स्वयंरोजगारासाठी बेरोजगारीमध्ये प्रवेश हे एक चांगले सामाजिक ढाल आहे

बेरोजगारी फायद्यांच्या संदर्भात स्वयंरोजगारांच्या संरक्षणाच्या प्रवेशामध्ये असमानता दूर करण्यासाठी राज्याने विधान शक्तीद्वारे एकदा आणि सर्वांसाठी प्रयत्न करणे योग्य होते. त्याच धर्तीवर, योगदान प्रणाली सुधारित केली गेली आहे, उत्पन्नावर अधिक लक्ष केंद्रित केले आहे, जसे की न्याय्य आहे. दोन्ही समस्या स्वयंरोजगार कामगारांसाठी धक्कादायक आहेत

शेवटी, असे म्हणता येईल की स्वयंरोजगारांनी, अनेक दशकांनंतर विनंती केल्यानंतर, त्यांना नियंत्रित करणारी नवीन योगदान प्रणाली मुख्यत्वे, त्यांना मासिक मिळणाऱ्या वास्तविक उत्पन्नावर आधारित आहे. या अर्थाने, या क्षेत्राने मोठ्या प्रमाणात, राज्याच्या वचनबद्धतेचे कौतुक केले आहे आणि त्यांना निश्चितता आहे, कारण ते आधीच BOE मध्ये प्रकाशित झाले आहे.

त्याच धर्तीवर, स्वयंरोजगारासाठी बेरोजगारीचा दर स्वीकारला गेला आहे, हा एक उपाय आहे ज्याचा हेतू नियोक्त्यांना क्रियाकलाप बंद झाल्यामुळे मिळालेल्या फायद्यात प्रवेश करणे सोपे करणे आहे. अशाप्रकारे, हा नवीन कायदा पुढील वार्षिक आर्थिक वर्षात, म्हणजेच २०२३ पर्यंत लागू होण्याची अपेक्षा आहे. विशेषत:, त्यात असे नमूद केले आहे की, किमान १२ महिन्यांसाठी योगदान दिल्यानंतर या मदतीसाठी अर्ज करणे शक्य आहे. 2023 महिन्यांपूर्वीच्या परिस्थितीचे औचित्य सिद्ध करते; होय, ते परस्परसंबंधित असणे आवश्यक नाही.

तथापि, लाभार्थ्यांच्या बाजूने शंका उद्भवू शकतात, म्हणून या हेतूने सारख्या संस्थांमध्ये सल्लामसलत केली जाऊ शकते एटीसी सल्लागार, ज्यांनी आधीच शंका दूर करण्याच्या उद्देशाने तपशीलवार शैक्षणिक सारांश तयार केला आहे आणि या स्वयंरोजगार कामगारांना मदत करणार्‍या अधिकारांचे ज्ञान मजबूत करा.

खाली येऊ शकणार्‍या विविध परिस्थितींचा सारांश आहे आणि नवीन नियम मदत मिळविण्याचा कसा विचार करतात, तसेच या संदर्भात ज्या आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे.

जेव्हा क्रियाकलाप कमी होतो तेव्हा काय होते?

या प्रकरणात, आपण तथाकथित आंशिक बेरोजगारी प्राप्त करण्याचा अवलंब करू शकता जे एकीकडे, लाभ प्राप्त करण्यास आणि दुसरीकडे, कंपनीची आर्थिक क्रियाकलाप राखण्यासाठी परवानगी देते; होय, कमी क्रियाकलापांसह. आणखी एक नवीनता म्हणजे या लाभात प्रवेश करण्यासाठी, सेवानिवृत्तीचे वय ओलांडलेल्या कामगारांना व्यवसाय सांभाळण्यापासून प्रतिबंधित करणारी आवश्यकता नष्ट करण्यात आली आहे.. विशेषत:, संबंधित मदत योगदान आधाराच्या 50% च्या प्रमाणात असते आणि, कोणत्याही परिस्थितीत, RETA मध्ये न थांबता विनंती केली जाऊ शकते, तसेच कंपनीला आंधळे करण्याची गरज नाही. तथापि, मदत प्रवेश करण्यासाठी एक अनिवार्य आवश्यकता आहे उत्पन्न पातळीत 75% घट दर्शवते, म्हणजे जर आश्रित कामगार नसतील, कारण जर असतील तर, ही कपात दोन तिमाहींसाठी राखली पाहिजे; कामाचे तास कमी करणे किंवा करार निलंबित करणे या व्यतिरिक्त, किमान, 60% कर्मचार्‍यांपैकी आणि SMI पेक्षा जास्त उत्पन्न न मिळवणे.

फोर्स मॅजेअरची कारणे आणि त्यांचे समर्थन कसे करावे

मग कधी सक्षम अधिकार्‍याने शासित केलेल्या आणीबाणीच्या घोषणेचे अस्तित्व सिद्ध झाले आहे, जसे की, कोविड-19 पासून मिळालेल्या बंदिवासात, स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तीला या मदतीचा लाभ घेता येईल. तसेच, तुम्ही प्रमाणित करणे आवश्यक आहे कंपनीच्या महसुलात 75% घट, मागील वर्षाचा समान कालावधी संदर्भ म्हणून घेऊन, डेटाच्या तटस्थतेचा आदर करण्यासाठी, आणि वर वर्णन केल्याप्रमाणे, स्वयंरोजगार असलेल्या व्यक्तीचे उत्पन्न किमान आंतरव्यावसायिक पगारापेक्षा जास्त नसावे या सूक्ष्मतेसह पालन करणे. . परिस्थिती पाहता, तुम्हाला विनंती करण्याचा अधिकार असेल आंशिक लाभ, आणि देय रक्कम नियामक बेसच्या 50% असेल. या पद्धतीमध्ये, क्रियाकलाप बंद न करण्याच्या वस्तुस्थितीचा देखील विचार केला जातो.

सारांश, स्वयंरोजगारासाठी हे मोठे सामाजिक संरक्षण सर्व गुंतलेल्यांच्या व्यापक चर्चा आणि चिंतनानंतर येते. किमान, या सुधारणांमुळे, काही प्रमाणात, स्वयंरोजगारधारकांना नेहमीच योगदानात्मक लाभ मिळावा लागतो अशा संधींची असमानता कमी होते, जरी आर्थिक अडचणींचा त्यांच्यावर नेहमीच परिणाम झाला. हा एक सामाजिक न्याय आहे जो कायम राहिला आहे आणि तो काही महिन्यांत पूर्णपणे लागू होईल.