संगणक विज्ञान, अभियांत्रिकी आणि आरोग्याशी संबंधित पदवींमध्ये अधिक रोजगारक्षमता असते, तर कला आणि मानविकीशी संबंधित पदवी ही श्रेणी बंद करतात. BBVA फाउंडेशन आणि IVIE (व्हॅलेन्सियन इन्स्टिट्यूट ऑफ इकॉनॉमिक रिसर्च) द्वारे तयार केलेल्या U-रँकिंग अभ्यासातून हा मुख्य निष्कर्ष निघाला आहे, ज्यामध्ये असे म्हटले आहे की हा फॉर्म STEM पदवीसाठी "अधिक संधी" प्रदान करतो या लोकप्रिय विश्वासाची पुष्टी करतो. (विज्ञान, तंत्रज्ञान, अभियांत्रिकी आणि गणित).
रँकिंग 101 स्पॅनिश युनिव्हर्सिटी स्टडी कॅम्पस आयोजित करते, ज्यामध्ये 4.000 हून अधिक वर्तमान पदवीपूर्व पदवी गटबद्ध केल्या आहेत आणि रोजगारक्षमतेची व्याख्या करण्यासाठी चार व्हेरिएबल्स स्थापित करतात: रोजगार दर, 1.500 युरोपेक्षा जास्त पगार असलेल्या नोकरदार लोकांची टक्केवारी, अत्यंत कुशल व्यवसायांची टक्केवारी आणि त्यांच्या अभ्यासाच्या क्षेत्रात काम करणाऱ्या पदवीधरांचे प्रमाण.
अशाप्रकारे, त्याने निष्कर्ष काढला की “पूर्ण केलेली पदवी 25 टक्के गुणांपर्यंत रोजगार शोधण्याच्या संभाव्यतेत फरक करते, 82 गुण ज्यामध्ये पगार 1.500 युरोपेक्षा जास्त आहे, 81 गुण ज्यामध्ये कठोर नोकरीच्या पातळीवर आहे. अभ्यास आणि 92 गुण ज्यामध्ये काम प्रशिक्षित आणि पात्रता असलेल्या क्षेत्राशी जुळवून घेतले आहे.” हे परिणाम प्राप्त करण्यासाठी, पाच वर्षांपूर्वीच्या पदवीधरांच्या 2019 मधील परिस्थितीचे विश्लेषण केले गेले आहे.
जेव्हा जेव्हा विशिष्ट पदवीसाठी परिपूर्ण प्रवेशाचा परिणाम होतो, तेव्हा वर्गीकरण मेडिसिनच्या नेतृत्वाखाली असते, ज्याचा रोजगार दर 95% असतो, 91,8% नियोजित लोक दरमहा 1.500 किंवा अधिक युरो मिळवतात आणि व्यावहारिकरित्या 100% पदवीधर उच्च कुशल आणि अभ्यासाशी संबंधित व्यवसाय.
आयटीसह आठ अभियांत्रिकी कार्यक्रमांनी वर्गीकरणाच्या पुढील नऊ पायऱ्या व्यापल्या. विशेषतः, उतरत्या क्रमाने, एरोनॉटिकल अभियांत्रिकी, संगणक अभियांत्रिकी, औद्योगिक तंत्रज्ञान अभियांत्रिकी, संगणक विज्ञान, दूरसंचार अभियांत्रिकी, सॉफ्टवेअर आणि अनुप्रयोग विकास आणि मल्टीमीडिया अभियांत्रिकी, ऊर्जा अभियांत्रिकी, इलेक्ट्रिकल अभियांत्रिकी आणि इलेक्ट्रॉनिक्स अभियांत्रिकी.
दुसरीकडे, सारणीच्या खालच्या भागात, ज्यांनी पुरातत्वशास्त्रात विद्यापीठीय अभ्यास पूर्ण केला आहे त्यांच्यासाठी नोकरीच्या नियुक्तीचे अनुकूल परिणाम दिसून येतात, 77% रोजगार आणि 62% उच्च पात्र व्यवसायांसह. तथापि, यापैकी केवळ 10% कर्मचार्‍यांना 1.500 युरोच्या समान किंवा त्याहून अधिक पगार आहे आणि 54% पदवीधर अभ्यासाच्या क्षेत्रात काम करतात.
शेवटच्या स्थानापासून वरच्या दिशेने, निम्न स्तरावरील रोजगारक्षमतेसह अभ्यासाची इतर क्षेत्रे आहेत, कला इतिहास, संवर्धन आणि पुनर्संचयन, ललित कला, सार्वजनिक व्यवस्थापन आणि प्रशासन, व्यावसायिक उपचार आणि इतिहास.
विद्यापीठांद्वारे वर्गीकरण
अहवालात त्यांनी शिक्षण घेतलेल्या विद्यापीठाच्या आधारावर नोकरीच्या नियुक्तीच्या शक्यतांचे वर्गीकरण केले आहे. या मुद्द्यावरील सामान्य स्थिती प्रत्येक संस्थेद्वारे ऑफर केलेल्या पदवींद्वारे अत्यंत अटीबद्ध आहे. अशाप्रकारे, पॉलिटेक्निक, रँकिंगच्या शीर्षस्थानी असलेल्या पदवीचे महत्त्वपूर्ण वजन असलेले - जसे की अभियांत्रिकी आणि संगणक विज्ञान - शीर्ष स्थानांवर उभे आहेत.
अभ्यासाच्या लेखकांनुसार, "अनेक खाजगी आणि तरुण विद्यापीठे देखील टेबलच्या शीर्षस्थानी आहेत, ज्यांनी अलीकडेच त्यांच्या पदवी ऑफरची रचना केली आहे आणि चांगल्या निविष्ट परिणामांसह पदवीची रचना निवडली आहे."
अशाप्रकारे, जागतिक नोकऱ्यांच्या समावेशाच्या जागतिक क्रमवारीत माद्रिदच्या पॉलिटेक्निक युनिव्हर्सिटीचे (सार्वजनिक) नेतृत्व केले जाते, त्यानंतर सांता टेरेसा डी जेसस डी एव्हिला कॅथोलिक विद्यापीठ, खाजगी. पुढे, उतरत्या क्रमाने, कार्टाजेना आणि कॅटालुनिया (दोन्ही सार्वजनिक) ची पॉलिटेक्निक आहेत, त्यानंतर अनेक खाजगी आहेत: नेब्रिजा युनिव्हर्सिटी, पोंटिफिकल युनिव्हर्सिटी ऑफ कोमिला, अल्फोन्सो एक्स एल सॅबियो, इंटरनॅशनल युनिव्हर्सिटी ऑफ कॅटालोनिया आणि मोंड्रागोन युनिव्हर्सिटी . नवराच्या सार्वजनिक विद्यापीठाने टॉप टेनची क्रमवारी बंद केली.
याउलट, ऐतिहासिक सामान्य अभ्यासातून आलेली आणि त्यांच्या उत्पत्तीमुळे, केवळ विशेषीकरणाच्या सर्व क्षेत्रांना संबोधित करणारी आणि कमी रोजगारक्षमतेसह ज्ञानाच्या क्षेत्रांची ऑफर राखणारी विद्यापीठे वर्गीकरणात सर्वात वाईट स्थानावर आहेत. हे सॅलमांका विद्यापीठ आणि मर्सिया, एलिकॅन्टे, ग्रॅनाडा, ह्युएल्वा, मलागा आणि अल्मेरियाचे प्रकरण आहे, जेथे माद्रिदचे कॉम्पुटेन्स विद्यापीठ आणि सेव्हिलचे पाब्लो ओलाविडे विद्यापीठ आहे.
तथापि, STEM पदवींची चांगली रोजगारक्षमता तरुण स्पॅनिश विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांना त्यांच्या युरोपियन समवयस्कांच्या तुलनेत रोजगार शोधण्यात अधिक समस्या येण्यापासून रोखत नाही. अशा प्रकारे, अलीकडील पदवीधरांचा रोजगार दर "युरोपियन युनियनच्या सरासरीपेक्षा 7 ते 8 टक्के गुणांच्या दरम्यान आहे," अभ्यासानुसार.
युरोपियन देशांमध्ये (नेदरलँड, माल्टा, जर्मनी, एस्टोनिया, लिथुआनिया, हंगेरी, स्लोव्हेनिया, स्वीडन, फिनलंड, ऑस्ट्रिया आणि लॅटव्हिया) तरुण पदवीधरांमध्ये भरपूर रोजगार आहे, 90% पेक्षा जास्त, तर स्पेनमध्ये ते 77% पर्यंत पोहोचत नाही, केवळ इटली आणि ग्रीसच्या पुढे.
पात्रता शोधण्याचे साधन
विद्यार्थ्यांची निवड सुलभ करण्यासाठी, अहवाल अधिकाऱ्यांनी यू-रँकिंग वेबसाइटवरील 'विद्यापीठ निवडा' टूलमध्ये त्यांचे निष्कर्ष समाविष्ट केले आहेत. अशाप्रकारे, या करिअर शोध इंजिनमध्ये आधीपासून असलेल्या पॅरामीटर्समध्ये, विविध etstudios विद्यापीठातील विद्यार्थ्यांच्या श्रम प्रवेशाचे निर्देशक आता जोडले गेले आहेत, तसेच त्यांना ऑफर करणार्‍या विद्यापीठावर अवलंबून विद्यमान फरक देखील जोडले गेले आहेत.
प्रवर्तकांच्या मते, "यू-रँकिंग प्रकल्पाचे मुख्य उद्दिष्ट म्हणजे विद्यार्थ्यांची निवड करणे आणि विद्यापीठात त्यांच्या प्रशिक्षणाची शिफारस करणे हे विद्यार्थ्यांच्या निर्णयाची सोय करणे आहे." वर्षानुवर्षे एक निवड ही पदवीच्या विस्तृत ऑफरने, 4.000 अंशांपेक्षा जास्त सतत वाढीसह, कट-ऑफ ग्रेड आणि ट्यूशन किमतींच्या मर्यादांसह कंडिशन केलेली असते.
