ബ്രസ്സൽസിൽ, സൗകര്യമോ സുസ്ഥിര ഘടകത്തെ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്ന മെക്കാനിസമോ, മന്ത്രി ജോസ് ലൂയിസ് എസ്‌ക്രിവയുടെ രാജിയോ പെൻഷൻ കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള വർഷങ്ങളെ 25 മുതൽ 35 വർഷം വരെ നീട്ടുന്നില്ല. സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റിയുടെ തലവൻ നിർദ്ദേശിച്ച പരിഷ്കരണം സിസ്റ്റത്തിന്റെ സുസ്ഥിരത ഉറപ്പാക്കുന്നില്ല, അത് ക്രമീകരണ സംവിധാനങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്നില്ല, അതിന്റെ മാറ്റങ്ങൾ ചെലവ് മാത്രം സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ഇതാണ് കമ്മ്യൂണിറ്റി അധികാരികൾ വിശ്വസിക്കുന്നത്, പത്ത് ദശലക്ഷം പെൻഷനുകൾ നൽകുന്ന ഒരു സംവിധാനത്തിൽ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനുള്ള നടപടികൾ സ്വീകരിക്കാൻ അവർ പെൻഷൻ മാനേജരിൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു.
അടുത്ത തലമുറ ഫണ്ടിൽ നിന്ന് യൂറോപ്പ് എടുക്കേണ്ട അടുത്ത 7.000 മില്യൺ സ്പെയിനിന് ലഭിക്കില്ലെന്നും പരിഷ്കരണം പൂർത്തിയാക്കുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ സിസ്റ്റത്തിൽ ഈ മാറ്റങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കേണ്ടതിന്റെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് സോഷ്യൽ സെക്യൂരിറ്റി രണ്ടാഴ്ച മുമ്പ് സോഷ്യൽ ഡയലോഗ് അറിയിച്ചു. പെൻഷനുകൾ, പെൻഷൻ നിയമത്തിന്റെ പ്രയോഗത്തിൽ വിരമിച്ചവർക്ക് പണപ്പെരുപ്പത്തിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതിന് പൊതുമേഖലയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്ന മില്യൺ ഡോളർ ചെലവ് പാക്കേജുകളും നിയമ പരിഷ്കാരങ്ങൾ ഈടാക്കുന്നു.
അക്കൗണ്ടുകളുടെ രജിസ്ട്രേഷൻ
രണ്ടാഴ്ച മുമ്പ് നടന്ന ആ യോഗത്തിൽ, 8.6-ൽ പരമാവധി 2023% അടിസ്ഥാന വർദ്ധനവ് വരുമെന്ന് ഇപ്പോഴും അറിയാത്ത വ്യവസായികൾ, മന്ത്രിക്ക് ഒരു 'ബ്ലാങ്ക് ചെക്ക്' നൽകില്ലെന്ന് ഇതിനകം പ്രസ്താവിക്കുകയും ടോളിഡോയുടെ പാത ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുകയും ചെയ്തു. അടുത്ത വർഷം ചരിത്രത്തിലാദ്യമായി 200.000 ദശലക്ഷം ബജറ്റ് ഉണ്ടായിരിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനത്തിന് അടിവരയിടേണ്ട ഒരു പരിഷ്കരണം പരിഹരിക്കാനുള്ള ഉടമ്പടി. സിപിഐയുമായി ചേർന്ന് വിരമിച്ചവരുടെ പെൻഷൻ പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്തിയാൽ, പൊതുഖജനാവിൽ ഏകദേശം 20.000 ദശലക്ഷം യൂറോയുടെ ബിൽ നൽകേണ്ടിവരും.
സാമൂഹിക സംഭാവനകളിലെ പുതിയ വർദ്ധനയെക്കുറിച്ച് മനസ്സിലാക്കിയ ശേഷം ബിസിനസുകാർ നടത്തിയ 'യുദ്ധ പ്രഖ്യാപനം' പരിഷ്കാരങ്ങളുടെ ആഴം കാരണം വളരെ സങ്കീർണ്ണമായ ഒരു സാഹചര്യത്തെ സങ്കീർണ്ണമാക്കുന്നു, മാത്രമല്ല അവ പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ട സമയപരിധിയും കാരണം: ഫിനാലെ ഡി അനസ്. ബ്രസ്സൽസുമായി യോജിച്ച മാർജിൻ ഇതാണ്.
"ഇന്റർജനറേഷൻ ഇക്വിറ്റി മെക്കാനിസം കാരണം നാലാമത്തെ വിതരണം അപകടത്തിലാണ്, കമ്പനികളിൽ നിന്ന് ചെലവ് ഈടാക്കി, ജോലിക്ക് കൂടുതൽ നികുതികൾ ചുമത്തി, മ്യൂച്വൽ ഫണ്ട് കരുതൽ ധനത്തിൽ എത്തിച്ച് പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിന്റെ നിലനിൽപ്പ് ഉറപ്പാക്കാനാണ് മന്ത്രി ഇപ്പോൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്," ഒരു ബിസിനസ്സ് ഉറവിടം പറയുന്നു. ഈ പത്രം ഉണ്ട്.
വാതിലുകളിൽ 'ബേബി ബൂം'
എബിസി ഇതിനകം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്തതുപോലെ, യൂറോപ്പിൽ പെൻഷൻ സമ്പ്രദായത്തിനുള്ള പരിഹാരം 'ബേബി ബൂം' തലമുറയിലെ ആദ്യത്തെ വിരമിച്ചവർ, അൻപതുകൾക്കും എഴുപതുകളുടെ അവസാനത്തിനും ഇടയിൽ ജനിച്ചവരിൽ നിന്ന് ഏതാനും മാസങ്ങൾ മാത്രം അകലെയാണ്. ' നീണ്ട സംഭാവന കരിയറും ഉയർന്ന ശമ്പളവും അവർക്ക് ഉയർന്ന ശമ്പളപ്പട്ടികയ്ക്ക് അർഹത നൽകും.
പരിഷ്കാരങ്ങൾ എങ്ങനെ നടക്കുന്നുവെന്നറിയാൻ യൂറോപ്യൻ കമ്മീഷൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർ കഴിഞ്ഞ സെപ്റ്റംബറിൽ മാഡ്രിഡിൽ എത്തി, എസ്‌ക്രിവയുടെ സങ്കടത്തിന്, അവർ അവരുടെ ഇന്റർജനറേഷൻ ഇക്വിറ്റി മെക്കാനിസം (എംഇഐ) ഭേദഗതി ചെയ്തു. ഇത് സെമി ഓട്ടോമാറ്റിക് ആണെന്നത് അവർ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല, പെൻഷനുകൾക്കായി ഓട്ടോമാറ്റിക് അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റുകൾ ആവശ്യപ്പെടുന്നു, ഇത് സർക്കാർ മറുപടി നൽകാതെ ഉപേക്ഷിച്ചു.
പെൻഷൻ കണക്കാക്കാൻ എടുത്ത വർഷം 25 ൽ നിന്ന് 35 ആക്കാനുള്ള മന്ത്രിയുടെ വിസമ്മതം ജിഡിപിയുടെ ഏതാണ്ട് ഒരു പോയിന്റ് ലാഭിക്കുന്ന ഒരു നടപടിയാണ്, എന്നാൽ അദ്ദേഹത്തിന്റെ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ പ്രകാരം ഇത് രണ്ട് പേരെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്നതിനാൽ എസ്ക്രിവ തള്ളിക്കളഞ്ഞു. ഭാവിയിലെ ഓരോ പെൻഷൻകാരും. സോഷ്യൽ ഡയലോഗിൽ ഇതുവരെ ഇടംപിടിക്കാതെ, ഉടമ പരസ്യമായി വിവരിച്ച ഇതരമാർഗങ്ങൾ, ഭാവിയിലെ പെൻഷൻകാരുടെ കരിയറിലെ ഏറ്റവും മോശം സംഭാവന വർഷങ്ങളെ അല്ലെങ്കിൽ സംഭാവന വിടവുകൾക്കുള്ള മികച്ച ചികിത്സയെ തള്ളിക്കളയാം. മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള രണ്ട് സാഹചര്യങ്ങളിലും നടപടികൾ. സമ്പാദ്യം അവയിലൊന്നും പ്രതിഫലിക്കുന്നില്ല.
