गहाणखत सही करण्यासाठी मला कामावर परवानगी आहे का?

मी नुकतीच नवीन नोकरी सुरू केली तर मला गहाण मिळू शकेल का?

तुमच्याकडे खराब क्रेडिट असल्यास, पण गहाणखत मिळवायचे असल्यास, तुमच्या कर्जामध्ये बिगर-भोगवटादार सह-स्वाक्षरीदार जोडल्याने तुम्हाला वित्तपुरवठा मिळण्यास मदत होऊ शकते. तथापि, कर्जाचा ताबा घेण्याचा किंवा तुमच्या गहाणखत जोडण्याचा निर्णय सर्व तथ्ये जाणून घेतल्याशिवाय घेऊ नये.

आज आपण गहाण कर्जावर नॉन-ऑक्युपंट सह-स्वाक्षरीकर्ता -किंवा सह-स्वाक्षरी करणारा म्हणजे काय ते पाहू. या लेखात, आम्ही तुम्हाला सह-स्वाक्षरी करणारा म्हणजे काय आणि ते केव्हा फायदेशीर ठरते ते दाखवू. आम्ही तुम्हाला नॉन-ऑक्युपंट पार्टनर असण्याचे तोटे आणि कर्जदार म्हणून तुमच्या इतर काही पर्यायांची ओळख करून देऊ.

एक cosigner अशी व्यक्ती आहे जी प्राथमिक कर्जदाराच्या कर्जाची आर्थिक जबाबदारी घेण्यास सहमत आहे जर प्राथमिक कर्जदार यापुढे पेमेंट करू शकत नसेल आणि सामान्यतः कुटुंबातील सदस्य, मित्र, जोडीदार किंवा पालक असेल.

कर्जाची हमी का देता येईल? ज्या कुटुंबातील सदस्यांना किंवा मित्रांना कर्ज घ्यायचे आहे किंवा खराब क्रेडिटसह पुनर्वित्त करू इच्छितात त्यांना मदत करण्यासाठी लोक कर्जावर कॉसाइन करतात. तुमचा गहाण अर्ज कमकुवत असल्यास, मित्र किंवा कुटुंबातील सदस्याला सह-स्वाक्षरी करण्यासाठी कर्ज मिळणे तुम्हाला अधिक आकर्षक उमेदवार बनवते.

तारण मंजुरीनंतर तुमची नोकरी गमावणे

या साइटवर दिसणार्‍या बर्‍याच ऑफर आणि क्रेडिट कार्ड जाहिरातदारांकडून येतात ज्यांच्याकडून ही वेबसाइट येथे दिसण्यासाठी नुकसानभरपाई मिळवते. ही भरपाई या साइटवर उत्पादने कशी आणि कोठे दिसतात (उदाहरणार्थ, ते कोणत्या क्रमाने दिसतात यासह) प्रभावित करू शकतात. या ऑफर सर्व उपलब्ध क्रेडिट कार्ड आणि खाते पर्याय दर्शवत नाहीत. *APY (वार्षिक टक्केवारी उत्पन्न). क्रेडिट स्कोअर श्रेणी केवळ मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणून प्रदान केल्या आहेत आणि मंजुरीची हमी नाही.

पूर्व-मंजुरी प्रक्रियेमध्ये तुमचे गेल्या दोन वर्षांचे कर रिटर्न, पेचेक स्टब्स, W-2s, बँक स्टेटमेंटसह तारण कर्जदार प्रदान करणे समाविष्ट आहे आणि कर्ज देणारा तुमचा क्रेडिट इतिहास देखील तपासेल.

तथापि, देणगीदारास देणगीदाराची माहिती आवश्यक असेल. यामध्ये त्यांचे तुमच्याशी असलेले नाते, देणगीची रक्कम आणि देणगीदाराने त्यांना प्रतिपूर्तीची अपेक्षा नाही असे पत्र सादर करणे आवश्यक आहे.

तथापि, तुम्ही या मार्गावर जाण्यापूर्वी, तुम्ही दोघांनाही कर्ज सह-स्वाक्षरी करण्याशी संबंधित जोखीम समजून घेतल्याची खात्री करा. या व्यक्तीचे नाव तारण कर्जावर दिसेल, म्हणून ते तारण पेमेंटसाठी तितकेच जबाबदार आहेत.

गहाणखत प्रक्रियेदरम्यान उडाला

गहाण कर्ज देणारे सामान्यत: आपल्या नियोक्त्याशी थेट संपर्क साधून आणि अलीकडील उत्पन्न दस्तऐवजांचे पुनरावलोकन करून आपल्या रोजगाराची पडताळणी करतात. कर्जदाराने संभाव्य सावकाराला रोजगार आणि उत्पन्नाची माहिती जारी करण्यासाठी कंपनीला अधिकृत करणार्‍या फॉर्मवर स्वाक्षरी करणे आवश्यक आहे. त्या वेळी, सावकार सामान्यतः नियोक्त्याला आवश्यक माहिती मिळविण्यासाठी कॉल करतो.

साधारणपणे, सावकार युनिफॉर्म रेसिडेन्शियल लोन ऍप्लिकेशनवर कर्जदार प्रदान केलेल्या माहितीची तोंडी पडताळणी करतात. तथापि, ते फॅक्स, ईमेल किंवा तीन पद्धतींच्या संयोजनाद्वारे डेटाची पुष्टी करणे निवडू शकतात.

कर्जदार कर्जाची परतफेड करण्याची किती शक्यता आहे हे निर्धारित करण्यासाठी विविध पॅरामीटर्सची गणना करण्यासाठी सावकार या माहितीचा वापर करतात. रोजगाराच्या स्थितीतील बदलाचा कर्जदाराच्या अर्जावर महत्त्वपूर्ण परिणाम होऊ शकतो.

सावकारांना नोकरीचे शीर्षक, पगार आणि रोजगार इतिहास पडताळण्यातही रस असतो. जरी सावकार सामान्यत: फक्त कर्जदाराच्या वर्तमान रोजगार स्थितीची पडताळणी करतात, तरीही त्यांना मागील रोजगाराच्या तपशीलांची पुष्टी करायची असेल. ही प्रथा त्यांच्या सध्याच्या कंपनीमध्ये दोन वर्षांहून कमी काळ असलेल्या कर्जदारांसाठी सामान्य आहे.

डिपॉझिट दरम्यान तुमची नोकरी गमावल्यास काय होईल

तथापि, मोठ्या आर्थिक त्रासाशिवाय तुम्ही तुमची कर्जाची देयके घेऊ शकता याची खात्री करण्यासाठी सावकार बांधील आहेत. याचा अर्थ ते तुम्हाला नजीकच्या भविष्यात तुमच्या परिस्थितीत काही बदल अपेक्षित आहेत का ते विचारू शकतात.

आणि नवीन बाळाशी संबंधित खर्च - बालसंगोपनाच्या चालू खर्चाचा उल्लेख न करणे - तुमच्या खर्चात देखील भर पडेल. गहाणखत भरण्याच्या तुमच्या क्षमतेवर परिणाम होण्याची शक्यता आहे.

जेव्हा तुम्ही गहाण ठेवण्यासाठी अर्ज करता, तेव्हा सावकार तुमच्या कामाच्या शेवटच्या दोन वर्षातील उत्पन्न पाहतात. ते सतत उत्पन्न आणि ते चालू राहण्याची शक्यता शोधतात. प्रसूती रजा त्या संभाव्यतेवर परिणाम करू शकते.

जर कर्मचारी त्याच कंपनीत किमान 12 आठवड्यांच्या कामासह किमान 24 महिने काम करत असेल, तर नियोक्ता कायद्याच्या नियमांचे पालन करण्यास बांधील आहे, मुख्यतः कर्मचार्‍याला नंतर कामावर पुनर्संचयित करण्याच्या संदर्भात. प्रसूती रजा.