စည်းမျဉ်းသဘောတူညီချက်ချိုးဖောက်ဘို့တိုင်ကြားမှုမော်ဒယ်

El စည်းမျဉ်းသဘောတူညီချက်, ကွာရှင်းမှုဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များအတွက်အထူးရှေ့နေကရေးဆွဲစာရွက်စာတမ်းကိုရည်ညွှန်းသည်နှင့်ဖော်ပြထားသောစာရွက်စာတမ်းမှတဆင့်အိမ်ထောင်ကွာရှင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်အိမ်ထောင်ဖက်များကရရှိသောသဘောတူညီချက်အားလုံးကိုစုဆောင်းသော။

နှစ် ဦး နှစ်ဖက်အကြားအပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုဖြင့်ကွာရှင်းခြင်းကိုတင်ပြသည့်အခါစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်၏အမည်ပါသောစာရွက်စာတမ်းကိုလက်မှတ်ရေးထိုးရမည်။ ဤစာချုပ်ကပိုင်ဆိုင်မှုများကိုမည်ကဲ့သို့ခွဲဝေမည်၊ ကလေးများတူညီနေပါကမည်သို့မည်ပုံတည်ထောင်မည် ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုအမိန့်ပြတ်ပြီးသည်နှင့်ဤကိစ်စတွင်တိုးတက်လိမ့်မည်ဟုမိသားစုဆက်ဆံရေးရှိပါစေ။

မည်သည့်ကွာရှင်းမှုအမျိုးအစားတွင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ကိုလက်မှတ်ရေးထိုးထားသနည်း။

El စည်းမျဉ်းသဘောတူညီချက် ကွာရှင်းပြတ်စဲမှုကိုခင်ပွန်းသည်များအပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုဖြင့်ရင်းနှီးဖော်ရွေစွာစဉ်းစားသည့်အခါမှသာပြုလုပ်သည်။ သက်ဆိုင်သည့်စာရွက်စာတမ်းနှင့်နှစ်ဖက်စလုံးတွင်ချမှတ်ထားသောသဘောတူညီချက်များကိုလက်ခံခြင်းဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်သည်။ အကယ်၍ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်ကွာရှင်းခြင်းကိုသဘောမတူပါကသို့မဟုတ်အပြန်အလှန်သဘောတူညီမှုမရှိပါကစည်းမျဉ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ကိုမပြုလုပ်နိုင်ပါ။ ၎င်းသည်ဥပဒေအရသတ်မှတ်ထားသောအခြားနည်းလမ်းများဖြင့်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည်။

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းသဘောတူညီချက်၏ဤစာရွက်စာတမ်းကိုသက်ဆိုင်ရာလုပ်ငန်းစဉ်ကိုလုပ်ဆောင်ရန်ရှေ့နေသို့မဟုတ်ရှေ့နေများကရေးဆွဲရမည်။ သင့်တွင်ပါတီနှစ်ခုလုံးအတွက်ရှေ့နေတစ်ခုတည်းရှိနိုင်သည်။ သို့မဟုတ်ကွာရှင်းခြင်းတွင်ပါ ၀ င်သူတစ် ဦး စီတွင်သူတို့၏ရှေ့နေရှိနိုင်သည်။

ဘယ်အချိန်မှာစည်းမျဉ်းသဘောတူညီချက်ချိုးဖောက်သလဲ

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်ကိုလိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ခြင်းသည်တရားသူကြီးကကွာရှင်းမှုဆိုင်ရာအမိန့်ကိုအတည်ပြုပြီးပါကပါတီတစ်ခုမှသတ်မှတ်ထားသောအကြောင်းအရာများကိုလိုက်နာခြင်းမရှိပါ။

အိမ်ထောင်ဖက်တစ် ဦး ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားဖောက်ဖျက်မိပါကဘာလုပ်နိုင်သနည်း။

စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားမလိုက်နာပါကကွာရှင်းခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်ကိုတရားရုံးမှတဆင့်ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်လိုက်သောကြောင့်လိုက်နာမှုမရှိသောအိမ်ထောင်ဖက်သည်အကျိုးဆက်များကိုခံယူရမည်ဖြစ်သည်။

ဆောင်ရွက်နိုင်သည့်လုပ်ဆောင်ချက်များတွင်အောက်ပါတို့ပါ ၀ င်သည်။ ၁) အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်တင်သွင်းခြင်း (သို့) ၂) ပြုပြင်မွမ်းမံခြင်းများတောင်းဆိုရန်။

• အလုပ်အမှုဆောင်ပြောဆိုချက်ကို file

စီးပွားရေးအကြောင်းပြချက်များအတွက်စည်းမျဉ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားလိုက်နာခြင်းမရှိပါကအိမ်ထောင်ဖက်တစ် ဦး သည်ကလေးများ၏ပံ့ပိုးမှုအတွက်သဘောတူညီထားသောပင်စင်ကိုမပေးသောကြောင့်အခြားအိမ်ထောင်ဖက်၏လျော်ကြေးပေးခြင်းပင်စင်ဟုခေါ်သောတရားရုံးသည်ကန ဦး ထုတ်ပြန်ခဲ့သောတရားစွဲဆိုမှုကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရမည် ကွာရှင်းမှုအမိန့်နှင့်တစ် ဦး ဖော်ထုတ် "အလုပ်အမှုဆောင်သို့မဟုတ်အလုပ်အမှုဆောင်ဝယ်လိုအား".

ဤတရားစွဲဆိုမှုတွင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားချိုးဖောက်ခြင်းအကြောင်းပြချက်များကိုဖော်ထုတ်ပြီးတရားမျှတရမည်။ ရှေ့နေနှင့်ကိုယ်စားလှယ်နှစ် ဦး စလုံး၏ထောက်ခံချက်များကိုလည်းထောက်ခံသင့်သည်။ ရှေ့နေရောရှေ့နေပါပါရမယ်။

ယေဘုယျအားဖြင့်တရားသူကြီးသည်သူသည်တရားစွဲဆိုမှုအပေါ်ပျက်ကွက်ခြင်းသို့မဟုတ်တောင်းဆိုထားသောသက်ဆိုင်ရာကြွေးမြီများကိုပယ်ဖျက်ခြင်းအားအတည်ပြုရန်အတွက်အိမ်ထောင်ဖက်သည်ဆယ်ရက်ကာလကိုအသုံးပြုသည်။

အငြင်းပွားမှုကိုအိမ်ထောင်ဖက်မှလက်ခံခြင်းမရှိသောအရေးဆိုမှုတွင်တောင်းဆိုသည့်ပမာဏပေါ် မူတည်၍ တရားသူကြီးအနေဖြင့်ပိုင်ဆိုင်မှုများဖြစ်သောလုပ်ခလစာ၊ ကား၊ အိမ်ရာ၊ အခြားသူများအကြားသိမ်းဆည်းရမိနိုင်သည်။

နောက်ဆုံးအနေဖြင့်၊ ဤဖြစ်ရပ်များကိုတွေ့ပြီးပါကအကြွေးပမာဏကိုတောင်းခံရုံတင်မကဘဲ၊ ၃၀ ရာခိုင်နှုန်းသောရာခိုင်နှုန်းကိုလည်းတရားရေးလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်သက်ဆိုင်သောအတိုးများနှင့်ကုန်ကျစရိတ်များကြောင့်ထပ်မံကောက်ခံလိမ့်မည်။ ထို့အပြင်၎င်းသည်လိုက်နာမှုမရှိသောအခြေအနေတစ်ခုစီအတွက်တောင်းဆိုချက်ကိုတင်ပြရန်မလိုဘဲကြွေးတင်နေသောလများ၏ငွေပေးချေမှုကိုမလိုက်နာသောကြောင့်အလုပ်အမှုဆောင်တောင်းဆိုမှုကိုတိုးချဲ့နိုင်သည်။

• အစီအမံများပြုပြင်မွမ်းမံမှုအတွက်တောင်းဆိုမှုကိုတောင်းဆိုပါ

ဤကိစ္စတွင်လာရောက်လည်ပတ်သူစစ်အစိုးရသို့မဟုတ်ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရေးအစောင့်စည်းကမ်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကိုချိုးဖောက်ပါကအိမ်ထောင်ဖက်အချို့ကအကြောင်းပြချက်အမျိုးမျိုးကြောင့်ဖြစ်စေ၊ တင်းကြပ်သောအလုပ်ချိန်၊ နေထိုင်ခွင့်လွှဲပြောင်းခြင်းနှင့်အခြားကိစ္စရပ်များအတွက်တင်ပြနိုင်သည်။ အောက်ပါတစ် ဦး file ဖို့ဖြစ်ပါတယ် "အစီအမံပြုပြင်မွမ်းမံဘို့ဝယ်လိုအား"စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းဆိုင်ရာသဘောတူညီချက်အားချိုးဖောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းနှင့်လိုအပ်သောပြောင်းလဲမှုများကိုတောင်းခံနိုင်သည့်နေရာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

ဤအဆိုကိုတရားသူကြီးနှင့်အစိုးရရှေ့နေမှလေ့လာသည်။ ကလေးငယ်များပါ ၀ င်ပါက၊ အယူခံ ၀ င်မှုအကြောင်းရင်းများကိုအပြီးသတ်ဖြေရှင်းပြီးသည်နှင့်၊ ပြင်ဆင်မှုကိုဆုံးဖြတ်ချက်အားတောင်းခံမှုအားထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်။ မိဘများ၏လည်ပတ်ချိန်သို့မဟုတ်ချုပ်နှောင်ထားမှုအပြောင်းအလဲများကိုပြောင်းလဲနိုင်သည်။