैकल्पिक निर्देशक वा निर्देशकहरूलाई हटाउने निर्णय नगरी तिनीहरू स्वतः यसको अंश हुने छैनन्।
एक पटक वार्षिक जनादेश समाप्त भएपछि, खण्ड यस लेखको पहिलो अनुच्छेदमा प्रदान गरिएको तरिकामा, निर्देशक वा पदेन रहेमा, र दोस्रो अनुच्छेदमा प्रदान गरिएको तरिकामा, अन्यथा नविकरण गरिन्छ।
- पछाडि। एउटा नम्बर 5 लेख 21 मा निम्न शब्दहरू थपिएको छ:
५. प्रतिवेदनहरू स्वीकृत भएको एक महिनापछि प्रकाशित हुनेछन्, बाहेक प्रश्न तयार गर्ने प्रशासनले तिनीहरूलाई प्रकाशित नगर्न स्पष्ट रूपमा अनुरोध गरेमा।
- धेरै। अनुच्छेद 26 मा निम्न शब्दहरू बाँकी छन्:
धारा २६ सुनुवाई
परामर्शलाई उत्प्रेरित गर्ने विषयहरूमा प्रत्यक्ष चासो राख्ने व्यक्ति वा संस्थाहरूले काउन्सिल समक्ष, पछिको सहमतिमा, पदेन स्वीकार गरी वा ती व्यक्तिहरूको अनुरोधमा, साझा प्रशासनिक कार्यविधिलाई नियन्त्रित गर्ने नियमहरूमा प्रदान गरिएका सर्तहरूमा आरोप लगाउन सक्नेछन्। आरोपको अवधि अधिमानतः इलेक्ट्रोनिक माध्यम मार्फत प्रमाणित गरिनेछ र, कुनै पनि अवस्थामा, सार्वजनिक प्रशासनहरूसँग इलेक्ट्रोनिक रूपमा अन्तरक्रिया गर्न बाध्य व्यक्तिहरूको मामलामा।
- चार। धारा २७ मा निम्न शब्दहरू बाँकी छन्:
धारा २७ विद्युतीय साधन
ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषदले तयार पारेका रिपोर्टहरू, नियामक प्रस्तावहरू र रायहरूको सञ्चार र रेमिटेन्स प्रशासनको साझा प्रशासनिक प्रक्रियामा अक्टोबर 39 को कानून 2015/1 को प्रावधानहरूको पालना गर्दै इलेक्ट्रोनिक माध्यमहरू मार्फत गरिनेछ। । ; कानून 40/2015, अक्टोबर 1 को, सार्वजनिक क्षेत्र को कानूनी शासन मा; र शाही डिक्री 203/2021, मार्च 30 को, जसले विद्युतीय माध्यमबाट सार्वजनिक क्षेत्रको कार्य र सञ्चालनको लागि नियमहरूलाई अनुमोदन गर्दछ, यस मामलामा कागजमा खर्च न्यूनीकरण गर्ने, नयाँ प्रविधिहरूको प्रवर्द्धन गर्ने र द्रुत गतिमा गर्ने उद्देश्यका साथ पालना गर्न। यस शरीर को कार्य।
- पाँच। धारा 1 को नम्बर 30 निम्न शब्दहरूसँग रहन्छ:
धारा 30 कानूनी कर्मचारी
1. सल्लाहकार परिषद्लाई कानुनी कर्मचारीहरूद्वारा सहयोग गरिन्छ, यो संगठनात्मक र कार्यात्मक रूपमा यसमा निर्भर हुन्छ, जससँग मेल खान्छ, अध्यक्ष वा सल्लाहकारहरूको निर्देशन र जिम्मेवारी अन्तर्गत, परिषदद्वारा परामर्शको लागि पेश गरिएका विषयहरूको अध्ययन गर्ने कार्यहरू, सम्बन्धित मस्यौदा राय, प्रतिवेदन वा प्रस्तावहरूको तयारी र मस्यौदा र काउन्सिलको संगठन र सञ्चालनका लागि नियमहरूले तोकेका अन्य उपयुक्त कार्यहरू। कानुनी कर्मचारीको पद संख्या रोजगारको सूचीमा निर्धारण गरिनेछ।
- छ। चौथो ट्रान्जिटरी प्रावधान थपिएको छ, निम्न शब्दहरूको साथ:
चौथो संक्रमणकालीन प्रावधान प्रशासनिक क्यारियरमा प्रगतिको मान्यताको संक्रमणकालीन प्रणाली
एकै समयमा, एक व्यावसायिक क्यारियर प्रणाली ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषदमा लागू गरिएको छ, स्थापना गर्न, शरीरमा सेवाहरू प्रदान गर्ने कर्मचारीहरू बनाउन, प्रशासनिक क्यारियरमा प्रगतिको मान्यताको एक संक्रमणकालीन प्रणाली जसले स्वैच्छिक रूपमा व्यक्तिगत प्रगतिलाई अनुमति दिन्छ। र व्यक्तिगत रूपमा र यसले उनीहरूको अद्यावधिक र उनीहरूको व्यावसायिक योग्यताको सुधारलाई बढावा दियो।
ग्यालिसियाको परामर्शदाता परिषदले यस प्रावधानमा प्रदान गरिएको संक्रमण प्रणालीको प्रयोगको लागि आवश्यक आवश्यकताहरू स्थापना गर्नेछ, जसमा अन्यहरू मध्ये, उक्त प्रणालीमा पहुँचको लागि प्रक्रिया र आवश्यकताहरू र अतिरिक्त पारिश्रमिक सङ्कलनका लागि। सल्लाहकार परिषद्मा पेशागत करियर प्रणाली लागू हुँदा यो प्रावधान लागू गर्दा हासिल भएको व्यावसायिक विकासलाई ध्यानमा राखिनेछ।
एकल अन्तिम प्रावधान बलमा प्रवेश
यो दिन ग्यालिसियाको आधिकारिक राजपत्रमा प्रकाशित भएको पन्ध्र दिन पछि लागू हुनेछ।
