Хураангуй
3 оны 2015 дугаар сарын 23-ны өдрийн XNUMX/XNUMX оны XNUMX дугаар сарын XNUMX-ны өдрийн Хатан хааны хууль тогтоомжийн тогтоолоор батлагдсан Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн нэгтгэсэн эх бичгийн I гарчгийн II бүлэгт Төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн алба, ОА-ыг зохицуулж, түүний мөн чанар, эрх зүйн зохион байгуулалтыг бусад талаас нь тодорхойлсон. болон ур чадвар
1 оны 2008-р сарын 1383-ний өдрийн 2008-р сарын 1-ний өдрийн 7/13 оны XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийн XNUMX/XNUMX тоот хааны зарлигийг баталж, Төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны байгууллагын бүтэц, зохион байгуулалтын оролцоог баталсан бөгөөд энэ нь XNUMX-XNUMX-р зүйлд эрх мэдлийг жагсаасан байдаг. Зорилгодоо хүрэхийн тулд өөр өөр Ерөнхий дэд газрууд байдаг.
Дэд газруудын үйл ажиллагааг одоогийн эрх мэдлийн хуваарилалтаар үнэлсний дараа идэвхтэй ажил эрхлэлт, бараа, үйлчилгээний зардал гэх мэт тодорхой чиглэлээр илэрсэн сайжруулах боломжуудыг харгалзан тухайн байгууллагын төсвийн гүйцэтгэлийн түвшинг оновчтой болгох нь тохиромжтой. болон хөрөнгө оруулалт.
Энэ утгаараа эдийн засгийн удирдлагын хувьд гарах зардлын шийдвэрийг боловсронгуй болгох, мөн байгууллагын төсвийн хуваарилалтын удирдлагыг оновчтой болгох, дотоод журмыг хялбарчлах, хурдасгах боломжийг бүрдүүлэх арга хэрэгсэлтэй болох шаардлагатай байна. журам боловсруулах.зардлын удирдлага.
Энэ бүхэн нь төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны төрөл бүрийн ерөнхий газруудын эрх мэдлийг өөрчлөн зохион байгуулж байгаа НХГ-ын зохион байгуулалтын бүтцэд дүгнэлт хийх шаардлагатай болж байна.
Нөгөөтэйгүүр, 30 оны 2015 дүгээр сарын 9-ний өдрийн XNUMX дугаар хуулийн ажлын байранд ажиллуулах мэргэжлийн сургалтын тогтолцоог зохицуулсан нэмэлт тав дахь заалт хүчин төгөлдөр болсноор хуучнаар Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын гурван талт сангийн нэрийг Төрийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын сан, тиймээс эдгээр нэр томъёонд дээр дурдсан нэрийг шинэчлэх нь зүйтэй юм.
Эцэст нь, стандартын өөр өөр зүйл, заалтуудын цуврал хэсгүүдийг тодорхой стандартуудын одоогийн нэрийг цуглуулах, түүнчлэн одоогийн яамны бүтэцтэй нийцүүлэх зорилгоор тохируулсан болно.
Энэхүү хааны зарлиг нь төрийн захиргааны захиргааны нийтлэг журмын тухай 129 оны 39 дугаар сарын 2015-ний өдрийн 1/XNUMX хуулийн XNUMX дүгээр зүйлд заасан сайн зохицуулалтын зарчимд нийцсэн; зайлшгүй, үр дүнтэй, пропорциональ, хууль эрх зүйн тодорхой, ил тод, үр ашигтай байх зарчим.
Тодруулбал, түүнд орсон зохицуулалтын нэмэлт өөрчлөлт нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албаны зорилтыг биелүүлэхэд зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд үр дүнтэй байх зарчимд нийцэж байна, учир нь энэ нь эрэлт хэрэгцээг хангах зайлшгүй шаардлагатай зохицуулалтыг агуулсан болно. Норматив санаачилга нь шаардлагагүй буюу нэмэлт захиргааны дарамтаас зайлсхийж, түүнийг хэрэглэхдээ нийтийн нөөцийн менежментийг оновчтой болгодог тул түүнийг хүлээн авагчдын эрхийг хязгаарласан эсвэл бага хязгаарласан өөр арга хэмжээ байхгүй болохыг тогтоосон.
Түүнчлэн, бүтцийн өөрчлөлт нь Төрийн захиргааны ерөнхий газарт хуулиар олгогдсон чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд чиглэгдсэн, илүү үр дүнтэй, үр дүнтэй ажиллах боломжийг олгох үүднээс хууль эрх зүйн тодорхой байх зарчмыг баримталж байна.
Эцэст нь, стандарт нь түүний зорилго, зохицуулалтын нөлөөллийн шинжилгээний тайланг олон нийтэд хүртээмжтэй, агуулгын талаархи бүрэн тайлбарыг санал болгодог тул ил тод байдлын зарчимд нийцдэг.
Үүнийг боловсруулахдаа хэсэгчлэн зохицуулсан, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд дорвитой нөлөө үзүүлэхгүй, хүлээн авагчдад холбогдох үүрэг хүлээгээгүй зохион байгуулалтын дүрэм учраас олон нийтийн хэлэлцүүлэг, сонсгол, олон нийтэд мэдээлэл өгөх журмыг хаасан.
Ингээд Санхүү, төрийн захиргааны сайд, Хөдөлмөр, нийгмийн эдийн засгийн сайдын санал, Сайд нарын зөвлөлийн 1 оны хоёрдугаар сарын 2022-ний өдрийн хуралдаанаараа хэлэлцээд
НАДАД БИЙ:
Цорын ганц зүйл. 1383-р сарын 2008-ний өдрийн 1/XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийн Төрийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны зохион байгуулалтын бүтэц, байгууллагын оролцоог батлах тухай Хатан хааны зарлигийн өөрчлөлт.
1383-р сарын 2008-ний өдрийн 1/XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийн XNUMX/XNUMX тоот тушаалаар Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн албаны бүтэц, зохион байгуулалтын оролцоог батлах тухай дараахь нэр томъёогоор бичигдсэн болно.
- Нэг. 1-р хэсгийг дараах байдлаар өөрчилнө.
1 дүгээр зүйл Мөн чанар, хуулийн этгээд, нэр
1. Төрийн ажил эрхлэлтийн алба нь Хөдөлмөр, нийгмийн эдийн засгийн яамны харьяа төрийн байгууллагын эрх зүйн дэглэмийн тухай 40 оны 2015 дугаар сарын 1-ний өдрийн XNUMX дүгээр хуулийн II бүлгийн III бүлэгт заасан бие даасан байгууллага мөн. Хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн эдийн засгийн асуудал хариуцсан Төрийн нарийн бичгийн даргаар дамжуулан.
2. Төрийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн алба нь хуулийн этгээдийн шинж чанартай бөгөөд зорилгодоо хүрэхийн тулд үйл ажиллагаа явуулах чадвартай байх бөгөөд үүнийг хааны хууль тогтоомжийн 3 оны 2015 дугаар сарын 23-ны өдрийн 40/2015/1 дугаар тогтоолоор батлагдсан Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн нэгтгэсэн эхийн заалтыг баримтална. XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ний өдрийн төрийн байгууллагын эрх зүйн дэглэмийн тухай, төрийн захиргааны бие даасан байгууллагад хамаарах бусад заалтууд.
3. Бие даасан байгууллагын нэр нь Төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн алба, ОА
LE0000337640_20220203
- Тэднээс. 2-р зүйлийн эхний догол мөр, түүнчлэн g) дараах байдлаар өөрчлөгдөв: LE0000337640_20220203
- Гурав. 7.1-р зүйлийн б) үсгийг дараахь байдлаар өөрчлөв.
б) Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын ерөнхий газрын хараат байдлыг хангах, шинээр хөрөнгө оруулалт хийх, ажил солих хэрэгцээг тодорхойлох; дотоод дэглэм; болон ерөнхий бүртгэл, мэдүүлэг.
LE0000337640_20220203
- Дөрөв. 6 дүгээр зүйлд 9-р хэсгийг дараах найруулгаар шинээр нэмэв.
6. Материаллаг хэрэгслийн хэрэгцээ, хуваарилалт, хуваарилалтын төлөвлөгөөг гаргах.
LE0000337640_20220203
- Тав. 8 дугаар зүйлийн 13 дахь хэсэгт дараахь байдлаар өөрчлөлт оруулав.
8.Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын төрийн сантай холбогдох зохицуулалт.
LE0000337640_20220203
- Зургаан. Хоёрдахь нэмэлт заалтыг дараахь байдлаар өөрчлөв.
Хоёр дахь нэмэлт заалт Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндэсний тогтолцооны байгууллагуудад байгууллагын оролцоо
3 оны 2015 дугаар сарын 23-ны өдрийн Хатан хааны хууль тогтоомжийн XNUMX/XNUMX дугаар тогтоолоор батлагдсан Хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай хуулийн нэгдсэн эх бичвэрт тодорхойлсон хүрээнд Төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн алба нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндэсний тогтолцооны институцийн оролцооны байгууллагуудад, ялангуяа Ерөнхий зөвлөлийн хуралдаанд оролцоно. Хөдөлмөр эрхлэлтийн үндэсний тогтолцоо, Хөдөлмөр эрхлэлтийн сургалтын үндэсний комисс, түүнчлэн бүс нутаг, муж, бүс нутаг, орон нутгийн түвшинд байгуулагдсан, тэдний оролцоог шаарддаг бусад байгууллагуудад.
LE0000337640_20220203
- 0000337640-р сар Эхний эцсийн заалтыг өөрчилсөн бөгөөд одоо дараах найруулгатай байна: LE20220203_XNUMX
- Найм. Хоёр дахь эцсийн заалтыг өөрчилсөн бөгөөд одоо дараах найруулгатай байна.
Хоёр дахь эцсийн заалт Зохицуулалтын өөрчлөлтийг зөвшөөрөх
Хөдөлмөр, нийгмийн эдийн засгийн сайд нь энэхүү хааны зарлигийн заалтыг боловсруулж, хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай олон зохицуулалтыг шаардах эрхтэй.
LE0000337640_20220203
Нэг нэмэлт заалт Төсвийн зардлыг нэмэгдүүлэхгүй
Энэхүү хааны зарлигийг баталснаар төсвийн зардлыг нэмэгдүүлэх, эсвэл төрийн албанд үйлчлэх ажилтнуудын цалин, татаас болон бусад зардлыг нэмэгдүүлэхгүй.
Эцсийн ганц заалт Хүчин төгөлдөр болох
Энэхүү хааны зарлиг Төрийн албан ёсны сонинд нийтлэгдсэний маргааш хүчин төгөлдөр болно.
