Эдийн засгийн эргэлт, шинэ технологийн тасалдал нь хэдэн жилийн турш инновацийн талбарт улам бүр төвлөрч буй ур чадвар бүхий компаниудын ажилчдын хэрэгцээ, эрэлт хэрэгцээг дахин чиглүүлж байгаа боловч тодорхой хүсэл эрмэлзэлд илүү нийтлэг үйл ажиллагаа явуулж байна. , та ажилчдын хэрэгцээг хангахад хэцүү байх болно. Энэ хоёр дахь тохиолдолд их дээд сургуулийн хичээл давамгайлж байгаатай холбоотойгоор мэргэжлийн сургалтад сөргөөр нөлөөлж байна.
Энэ нь хөдөлмөрийн зах зээлд нөлөөлөх дунд хугацааны төсөөлөл, бүтцийн өөрчлөлтийн тухай биш, харин олон тооны сул орон тоо байгаа нь бодит байдал бөгөөд Хөдөлмөр, эдийн засгийн яамны өөрийнх нь гаргасан төсөөллийн дагуу Испанид нийгмийн халамжийн тоо 120.000 байдаг ч ажилд зуучлах агентлагууд 200.000 орчим ажлын байрыг нөхөхийг хүлээж байна. Арван жилийн дотор технологи, барилгын компаниуд л гэхэд нэг сая гаруй шинэ ажилчин авна гэж тооцоолсон.
Үнэн хэрэгтээ хүний нөөцийн хомсдолын энэ давхар зам нь хамгийн шинэлэг, энгийн үйл ажиллагаа явуулдаг олон тооны компаниудыг аль хэдийн эзэлдэг. Манай улсын хүний нөөцийн захирлуудын 53% нь (жилийн өмнөхөөс 18,3%-иар илүү) хөдөлмөрийн зах зээл дээр өндөр эрэлт хэрэгцээтэй мэргэшсэн мэргэжлийн хүмүүс цөөхөн байдаг тул компанидаа авъяаслаг боловсон хүчнийг элсүүлэхэд асуудалтай байгаагаа хүлээн зөвшөөрч байна. Таны компани ирэх саруудад тулгарах гол асуудал, тэр байтугай эдийн засгийн ерөнхий байдлаас ч илүү.
Хамгийн их эрэлт хэрэгцээтэй профайл ... болон үйлчилгээ
Мөн тодруулбал, хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн агентлагууд ажлын саналууд эрчимжсэн тодорхой хэсгийг илрүүлж чадсан. Энэ нь компьютерийн профайлын тохиолдол, илүү технологийн, үүлэн доторх хяналтын системийн удирдлага, бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний зохион байгуулалт зэрэг хэсгүүдэд мэргэшсэн; мэдээллийн сангийн администраторууд; кибер аюулгүй байдал; үйлдлийн системийг хянах; аж ахуйн нэгжийн дотоод үйл ажиллагаа, үйл явцыг автоматжуулах уян хатан аргачлалыг боловсруулах; болон програмистууд, голчлон.
-
Компьютерийн профайл (үүл үйлчилгээ, мэдээллийн сан, кибер аюулгүй байдал, программистууд...)
-
Эрүүл мэндийн ажилтнууд (туслах ажилтан, сувилагч, эмч нар)
-
Салбарын хөгжилд зориулсан техникийн профайл (цахилгаан механик, өргөгч, цэрэг, чанар, засвар үйлчилгээний техникч)
-
барилгын салбарын ажилчид
-
Үйлчилгээний салбар дахь цалин хөлсний ажилчид (хэл мэддэг арилжааны болон захиргааны ажилтнууд, телемаркетер, зочид буудлын ажилтнууд эсвэл инженерүүд)
Энэ нь мэдээллийн технологийн профайл тал дээр байна. Adecco группын Adecco боловсон хүчний хэлтсээс бэлтгэсэн эдгээр сул ажлын байрны талаарх судалгааны хамгийн сүүлийн үеийн тойм болох "Адеккогийн хамгийн эрэлттэй профайлын тайлан"-д тусгаснаар эдгээр нь олон жилийн турш нөхөхөд хамгийн хэцүү, эрэлт хэрэгцээ нь асар хурдацтай өсч буй албан тушаалууд байсаар ирсэн. Энэ их хэрэгцээг хангахуйц их, дээд сургууль, сургалтын төв гэх мэт боловсон хүчнийг хангалттай бэлтгэж чадаж байна.
Нэмж дурдахад, Adecco эрүүл мэндийн ажилтнуудад эрэлт ихтэй байгааг илрүүлсэн бөгөөд "хэдийгээр тэд үргэлж эрэлт хэрэгцээтэй мэргэжилтнүүд байсаар ирсэн боловч эрүүл мэндийн хямрал эхэлснээс хойш аль ч түвшинд урьд өмнөхөөсөө илүү эрэлт хэрэгцээтэй байгаа: туслахууд, сувилахуйн их сургууль. төгсөгчид, эмч нар. Мөн цахилгаан механикч, өргөлтийн жолооч, цэрэг, худалдаачин, хүнсний салбарын оператор, чанар, засвар үйлчилгээний техникч зэрэг аж үйлдвэр, барилгын салбарын хөгжилтэй холбоотой техникийн профайл, FP зэрэгтэй.
Нэмж дурдахад, компанийн хүний нөөцийн мэргэжилтнүүд энэ жилийн турш худалдааны төлөөлөгч, хэлтэй захиргааны ажилтан, телемаркетер, зочломтгой үйлчилгээний ажилтан эсвэл инженер зэрэг үйлчилгээг хөгжүүлэхтэй холбоотой мэргэшсэн ажилчдыг хайж олох болно.
