कुटुंबांना आणि जे घरकामगार ठेवतात त्यांच्याकडे बेरोजगारीच्या योगदानाच्या 20% खर्च असेल जे पुढील ऑक्टोबरमध्ये या गटाला बेरोजगार होण्यास पात्र करेल. राज्य उर्वरित 80% भरते, किमान वर्षाच्या उर्वरित काळात, आणि 6,05 पर्यंत 2023% दर लागू करते, ज्यापैकी लाभार्थ्यांना 5% भरावे लागेल तर कामगार 1,05% साठी जबाबदार असेल. या क्षणी, येत्या काही दिवसांत मंत्रिपरिषदेने मंजूर केलेल्या शाही हुकूम कायद्यात प्रतिबिंबित केल्याप्रमाणे आणि ज्याला ABC ने सहमती दर्शवली आहे, ही 1 ऑक्टोबर 2022 दरम्यान लागू होणारी घरगुती कामगारांसाठी नवीन योगदान योजना असेल. ३१ डिसेंबर २०२२. पुढील वर्षासाठी, योगदानाचा प्रकार आणि लागू होणारे फायदे सेट करण्यावर सहमती दर्शवणारे बजेट असतील. याव्यतिरिक्त, समावेशन, सामाजिक सुरक्षा आणि स्थलांतर मंत्री, जोसे लुईस एस्क्रिव्हा आणि द्वितीय उपाध्यक्ष आणि कामगार आणि सामाजिक अर्थव्यवस्था मंत्री, योलांडा डायझ यांनी स्वाक्षरी केलेल्या मजकुरात प्रतिबिंबित केल्याप्रमाणे, तात्पुरते शेवटपर्यंत वेतन गॅरंटी फंडातील प्रकारचे योगदान ०.२% "केवळ कामगाराद्वारे" असेल. CJEU च्या निर्णयाला प्रतिसाद रॉयल डिक्री कायदा, प्रस्तावनेमध्ये दर्शविल्याप्रमाणे, कुटुंबातील लोकांच्या कामाच्या आणि सामाजिक सुरक्षिततेची परिस्थिती इतरांसाठी काम करणाऱ्या इतर लोकांशी समतुल्य करण्याचा प्रयत्न करते, "त्या मतभेदांना नाकारून ते केवळ न्याय्य कारणांना प्रतिसाद देत नाही, तर कामगारांच्या या गटाला विशिष्ट गैरसोयीच्या परिस्थितीत देखील ठेवले जाते आणि त्यामुळे भेदभाव होऊ शकतो. डेस्कटॉप कोड मोबाइल, amp आणि अॅपसाठी प्रतिमा मोबाइल कोड एएमपी 800 कोड एपीपी कोड याव्यतिरिक्त, 24 फेब्रुवारी 2022 च्या युरोपियन युनियनच्या न्यायालयाच्या निर्णयाला प्रतिसाद म्हणून हे उपाय आले आहेत, जे नियामक प्रणालीशी विसंगतता स्थापित करते. सामाजिक सुरक्षा नियमांचे समुदाय जे घरगुती कामगारांना कामगारांच्या संदर्भात विशिष्ट गैरसोयीमध्ये ठेवतात आणि वस्तुनिष्ठ घटकांद्वारे न्याय्य नाहीत आणि लैंगिक आधारावर कोणत्याही भेदभावाशी संबंधित नाहीत. या टप्प्यावर, सामाजिक सुरक्षिततेने स्पष्ट केले की कौटुंबिक घरामध्ये रोजगाराच्या विशेष प्रणालीचे स्पष्ट "स्त्रीकरण" आहे ज्यामध्ये 95,5% महिलांचा समावेश आहे, 4,7% कामगार जे या प्रणालीमध्ये बसतात, गटातील 0.21% पुरुष बनलेले आहेत. कोट्यात अधिक बोनस तथापि, सरकार आधीच नमूद केलेल्या बेरोजगारी आणि पगार हमीच्या नवीन कोट्याच्या पलीकडे घरकामगारांच्या योगदानावर अधिक बोनस वापरेल. एकीकडे, ज्या लोकांनी सामान्य सामाजिक सुरक्षा योजनेत कामावर घेतले आणि नोंदणी केली आहे त्यांच्याकडे घरगुती कर्मचारी आहे "घरगुती कर्मचार्‍यांसाठी विशेष प्रणालीशी संबंधित सामान्य आपत्कालीन परिस्थितींसाठी व्यावसायिक योगदानामध्ये 20% कपात करण्यास पात्र असेल". दुसऱ्या शब्दांत, कर्मचार्‍यांवर अधिभार प्रस्थापित करताना, या प्रकरणात कुटुंबे, बेरोजगारी योगदान आणि पगार हमीसह, ते सामान्य आकस्मिक परिस्थितींच्या भागामध्ये सूट देण्यास मदत करते. मागील लेखाच्या पहिल्या परिच्छेदामध्ये दिलेल्या कपातीचा पर्याय म्हणून, लाभार्थी विशिष्ट आवश्यकतांवर आधारित त्यांच्या घराच्या वैशिष्ट्यांवर आधारित सामान्य आकस्मिक परिस्थितींसाठी सामाजिक सुरक्षिततेसाठी व्यावसायिक योगदानावर 45% सूट मिळण्यास पात्र असतील. या बोनसमध्ये प्रवेश करण्यासाठी, तुम्ही घरातील सर्व सदस्यांची निव्वळ संपत्ती राखली पाहिजे-, नेहमीच्या निवासस्थानावर सूट देऊन, कुटुंबाच्या रचनेसह सहवास युनिटसाठी किमान महत्त्वपूर्ण उत्पन्न मिळवण्यासाठी निर्धारित इक्विटी थ्रेशोल्डच्या तिप्पट पेक्षा कमी अर्जदाराकडून; आणि घरातील सर्व सदस्यांचे वार्षिक उत्पन्न IMV ने हमी दिलेल्या उत्पन्नाच्या तिप्पट पेक्षा कमी असणे आवश्यक आहे. अधिक माहिती सरकारने 2023 पर्यंत उच्च-उत्पन्न कमावणाऱ्यांसाठी तिप्पट योगदान वाढ सेट केली आहे, शेवटी, हा बोनस सामान्य आकस्मिक परिस्थितींसाठीच्या योगदानाच्या व्यावसायिक योगदानाच्या 30% असेल, जर ते इक्विटी आवश्यकता पूर्ण करत असतील तर घरगुती कर्मचाऱ्यांसाठी विशेष प्रणालीशी संबंधित , घरातील सर्व सदस्यांचे वार्षिक उत्पन्न किमान जीवनावश्यक उत्पन्नाद्वारे हमी दिलेल्या उत्पन्नाच्या तिप्पट आणि चार पटीने कमी आहे. तूट असलेला एक सर्वसामान्य प्रमाण दुसरीकडे, आणि रॉयल डिक्री कायद्याच्या मानक प्रभाव अहवालात सरकारकडे असलेल्या आकडेवारीनुसार, कमीतकमी अनुकूल परिस्थितीत 211 दशलक्ष आणि सर्वात अनुकूल परिस्थितीत 242,7 दशलक्ष गोळा करणे अपेक्षित आहे. दुसरीकडे, खर्चाचे आकडे 275,4 दशलक्ष हे तिजोरीसाठी सर्वात अनुकूल परिस्थितीत आहेत आणि किमान 381,8 दशलक्ष आहेत.
