Испанид Ryanair компанийн бүхээгийн багийнхан ажил хаясны улмаас долоо, наймдугаар саруудад 300 орчим нислэг цуцлагдсан гэж үйлдвэрчний эвлэлээс мэдээллээ. Ryanair хүлээн зөвшөөрөхөөс эрс татгалзаж, "компанийн эсрэг үйлдвэрчний эвлэл тарааж байгаа худал хуурмаг зүйлтэй" холбон тайлбарлаж байгаа тоо. Ирландын агаарын тээврийн компанийн Хүний нөөцийн захирал Даррел Хьюз Сицпла болон USO-гийн эвлэлүүд "хэтэрхий сул" бөгөөд Испанид зөвхөн CC.OO-ээр төлөөлдөг гэж мэдэгджээ. Компанийн санал болгож буй ажлын нөхцлийн тухайд тэрээр "Ryanair-д энэ салбарын хамгийн сайн цагийн хуваарийг хэрэгжүүлэх боломжтой" гэж шулуухан хэлэв. – Ажил хаялт зарласан хүмүүс (USO болон Sitcpla) өөрсдийн агаарын тээврийн компаниас ажилчдынхаа хөдөлмөрийн зохистой нөхцөл, Испанийн хуулийн дагуу хамтын гэрээний хэлэлцээрийг үргэлжлүүлэхийг шаардаж байна. Эдгээр өргөдлийн ямар зүйл дээр та санал нийлэхгүй байна вэ? – Бид сүүлийн дөрвөн жил тэдэнтэй суулаа. Сүүлийн найман сарын хугацаанд ч гэсэн Улсын зуучлалаар . Гэхдээ USO болон Sitcpla нар хэлэлцээр хийхийг хүсэхгүй байгаа бөгөөд зөвхөн зөрчилдөөнийг эрэлхийлж, тасралтгүй шуугиан дэгдээдэг. CC.OO-той. Бид ажилчдын нөхцөл байдлыг сайжруулах гэрээг зургаахан долоо хоногийн дотор хааж чадлаа. Бид Европын бүх үйлдвэрчний эвлэлүүд, түүний дотор Сепла (Испани дахь нисэх онгоцны нисгэгчид) зэрэгтэй гэрээ байгуулсан бөгөөд хамтын гэрээгээ саяхан хаасан. Энэ холбоод худлаа ярьж байна. Цуцлалтаа ажил хаялттай холбож, бидний эсрэг тавьж буй бүх буруутгалыг тэд хийж байна. Ryanair Испанийн хууль тогтоомжийн дагуу удаан хугацаанд ажиллаж байна. -Эсэргүүцлийн жагсаал эхэлснээс хойш Ryanair-ийн мэдээгүй үргэлжлүүлж байна гэж ажилчдын төлөөлөл хэлж байна. Та ямар ч тохиолдолд тэдэнтэй хөл нийлүүлэх үү? Ажил хаялт 2023 оны XNUMX-р сараас хойш үргэлжилнэ гэж та айж байна уу? -Бид USO болон Sitcpla-тай зүгээр суух бодолгүй байна. Биднийг CC.OO төлөөлж байгаа бөгөөд өдөр бүр олон зуун ажилчид нэгдэж байна. Цөөн, цөөхөн ажилчид эдгээр эсэргүүцлийг дагаж, тэдгээр үйлдвэрчний эвлэлийн нэг хэсэг болж байна. Бид CC.OO-той гэрээ байгуулсан. 30-р сарын XNUMX-нд ажилчдад зориулсан сайжруулалт, шинэ сайжруулалт хийсэн анхны гэрээнд гарын үсэг зурсаар байна. Эдгээр жагсаалууд илүү их нөлөө үзүүлсэн гэдэгт бид итгэхгүй байгаа тул ажил хаялтаа сунгах нь хамаагүй. USE болон Sitcpla хэтэрхий сул байна. Холбоотой мэдээний стандарт нь ямар ч Европ нь цуцлагдахаас зайлсхийхийн тулд бусад улсаас ирсэн агаарын зорчигч Розалиа Санчесийн эрхийг захирагчдад нээж өгдөггүй. – Бид ажил хаях эрхийг зуун хувь хүндэтгэдэг. Энэ бол үндсэн эрх. Ажил хаялтыг сурвалжилж байгаа өөр баазын ажилчид байгаа нь худлаа. Энэ бол бидний үйл ажиллагаанд ердийн л практик юм. Энэ нь бусад компаниудын нэгэн адил бусад улс орнуудад өвчний чөлөө олгох эсвэл нислэгийн саатлыг нөхөх зорилгоор хийгдсэн. Гэхдээ бид ямар ч тохиолдолд жагсаал цуглааныг дэмжиж байгаа боловсон хүчнийг хамруулах гэж хийгээгүй. -Зарим ажилчид ч мөн адил ажил хаялтаа үргэлжлүүлж байгаад ажлаасаа халагдсан гэсэн. -Үгүй ээ, ажил хаялтыг дагаад ажлаасаа халагдсан хүн байхгүй. Эсэргүүцлийн эхэн үед үйлдвэрчний эвлэлийнхэн ажилчдад хуулийн дагуу заавал биелүүлэх ёстой наад захын үйлчилгээ үзүүлэхгүй байхыг уриалан муугаар зөвлөсөн. Хэрэв ажилчид хамгийн бага үйлчилгээнд багтсан нислэгт ирэхгүй гэж шийдсэн бол компани нь болсон шиг арга хэмжээ авах боломжтой. – Ryanair-ийн гүйцэтгэх захирал Майкл О'Лири долоо хоногт нэг удаа Ryanair-ийн одоогийн үнэ цаг хугацааны явцад тогтвортой биш байна гэж тооцоолсон. Үнэ өсвөл ажилчдын цалин ч нэмэгдэх болов уу? -Түүнтэй ямар ч холбоогүй. Гэрээг сайжруулахын зэрэгцээ бид цалингаа нэмсэн. Бид энэ асуудалд ахиц дэвшил гаргасаар байна. Түүний ажилчдынхаа нөхцөл байдлыг сайжруулах талаар хийсэн бүтээмжтэй, ярвигтай хэлэлцээ нь USO болон Sitcpla-тай бидний хувьд боломжгүй зүйл юм. -Эдгээр ажилчид Ryanair онгоцонд хэрэглэсэн усныхаа төлбөрийг хүртэл авдаг гэж удаа дараа буруутгаж байсан. Европын түвшинд ажилчид их хэмжээний огцроход энэ салбар бас зовж байгаа энэ үед та ажилтнуудтай холбоотой бодлогоо өөрчлөх бодолгүй байна уу? -ҮЭ-үүдийн бас нэг худал яриа энэ. Оффисуудад тэднийг нислэгт хүргэхийн тулд шүүсэн ус байнга авдаг байсан. Одоо үйлдвэрчний эвлэлүүдтэй тохиролцсоны дагуу бүхээгийн багийнхан онгоцондоо устай болсон. Нөгөөтэйгүүр, манай хувьд энэ зун ажиллах баг 100 хувь бэлэн байгаа бөгөөд ирэх зуны улирлын элсэлтээ эхлүүлж байна. Бид Ryanair-д ажиллах өргөдлийн бүртгэлийн түвшинтэй. Бид сайн ажлын байр, сайн цалинтай, салбарын шилдэгүүдийн тоонд багтдаг ажлын байр санал болгодог учраас ийм зүйл тохиолддог. -Өрсөлдөөнтэй харьцуулахад Ryanair ажиллахад тохиромжтой газар уу? -Ажиллахад маш тохиромжтой газар. Бид Европт богино зайн нислэг үйлддэг бөгөөд манай бүхээгийн багийнхан өдрийн төгсгөлд нутаг буцдаг. Энэ нь танд эвлэрэх боломжийг олгодог. Тэд баазаа орхиж, бааз руугаа буцдаг. Дээрээс нь тав хоног ажиллаад гурвыг нь үнэгүй ажиллуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, бусад компаниудтай харьцуулахад тэд илүү өдөртэй байна.
